Medipe

[quote=Aldona][quote=Basia77][quote=Basia77] Ogólnie ciężkie mają przypadki , ZUS płacony od 200zł czy jakoś tak . Panie w biurze miłe(ale one wszystkie są miłe w każdej agencji ) bonusy na święta to teraz żadna łaska ...

Potrzebujesz darmowej porady lub wsparcia innych Opiekunek ? Nie zwlekaj - dołacz do nas !!!

Reklama

...inne firmy oferujące pracę dla opiekunek osób starszych? - aktualne tematy :

#131 2015-10-22 10:58:36

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

Aldona napisał:

Basia77 napisał:

Basia77 napisał:


Ogólnie ciężkie mają przypadki , ZUS płacony od 200zł czy jakoś tak .
Panie w biurze miłe(ale one wszystkie są miłe w każdej agencji ) bonusy na święta to teraz żadna łaska .
Dla mnie Pani w biurze przestała byc miła kiedy się zaczęły problemy na stelli , a wręcz mnie unikała ( nie odbierała telefonów ode mnie ) A na koniec oskarzyła mnie o to ,że z mojej winy stracili klienta ( despotycznego klienta z którym mało która opiekunka by wytrzymała, a nie jestem świezynką w tym zawodzie i nie jedno widziałam )
Owszem wypłacają kasę na czas ( ale ja się jeszcze nie spotkałamz firmą , która by mi z kasą zalegała) więc to chyba też  - Nie wiadomo co ... takiego super.
Ja z nimi już nie pojadę a wy ........ jak uważacie .

A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Po pierwsze jest mało dobrych agencji w ogole bez zapisow o karach
Po drugie dobry prawnik zaraz obala taka umowę
Po trzecie, jest jeszcze sad, trzeba udowonic, ze ktoś np. ukradl, to praca z ludzmi, którzy chowają rozne rzeczy.
Po czwarte w razie klopotow przeważnie agencje ida na ugode, żeby nie wyszly inne sprawy, niekoniecznie związane z karami, ale ich
dzialanoscia,  a jak się uprzesz wygrasz i tyle będzie z oporow agencji.
Wiec ja bym się tak tych kar nie bala....
Raczej niepelnych informacjo o stanie PDP...o warunkach...swoich spraw trzeba pilnować, czy jestem ubezpieczona np. roznie z tym bywa...
Jak nie ma karty EKUZ musisz mieć do czasu jej wydania prywate ubezpieczenie.
Jaka karta EKUZ?turystyczna czy pracownicza?

Także nie strasz, bo ludzie pracują z ta agnecja i jest ok, może być nie ok, ale jak wszędzie istnieje takie ryzyko.

Pozdrawiam
Elizabeth

Offline

 

#132 2015-10-22 10:59:17

Rawa
Member
Zarejestrowany: 2015-09-08
Posty: 144

Re: Medipe

Aldona napisał:

Basia77 napisał:

Basia77 napisał:


Ogólnie ciężkie mają przypadki , ZUS płacony od 200zł czy jakoś tak .
Panie w biurze miłe(ale one wszystkie są miłe w każdej agencji ) bonusy na święta to teraz żadna łaska .
Dla mnie Pani w biurze przestała byc miła kiedy się zaczęły problemy na stelli , a wręcz mnie unikała ( nie odbierała telefonów ode mnie ) A na koniec oskarzyła mnie o to ,że z mojej winy stracili klienta ( despotycznego klienta z którym mało która opiekunka by wytrzymała, a nie jestem świezynką w tym zawodzie i nie jedno widziałam )
Owszem wypłacają kasę na czas ( ale ja się jeszcze nie spotkałamz firmą , która by mi z kasą zalegała) więc to chyba też  - Nie wiadomo co ... takiego super.
Ja z nimi już nie pojadę a wy ........ jak uważacie .

A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Przydały by się kary dla Zleceniodawcy tak samo w razie podania nieprawdziwych informacji na temat stanu podopiecznego

Offline

 

#133 2015-10-22 11:46:05

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:

Basia77 napisał:


A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Po pierwsze jest mało dobrych agencji w ogole bez zapisow o karach
Po drugie dobry prawnik zaraz obala taka umowę
Po trzecie, jest jeszcze sad, trzeba udowonic, ze ktoś np. ukradl, to praca z ludzmi, którzy chowają rozne rzeczy.
Po czwarte w razie klopotow przeważnie agencje ida na ugode, żeby nie wyszly inne sprawy, niekoniecznie związane z karami, ale ich
dzialanoscia,  a jak się uprzesz wygrasz i tyle będzie z oporow agencji.
Wiec ja bym się tak tych kar nie bala....
Raczej niepelnych informacjo o stanie PDP...o warunkach...swoich spraw trzeba pilnować, czy jestem ubezpieczona np. roznie z tym bywa...
Jak nie ma karty EKUZ musisz mieć do czasu jej wydania prywate ubezpieczenie.
Jaka karta EKUZ?turystyczna czy pracownicza?

Także nie strasz, bo ludzie pracują z ta agnecja i jest ok, może być nie ok, ale jak wszędzie istnieje takie ryzyko.

Pozdrawiam
Elizabeth

To prawda, że w każdej agencji są kary, ale w Medipe, możesz zapłacić ponad 10.000 zł . O zgrozo! Tyle to nawet w 2 miesiące nie zarobisz

Offline

 

#134 2015-10-22 11:57:33

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:

Basia77 napisał:


A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Po pierwsze jest mało dobrych agencji w ogole bez zapisow o karach
Po drugie dobry prawnik zaraz obala taka umowę
Po trzecie, jest jeszcze sad, trzeba udowonic, ze ktoś np. ukradl, to praca z ludzmi, którzy chowają rozne rzeczy.
Po czwarte w razie klopotow przeważnie agencje ida na ugode, żeby nie wyszly inne sprawy, niekoniecznie związane z karami, ale ich
dzialanoscia,  a jak się uprzesz wygrasz i tyle będzie z oporow agencji.
Wiec ja bym się tak tych kar nie bala....
Raczej niepelnych informacjo o stanie PDP...o warunkach...swoich spraw trzeba pilnować, czy jestem ubezpieczona np. roznie z tym bywa...
Jak nie ma karty EKUZ musisz mieć do czasu jej wydania prywate ubezpieczenie.
Jaka karta EKUZ?turystyczna czy pracownicza?

Także nie strasz, bo ludzie pracują z ta agnecja i jest ok, może być nie ok, ale jak wszędzie istnieje takie ryzyko.

Pozdrawiam
Elizabeth

Mądrze piszesz Elizabeth, jeśli pracownik przestrzega warunków pracy nie upijając się, nie ćpając, nie opuszczając samowolnie miejsca pracy bez powiadomienia firmy w określonym czasie to kary nie są straszne. Poza tym, ja pracuję już długo w tej firmie i nie narzekam ponieważ gdy sytuacja u pdp zmieniła się na gorszą wynegocjowałam całkiem niezłą wyższą płacę, miałam też wybór - zmienić to miejsce na inne. Wybrałam pierwszą opcję i tamtą Stellę mimo iż nie było lekko wspominam mile ze względu na panującą tam atmosferę. Poza tym koleżanka przytacza ten fragment z jakiejś starej umowy. Mam umowę z początku tego roku i nie ma w niej &6 "Kary umowne" - w ogóle w umowie nie ma nic o karach. Tutaj trzymają się teraz zapisu prawnego, że w umowie nie może być takiego paragrafu. Fakt, że otrzymuje się do podpisania dodatkowy dokument w którym firma chcę się zabezpieczyć, przed niepożadanymi "wyskokami" i tam są zawarte za co mozna otrzymać karę. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby się samemu zabezpieczyć i do odsyłanych dokumentów załączyć od siebie pismo z prośbą o potwierdzenie, że np. w przypadku kiedy miejsce pracy okaże się rażąco niezgodne z informacja jaką otrzymaliśmy mam prawo bez żadnych konsekwencji je opuścić w uzgodnionym terminie. Jeśli chodzi o A1 i EKUZ trzeba na to trochę poczekać, ale w zamian otrzymuje się ubezpieczenie od firmy. Proszę mojego wpisu nie brać jako reklamowanie jej, po prostu piszę jak z mojego punktu tę firme oceniam , a innej nie szukam z obawy, że może być gorzej smile. Nie wszystkie ciężkie przypadki choroby pdp wiążą się z tym, że stella od razu może być zła. Najważniejsza jest współpraca rodziny z opiekunką i starania o ułatwienie jej pracy. Właśnie na taką sytuację trafiłam włącznie z tym, że rodzina dawała mi dużo wolnego czasu na wyjścia a sami opiekowali się w tym czasie swoimi chorymi staruszkami. Kontakt z tą rodziną mam do chwili obecnej.
Trzeba podejść też z dystansem do tego co niektóre koleżanki piszą, Basia77 zawiodła się, więc swoja opinie przedstawia w jak najgorszym świetle.

Offline

 

#135 2015-10-22 13:31:25

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Offline

 

#136 2015-10-22 13:46:57

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Aldona napisał:

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Jak ciekawi ciebie moje "biurko" to poczytaj moje posty od samego początku to i biurko zobaczysz przy którym siedzę, a zapisy znam bo mam umowę. Znajdź chociaż jedną firmę, która nie zabezpiecza się z zapisem o karach. Czytaj też ze zrozumieniem to, co napisałam. Jesli na coś się powołuje, niech to będzie rzetelne i aktualne a nie kopiowanie od kogość fragmentów umowy, które obecnie nie istnieją. Oto mi tylko chodzi. Nie namawiam do pracy z firmą z której ja jestem na stelli, ani nikogo nie rekrutuję. Jeśli od kogoś wymagasz rzetelności, bądź sama rzetelną.

Ostatnio edytowany przez jakniew (2015-10-22 13:58:23)

Offline

 

#137 2015-10-22 13:58:46

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

jakniew napisał:

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:


Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Po pierwsze jest mało dobrych agencji w ogole bez zapisow o karach
Po drugie dobry prawnik zaraz obala taka umowę
Po trzecie, jest jeszcze sad, trzeba udowonic, ze ktoś np. ukradl, to praca z ludzmi, którzy chowają rozne rzeczy.
Po czwarte w razie klopotow przeważnie agencje ida na ugode, żeby nie wyszly inne sprawy, niekoniecznie związane z karami, ale ich
dzialanoscia,  a jak się uprzesz wygrasz i tyle będzie z oporow agencji.
Wiec ja bym się tak tych kar nie bala....
Raczej niepelnych informacjo o stanie PDP...o warunkach...swoich spraw trzeba pilnować, czy jestem ubezpieczona np. roznie z tym bywa...
Jak nie ma karty EKUZ musisz mieć do czasu jej wydania prywate ubezpieczenie.
Jaka karta EKUZ?turystyczna czy pracownicza?

Także nie strasz, bo ludzie pracują z ta agnecja i jest ok, może być nie ok, ale jak wszędzie istnieje takie ryzyko.

Pozdrawiam
Elizabeth

Mądrze piszesz Elizabeth, jeśli pracownik przestrzega warunków pracy nie upijając się, nie ćpając, nie opuszczając samowolnie miejsca pracy bez powiadomienia firmy w określonym czasie to kary nie są straszne. Poza tym, ja pracuję już długo w tej firmie i nie narzekam ponieważ gdy sytuacja u pdp zmieniła się na gorszą wynegocjowałam całkiem niezłą wyższą płacę, miałam też wybór - zmienić to miejsce na inne. Wybrałam pierwszą opcję i tamtą Stellę mimo iż nie było lekko wspominam mile ze względu na panującą tam atmosferę. Poza tym koleżanka przytacza ten fragment z jakiejś starej umowy. Mam umowę z początku tego roku i nie ma w niej &6 "Kary umowne" - w ogóle w umowie nie ma nic o karach. Tutaj trzymają się teraz zapisu prawnego, że w umowie nie może być takiego paragrafu. Fakt, że otrzymuje się do podpisania dodatkowy dokument w którym firma chcę się zabezpieczyć, przed niepożadanymi "wyskokami" i tam są zawarte za co mozna otrzymać karę. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby się samemu zabezpieczyć i do odsyłanych dokumentów załączyć od siebie pismo z prośbą o potwierdzenie, że np. w przypadku kiedy miejsce pracy okaże się rażąco niezgodne z informacja jaką otrzymaliśmy mam prawo bez żadnych konsekwencji je opuścić w uzgodnionym terminie. Jeśli chodzi o A1 i EKUZ trzeba na to trochę poczekać, ale w zamian otrzymuje się ubezpieczenie od firmy. Proszę mojego wpisu nie brać jako reklamowanie jej, po prostu piszę jak z mojego punktu tę firme oceniam , a innej nie szukam z obawy, że może być gorzej smile. Nie wszystkie ciężkie przypadki choroby pdp wiążą się z tym, że stella od razu może być zła. Najważniejsza jest współpraca rodziny z opiekunką i starania o ułatwienie jej pracy. Właśnie na taką sytuację trafiłam włącznie z tym, że rodzina dawała mi dużo wolnego czasu na wyjścia a sami opiekowali się w tym czasie swoimi chorymi staruszkami. Kontakt z tą rodziną mam do chwili obecnej.
Trzeba podejść też z dystansem do tego co niektóre koleżanki piszą, Basia77 zawiodła się, więc swoja opinie przedstawia w jak najgorszym świetle.

Powiem tak, w każdej agencji, może każdej większej można trafic na mine...nadgorliwy pracownik, który celowo Cie oklamie i wysle do PDP
zupełnie odbiegającego od opisu...celowo, żeby nie stracic Stelli, albo na polecenie szefa....często tez możesz natrafić na brak kompetencji
i schody zaczna się wtedy gdy sa problemy....
Rozniez w Medipe, czemu nie, tam tez pracują ludzie, czasem mogą mieć zle intencje, mogą nie musza...
Jeśli jest cos nie tak trzeba to wyjasnic, walczyc o swoje, czasem porządnie opierdolic za jakies zaniedbanie...
Ja nie spotkalam agencji która być tylko dawala, miała dobre umowy, nie lawirowala na granicy prawa, dobrze placila, na czas, dawala non stop premie itp....
Jak placa od sredniej chcą mieć w opiekunce sprzataczke, kucharza, sluzbe, ogrodnika....
Jak  maja umowy o prace  to nie przekraczajace 6 m-cy, bez zapisow o wypowiedzeniu, tylko za porozumieniem stron wg. prawa, a czy dojdzie do porozumienia nie wiadomo....
Zycie to nie je bajka, to je bitwa;) kasa, wladza...
Czemu jest tyle agencji? Bo to niezla kasa...

Pozdrawiaa
Elizabeth

Offline

 

#138 2015-10-22 15:18:06

simona1961
Member
Zarejestrowany: 2011-11-06
Posty: 1677

Re: Medipe

jakniew napisał:

Aldona napisał:

Franciszka napisał:


Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Jak ciekawi ciebie moje "biurko" to poczytaj moje posty od samego początku to i biurko zobaczysz przy którym siedzę, a zapisy znam bo mam umowę. Znajdź chociaż jedną firmę, która nie zabezpiecza się z zapisem o karach. Czytaj też ze zrozumieniem to, co napisałam. Jesli na coś się powołuje, niech to będzie rzetelne i aktualne a nie kopiowanie od kogość fragmentów umowy, które obecnie nie istnieją. Oto mi tylko chodzi. Nie namawiam do pracy z firmą z której ja jestem na stelli, ani nikogo nie rekrutuję. Jeśli od kogoś wymagasz rzetelności, bądź sama rzetelną.

Jakniew, daj spokój, pani Aldona, oprócz spamowania , wychwalania pod niebiosa swojej firmy, nie napisała tutaj nic mądrego. Nie napisała, jaką ma Stelle, jakiego podopiecznego, jak radzi sobie w tej pracy, jakie ma problemy z nią związane, nie napisała od jakiej kwoty ma płacone składki na Zus, czy ma druk A1 i pracownicza karte EKUZ i  takie tam inne. Wreszcie nie odpowiedziała na pytanie, jak długo juz pracuje jako opiekunka i ilu miała dotychczas podopiecznych, a takze z iloma dotychczas firmami współpracowała. Uporczywie zas, niczym mucha gnojówka,
przekonuje nas o wyższosci firmy Pronobel nad wszystkimi innymi. Jak dla mnie, to jest zwyczajny ordynarny spam, w dodatku pani Aldona ma uczestników tego forum za idiotów, co to czytac nie potrafią  i rozumu nie mają. Czy tak postępuje opiekunka? Czy tak postępuje nowa forumowiczka, chcąca wejsc do grupy forumowej, gdzie wymieniamy sie doswiadczeniem przede wszystkim nabytym w pracy opiekunki? Gdzie poszukujemy pomocy, porady w trudnych sytuacjach, jakie nas  spotykają w tej pracy? Pani Aldona niczym bulterier,agresywnie szczeka na wszystkich, podwazajacych wyzszosc firmy Pronobel nad innymi firmami. Załosne to z jednej strony, a z drugiej śmiechu warte.

Znam kilka dobrych firm, ktore zatrudniaja na umowe o prace, płaca składki Zus od kwoty sredniej krajowej, wypłacają ekwiwalent za urlop i jak jestem na tym forum chyba juz 4 lata, tak nigdy nie czytałam, aby sie tutaj same reklamowały, albo zeby je reklamowały opiekunki/rekruterki. Nigdy.

Dzięki pani Aldonie, dla mnie i pewnie nie tylko dla mnie, firma Pronobel ma nr 1 na mojej czarnej liscie firm!

Offline

 

#139 2015-10-22 15:29:56

Rawa
Member
Zarejestrowany: 2015-09-08
Posty: 144

Re: Medipe

simona1961 nic dodać nic ująć wyczerpałaś temat napisałaś chyba wszystko to co pozostali forumowicze myślą o tego typu zachowaniach

Offline

 

#140 2015-10-22 15:53:39

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

Aldona napisał:

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:


Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Ja pitolę! Ale ty burak jesteś!!!!

Simona tutaj dobrze cię rozłożyła na czynniki pierwsze! Paszła von!

Offline

 

#141 2015-10-22 16:59:04

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

amelia napisał:

Aldona napisał:

Franciszka napisał:


Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Ja pitolę! Ale ty burak jesteś!!!!

Simona tutaj dobrze cię rozłożyła na czynniki pierwsze! Paszła von!

Amelcia zachowuj się, byle jak ale się zachowuj hihi

Offline

 

#142 2015-10-22 17:03:15

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

Aldona napisał:

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:


Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

A poza tym, dlaciemu firma ma NIE karac jak się uchlejesz, ukradniesz, zawalisz, nie pojedziesz, pojdziesz w tango?;)he?
Kto się boi kar, kto się boi kar? Notoryczny "grzesznik" hihi

Offline

 

#143 2015-10-22 17:05:03

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

amelia napisał:

Aldona napisał:


A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Ja pitolę! Ale ty burak jesteś!!!!

Simona tutaj dobrze cię rozłożyła na czynniki pierwsze! Paszła von!

Amelcia zachowuj się, byle jak ale się zachowuj hihi

Elizka! Ja Cię chyba uduszę!! smile  ( Jak zdążę)  Kiedy będziesz w Polsce? Ja wyjeżdżam w końcu listopada.   Zdążą Cię dorwać?

Offline

 

#144 2015-10-22 17:10:39

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

amelia napisał:

Elizabeth68 napisał:

amelia napisał:


Ja pitolę! Ale ty burak jesteś!!!!

Simona tutaj dobrze cię rozłożyła na czynniki pierwsze! Paszła von!

Amelcia zachowuj się, byle jak ale się zachowuj hihi

Elizka! Ja Cię chyba uduszę!! smile  ( Jak zdążę)  Kiedy będziesz w Polsce? Ja wyjeżdżam w końcu listopada.   Zdążą Cię dorwać?

Elizabeth! żadna Elizka to raz!wink
Dwa 1 grudnia planowany zjazd...
a za czo?wink
jak przezyje ta Stelle do końca haha

Offline

 

#145 2015-10-22 17:30:02

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

amelia napisał:

Elizabeth68 napisał:


Amelcia zachowuj się, byle jak ale się zachowuj hihi

Elizka! Ja Cię chyba uduszę!! smile  ( Jak zdążę)  Kiedy będziesz w Polsce? Ja wyjeżdżam w końcu listopada.   Zdążą Cię dorwać?

Elizabeth! żadna Elizka to raz!wink
Dwa 1 grudnia planowany zjazd...
a za czo?wink
jak przezyje ta Stelle do końca haha

1. OK ! zwracam honor! moja droga E.......th! smile
2. To nie zdążę Cię udusić, miniemy się w drodze.
3. A za co ? za niewinność ( nie wiesz, że za to najbardziej się obrywa?)
4. Przeżyjesz, bo złego diabli nie biorą, bo i tak wiedzą, że jego! ( wiem, to po sobie)


Czuwaj!

Offline

 

#146 2015-10-22 18:45:23

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Kary, kary, kary.Wszyscy by najchętniej karali.
Psychoza.
W psychozie łatwiej ludźmi manipulować.
A w końcu czy jest zapis o karze , czy go nie ma , to jak ktoś będzie chciał to i tak zawsze może nas o coś posądzić , spreparować dowody , opłacić  świadkow i wytoczyć nam proces w najdrobniejszej sprawie, choćby o zadoścczynienie materialne za poniesione straty moralne.
Ech tam.........................
Przegonić strach, wysadzić w powietrze psychozę. wink

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-22 18:46:25)

Offline

 

#147 2015-10-22 19:10:40

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

..?eto napisał:

Kary, kary, kary.Wszyscy by najchętniej karali.
Psychoza.
W psychozie łatwiej ludźmi manipulować.
A w końcu czy jest zapis o karze , czy go nie ma , to jak ktoś będzie chciał to i tak zawsze może nas o coś posądzić , spreparować dowody , opłacić  świadkow i wytoczyć nam proces w najdrobniejszej sprawie, choćby o zadoścczynienie materialne za poniesione straty moralne.
Ech tam.........................
Przegonić strach, wysadzić w powietrze psychozę. wink

Smy mundrzy, prawo znamy i się nie damy! hihi
Strach won, Euro komm;)

Pozdrawiam
Elizabeth

Offline

 

#148 2015-10-22 20:43:23

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Drogie panie, byłam na 2 Sztelach, a w Polsce w opiece przepracowałam 3 lata. Nie zmienia to faktu, że każdemu należy się szacunek, a panie zachowują się tu po chamsku. Ja nikogo nie obrażałam. Wymagałam jedynie dowodów na zarzuty. Za to zostałam potraktowana „z buta”. Umowa jest z tamtego roku, bo jak mogły Panie doczytać z mojej wypowiedzi (jeśli czytały Panie uważnie), że starałam się o pracę w Medipe, ale zapis kar skutecznie odwiódł mnie od tej myśli. To, że każda firma ma kary nie znaczy, że musi ich mieć całą listę. Teraz widać te kary są, ale ukryte, żeby czasem ktoś czytający umowę nie zauważył ile może zapłacić. Chciałam ostrzec  inne czytające te peany o Medipe opiekunki, które chciałyby zacząć pracę, że mogą zapłacić nawet 10.000zł jak nie dostosują się do umowy, czy to źle? Nie. Każdy ma wybór. Jak będą chciały pracować z Medipe to nie będą czytać ani Pań wypowiedzi ani moich.
Nie uważam, że Pronobel będzie moją ostatnią agencją (nie jest też jedyną, którą brałam pod uwagę przed wyjazdem), ale jak na razie jestem zadowolona, bo po prostu nie mam na co narzekać. Czy to grzech? Panie są zadowolone w Medipe z nałożonych kar to ja mogę być zadowolona z tego, że dostałam Sztele bez furiatów.
Na pierwszej Szteli miałam do opieki panią z demencją. Były dni kiedy pani była kontaktowa, rozmawiała, opowiadała mi o swojej córce, ale były dni kiedy ciężko jej było podnieść się z łóżka. Poza tym miała słaby wzrok. Rodzina przyjeżdżała do niej rzadko, ale jak przyjeżdżali miałam cały weekend dla siebie.
Druga Sztela to był pan na wózku inwalidzkim po wylewie z lewostronnym paraliżem. Prawą rękę miał sprawną więc do moich obowiązków była tylko pomoc w poruszaniu i zachęcanie do aktywności fizycznej. Pomagałam też przy rehabilitacji i pomagałam w pracach domowych.
Nie były to Sztele łatwe choć jakbym miała porównać pracę w Domu Pomocy Społecznej a pracę z jednym pacjentem na Szteli to wolę wyjazdy do Niemiec. Nie mam już tyle siły, żeby biegać po pokojach.
Pani Amelio od buraków proszę wyzywać siebie. Nie dziwię się, że na innych forach piszą, że na „forum ze słoneczkiem” są same kłótnie wywoływane właśnie przez Amelię. Tak jest Pani znana ale z tej najgorszej strony.

”?eto” napisał:

Kary, kary, kary.Wszyscy by najchętniej karali.
Psychoza.
W psychozie łatwiej ludźmi manipulować.
A w końcu czy jest zapis o karze , czy go nie ma , to jak ktoś będzie chciał to i tak zawsze może nas o coś posądzić , spreparować dowody , opłacić  świadkow i wytoczyć nam proces w najdrobniejszej sprawie, choćby o zadoścczynienie materialne za poniesione straty moralne.
Ech tam.........................
Przegonić strach, wysadzić w powietrze psychozę.

…i chamstwo, bo za niedługo na forum zostanie sama Pani Amelia i Simona. Chyba, że właśnie Panie dopadła ta psychoza i nie wiedzą jak sobie z nią poradzić.

Offline

 

#149 2015-10-22 21:42:55

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

Aldona napisał:

Nie zmienia to faktu, że każdemu należy się szacunek... Ja nikogo nie obrażałam...
...i chamstwo...

Bez komentarza.

Offline

 

#150 2015-10-22 22:24:17

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

Aldona napisał:

Chciałam ostrzec  inne czytające te peany o Medipe opiekunki, które chciałyby zacząć pracę, że mogą zapłacić nawet 10.000zł jak nie dostosują się do umowy, czy to źle?

Moment, co to znaczy nie dostosowac się do umowy?bo nie bardzo rozumiem?
Pic alkochol? Ukrasc? Nie zadbac o PDP, o jego bezpieczeństwo? zjechac bez wypowiedzenia? bez uprzedzenia?

Albo ktoś przyjmuje warunki albo majac problem np. z alkoholem musi się liczyc, ze może to się zle skonczyc...jeśli ktoś mam lepkie raczki, tez powinien wiedzieć, ze sa kary...

Tutaj jest jedna watpliwosc, powinno się udowodnić zaniedbanie, tylko takiego zapisu brakuje...no ale jakby doszło do posadzenia niesłusznego mus droga sadowa to zalatwic, jeśli nie będzie innego wyjścia...

Nie wiem jak w Medipe, ale w innej agencji zdarzyl sie wypadek niesłusznego posadzenia o kradzież, automatyczne kary a potem wyszlo, ze PDP
schowal cos tam...na mój rozum, agencja bez dowodow nie ma prawa automatycznie naliczyć kar...jeśli to zrobi, będzie mysle to niezgodne z prawem, ale mogę się mylic...ktoś mnie oświeci?wink

Pozdrawiam
El

Offline

 

#151 2015-10-23 06:31:34

Rawa
Member
Zarejestrowany: 2015-09-08
Posty: 144

Re: Medipe

Żeby dostać te 10 tys. kary trzeba skłamać, opić się, ukraść coś i jeszcze w trakcie pracy wyjechać bez powiadomienia kogokolwiek wybaczcie ale to przekracza moim zdaniem możliwości normalnego człowieka zwłaszcza takiego co pracuje jako opieka.

Ostatnio edytowany przez Rawa (2015-10-23 06:32:16)

Offline

 

#152 2015-10-23 07:59:38

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

To fakt, że przewinienie najpierw trzeba udowodnić, a potem zastosować karę. O automatycznym nakładaniu kar czytałam tylko na różnych forach, ale jest "przestępstwa" się nie popełniło a na nie i firma nie ma dowodów, sprawę o uniewinnienie, zwrot zagarniętych niesłusznie pieniędzy oraz  zażyczyć sobie dla firmy karę w postaci odpowiedniej sumy za straty moralne drogą sądową.
Gdyby każda niewinna osoba tak uczyniła, skończyłaby się praktyka z automatycznym karaniem.

Offline

 

#153 2015-10-23 08:31:36

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Zgadza sie kary są wszędzie ale nie tak wysokie jak tu.

Offline

 

#154 2015-10-23 09:46:45

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Słoneczko dzisiaj wcześnie wstało i w bardzo, bardzo cud humorze , bo swiecić dziś mu się zachciało, bo mówi, że zimno na dworze lalalalalaal......
Boze ile można pisać o tych dziadowskich firmach!
Mnie szkoda mojego umysłu na roztrząsanie  tego gnoju, przecież już wiem kto jest co.lalallllalalal......lalallallll
Milego dnia!smilei
lalalala....trallala....lalllla..

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-23 09:48:54)

Offline

 

#155 2015-10-23 12:36:37

copyfield
Member
Od: Mława - Malbork
Zarejestrowany: 2013-06-12
Posty: 1659

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:

Franciszka napisał:


Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

A poza tym, dlaciemu firma ma NIE karac jak się uchlejesz, ukradniesz, zawalisz, nie pojedziesz, pojdziesz w tango?;)he?
Kto się boi kar, kto się boi kar? Notoryczny "grzesznik" hihi

Z ustaleń Kodeksu Cywilnego wynika, że umowy zlecenia nie przewidują kar, lecz odszkodowanie za powstałą szkodę w przypadku (art.746 par.2) wypowiedzenia przez wykonawcę umowy bez ważnego powodu. A więc zlecający musiałby udowodnić powstanie szkody, inaczej pobranie kwoty "kary" staje się podstawą zarzutu o bezpodstawne wzbogacenie się.
A jeśli chodzi o "chlanie" to jakimi normami mierzymy???? PL czyli 0,2 czy niemieckimi 0,5 promila. smile

Offline

 

#156 2015-10-23 12:42:46

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/blogs.dir/30/files/2013/05/wykrzyknik.png
Drogie panie, co powiecie na taki oto cytat z forum opiekunki24? Post z tego roku więc jak twierdzicie bez kar w paragrafie, ale z dołączonym innym dokumentem wymuszającym pokrycie kosztów za niechciane szkolenia, przelewy, ubezpieczenie i zakwaterowanie. Czyż zakwaterowanie w domu podopiecznego nie powinno być BEZPŁATNE? a ubezpieczenie WLICZONE?


"Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy"

Podobno wciskanie niechcianych płatnych materiałów nie jest odosobnionym przypadkiem. Tym bardziej, że koszty te odliczane są od już USTALONEJ KWOTY NETTO
http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/blogs.dir/30/files/2013/05/wykrzyknik.png

Ostatnio edytowany przez Aldona (2015-10-23 12:50:33)

Offline

 

#157 2015-10-23 12:45:30

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

copyfield napisał:

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

A poza tym, dlaciemu firma ma NIE karac jak się uchlejesz, ukradniesz, zawalisz, nie pojedziesz, pojdziesz w tango?;)he?
Kto się boi kar, kto się boi kar? Notoryczny "grzesznik" hihi

Z ustaleń Kodeksu Cywilnego wynika, że umowy zlecenia nie przewidują kar, lecz odszkodowanie za powstałą szkodę w przypadku (art.746 par.2) wypowiedzenia przez wykonawcę umowy bez ważnego powodu. A więc zlecający musiałby udowodnić powstanie szkody, inaczej pobranie kwoty "kary" staje się podstawą zarzutu o bezpodstawne wzbogacenie się.
A jeśli chodzi o "chlanie" to jakimi normami mierzymy???? PL czyli 0,2 czy niemieckimi 0,5 promila. smile

http://vignette2.wikia.nocookie.net/szymek/images/8/83/Oklaski.gif/revision/latest?cb=20141023183330&path-prefix=pl   copyfield. Mnie nie przeraża ten dodatkowy papier o karach, gdyby coś miało miejsce z tych punktów i oskarżona byłabym bezpodstawnie, walczyłabym jak lwica. Zresztą, przez coś podobnego przeszłam już w tej karierze i co??????????? No, i nic dla firmy sprawa się rypła big_smile

Ostatnio edytowany przez jakniew (2015-10-23 12:46:17)

Offline

 

#158 2015-10-23 13:06:57

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Aldona napisał:

http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png
Drogie panie, co powiecie na taki oto cytat z forum opiekunki24? Post z tego roku więc jak twierdzicie bez kar w paragrafie, ale z dołączonym innym dokumentem wymuszającym pokrycie kosztów za niechciane szkolenia, przelewy, ubezpieczenie i zakwaterowanie. Czyż zakwaterowanie w domu podopiecznego nie powinno być BEZPŁATNE? a ubezpieczenie WLICZONE?


"Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy"

Podobno wciskanie niechcianych płatnych materiałów nie jest odosobnionym przypadkiem. Tym bardziej, że koszty te odliczane są od już USTALONEJ KWOTY NETTO
http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png

Aldono bardzo dociekliwa jesteś.
Czasami myślę , że za bardzo.
Otóz mnie interesuje Płaca netto i Od jakiej kwoty płacą moje ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.Jest to w moim przypadku najnizsza krajowa.
Więc od tej kwoty naliczaja skladki ,procentowe stopy znajdziesz w google ( dziewczyny milion razy pisały  o nich, ale znim znajdziesz u nas , szybcciej będzie w ggooo,) no i 19% podatku od najniższej krajowej.
W przypadku  Sredniej krajowej i bez delegacjii będzie identycznie tylko kwoty potrąceń będa większe
A pensja będzie pensja , jak w umowie o pracę.
I co Cie obchodzi reszta.
W ogole to nie wiem po, co napisali Ci o jakis tam kosztach.
Chyba tylko po to, żeby Cię zdezorientowac.To bardzo powszechna metoda stosowana w PL..
Wiadomo, że rodziny płacą duże pieniądze, że firma bierze ok1/3 i więcej z tej kwoty.
No i co?
Co im zrobisz?
Zmienisz firme ?
W następnej będzie tak samo, albo b.podobnie.
AAA! I napewno udziela Ci iformację ile biorą od rodziny i ile zarabiają na Tobie.hahahha.. smilei

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-23 13:16:10)

Offline

 

#159 2015-10-23 13:29:32

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

..?eto napisał:

Aldona napisał:

http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png
Drogie panie, co powiecie na taki oto cytat z forum opiekunki24? Post z tego roku więc jak twierdzicie bez kar w paragrafie, ale z dołączonym innym dokumentem wymuszającym pokrycie kosztów za niechciane szkolenia, przelewy, ubezpieczenie i zakwaterowanie. Czyż zakwaterowanie w domu podopiecznego nie powinno być BEZPŁATNE? a ubezpieczenie WLICZONE?


"Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy"

Podobno wciskanie niechcianych płatnych materiałów nie jest odosobnionym przypadkiem. Tym bardziej, że koszty te odliczane są od już USTALONEJ KWOTY NETTO
http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png

Aldono bardzo dociekliwa jesteś.
Czasami myślę , że za bardzo.
Otóz mnie interesuje Płaca netto i Od jakiej kwoty płacą moje ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.Jest to w moim przypadku najnizsza krajowa.
Więc od tej kwoty naliczaja skladki ,procentowe stopy znajdziesz w google ( dziewczyny milion razy pisały  o nich, ale znim znajdziesz u nas , szybcciej będzie w ggooo,) no i 19% podatku od najniższej krajowej.
W przypadku  Sredniej krajowej i bez delegacjii będzie identycznie tylko kwoty potrąceń będa większe
A pensja będzie pensja , jak w umowie o pracę.
I co Cie obchodzi reszta.
W ogole to nie wiem po, co napisali Ci o jakis tam kosztach.
Chyba tylko po to, żeby Cię zdezorientowac.To bardzo powszechna metoda stosowana w PL..
Wiadomo, że rodziny płacą duże pieniądze, że firma bierze ok1/3 i więcej z tej kwoty.
No i co?
Co im zrobisz?
Zmienisz firme ?
W następnej będzie tak samo, albo b.podobnie.
AAA! I napewno udziela Ci iformację ile biorą od rodziny i ile zarabiają na Tobie.hahahha.. smilei

Owszem, ale płaca netto to jest to co ja dostaję już po odliczeniu wszystkich kosztów, więc dlaczego, skoro umawiam się na powiedzmy 1100 euro, ktoś ma mi jeszcze zabierać z tego na jakieś maile?

Offline

 

#160 2015-10-23 13:31:13

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Wklejam post z innego  forum  opiekunek"


A moja rodzina dostala dzis rachunek za miesiac mojej pracy przy babce-2736e!!!!ja mam na reke 1000-ROZBOJ W BIALY DZIEN,masakra,mam dosc tej pracy,mam dosyc zarabiania na agencje,posrednikow...1736 e maja co za to oplacaja????


Poniżej odpowiedź na ten post, przypuszczalnie kogoś z agencji :

A teraz odejmij od tego wszystkie podatki, Twoje zusy, ubezpieczenia i inne pierdoły, pracę niemieckiej agencji w znalezieniu i koordynacji twojego miejsca pracy, pracę polskiej agencji w postaci - rekrutera, koordynatora, prawnika, kadrowej, księgowej, prądu, czynszu, telefonów, serwerów.



Przestańcie liczyć nie swoje pieniądze. Żeby agencja istniała musi mieć xxx opiekunek. Musi mieć ludzi do rekrutacji, sprzedaży, zakupów i ww. Czy wam się wydaję że z 2736e- 1000e = zysk na czysto? OSŁABIA MNIE TAKIE MYŚLENIE!!!!!

Offline

 

#161 2015-10-23 13:46:20

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Aldona napisał:

..?eto napisał:

Aldona napisał:

http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png
Drogie panie, co powiecie na taki oto cytat z forum opiekunki24? Post z tego roku więc jak twierdzicie bez kar w paragrafie, ale z dołączonym innym dokumentem wymuszającym pokrycie kosztów za niechciane szkolenia, przelewy, ubezpieczenie i zakwaterowanie. Czyż zakwaterowanie w domu podopiecznego nie powinno być BEZPŁATNE? a ubezpieczenie WLICZONE?


"Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy"

Podobno wciskanie niechcianych płatnych materiałów nie jest odosobnionym przypadkiem. Tym bardziej, że koszty te odliczane są od już USTALONEJ KWOTY NETTO
http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png

Aldono bardzo dociekliwa jesteś.
Czasami myślę , że za bardzo.
Otóz mnie interesuje Płaca netto i Od jakiej kwoty płacą moje ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.Jest to w moim przypadku najnizsza krajowa.
Więc od tej kwoty naliczaja skladki ,procentowe stopy znajdziesz w google ( dziewczyny milion razy pisały  o nich, ale znim znajdziesz u nas , szybcciej będzie w ggooo,) no i 19% podatku od najniższej krajowej.
W przypadku  Sredniej krajowej i bez delegacjii będzie identycznie tylko kwoty potrąceń będa większe
A pensja będzie pensja , jak w umowie o pracę.
I co Cie obchodzi reszta.
W ogole to nie wiem po, co napisali Ci o jakis tam kosztach.
Chyba tylko po to, żeby Cię zdezorientowac.To bardzo powszechna metoda stosowana w PL..
Wiadomo, że rodziny płacą duże pieniądze, że firma bierze ok1/3 i więcej z tej kwoty.
No i co?
Co im zrobisz?
Zmienisz firme ?
W następnej będzie tak samo, albo b.podobnie.
AAA! I napewno udziela Ci iformację ile biorą od rodziny i ile zarabiają na Tobie.hahahha.. smilei

Owszem, ale płaca netto to jest to co ja dostaję już po odliczeniu wszystkich kosztów, więc dlaczego, skoro umawiam się na powiedzmy 1100 euro, ktoś ma mi jeszcze zabierać z tego na jakieś maile?

Przeczytaj i przypomnij sobie , co znaczy netto?
Zapętlilaś sie juz dokladnie . 
pooddychja głęboko   , prześpij sie i od razu dostaniesz jaśniejszego widzenia i myślenia.
netto tj na czysto po odpisaniu tych kosztow kp?smilei
I w końcu możesz nie podpisywac takiej umowy, masz wybor.
Korzystaj z tego.

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-23 13:53:35)

Offline

 

#162 2015-10-23 13:56:12

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

..?eto napisał:

Aldona napisał:

..?eto napisał:


Aldono bardzo dociekliwa jesteś.
Czasami myślę , że za bardzo.
Otóz mnie interesuje Płaca netto i Od jakiej kwoty płacą moje ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.Jest to w moim przypadku najnizsza krajowa.
Więc od tej kwoty naliczaja skladki ,procentowe stopy znajdziesz w google ( dziewczyny milion razy pisały  o nich, ale znim znajdziesz u nas , szybcciej będzie w ggooo,) no i 19% podatku od najniższej krajowej.
W przypadku  Sredniej krajowej i bez delegacjii będzie identycznie tylko kwoty potrąceń będa większe
A pensja będzie pensja , jak w umowie o pracę.
I co Cie obchodzi reszta.
W ogole to nie wiem po, co napisali Ci o jakis tam kosztach.
Chyba tylko po to, żeby Cię zdezorientowac.To bardzo powszechna metoda stosowana w PL..
Wiadomo, że rodziny płacą duże pieniądze, że firma bierze ok1/3 i więcej z tej kwoty.
No i co?
Co im zrobisz?
Zmienisz firme ?
W następnej będzie tak samo, albo b.podobnie.
AAA! I napewno udziela Ci iformację ile biorą od rodziny i ile zarabiają na Tobie.hahahha.. smilei

Owszem, ale płaca netto to jest to co ja dostaję już po odliczeniu wszystkich kosztów, więc dlaczego, skoro umawiam się na powiedzmy 1100 euro, ktoś ma mi jeszcze zabierać z tego na jakieś maile?

Przeczytaj i przypomnij sobie , co znaczy netto?
Zapętlilaś sie juz dokladnie . 
pooddychja głęboko   , prześpij sie i od razu dostaniesz jaśniejszego widzenia i myślenia.
netto tj na czysto po odpisaniu tych kosztow kp?smilei
I w końcu możesz nie podpisywac takiej umowy, masz wybor.
Korzystaj z tego.

Wiem co znaczą koszty netto, ale okazuje się, że właśnie te dodatkowe koszty odliczane są właśnie od tej ustalonej kwoty, co powinnam dostać na konto.

Offline

 

#163 2015-10-23 14:01:34

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Aldona napisał:

..?eto napisał:

Aldona napisał:


Owszem, ale płaca netto to jest to co ja dostaję już po odliczeniu wszystkich kosztów, więc dlaczego, skoro umawiam się na powiedzmy 1100 euro, ktoś ma mi jeszcze zabierać z tego na jakieś maile?

Przeczytaj i przypomnij sobie , co znaczy netto?
Zapętlilaś sie juz dokladnie . 
pooddychja głęboko   , prześpij sie i od razu dostaniesz jaśniejszego widzenia i myślenia.
netto tj na czysto po odpisaniu tych kosztow kp?smilei
I w końcu możesz nie podpisywac takiej umowy, masz wybor.
Korzystaj z tego.

Wiem co znaczą koszty netto, ale okazuje się, że właśnie te dodatkowe koszty odliczane są właśnie od tej ustalonej kwoty, co powinnam dostać na konto.

To do sądu z nimi!

Offline

 

#164 2015-10-23 14:13:19

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Jeśli tak robi firma to znaczy że firma DZIAD się nazywa i czas powiedzieć papa .

Offline

 

#165 2015-10-30 15:10:20

Mirka123
New member
Zarejestrowany: 2015-10-21
Posty: 3

Re: Medipe

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

No owszem pracuję, mówiłam że byłam dwa razy na zleceniu i jadę trzeci raz  na święta. A w czymś problem? To już trzeba tylko bluzgać na firmę? Owszem lekko nie jest, ale taki zawód... ogólnie to ciężka praca. A bonusy inne firmy też płacą, ale nie każdemu równo bo się dowiadywałam, czasami to zależy od doświadczenia, a czasami od stażu. W Medipe dają każdemu kto pojedzie i zostanie do 10 stycznia.

Offline

 

#166 2015-10-30 15:24:32

iza46
Member
Zarejestrowany: 2012-09-07
Posty: 1482

Re: Medipe

Madipe czy inne agencje nieplacace skladek od sredniej krajowej beda znikac do 2017roku /czyt.zmienia nazwe/ a zleceniobiorcom pozostawia walke z US o nieplacenie podatkow od diet .Pisano o tym ,ze w tej calej sitwie agencyjno-rzadowo-zusowsko-fiskusowej zasiadaja te same osobki .Warto isc zasiegnac porady prawnika dziewczyny decydujac sie na prace na smieciowce lub niepelnym etacie ......kurcze takiego brudu i wyzysku doczekalismy sie.Teraz Sachs robi zintegrowany system bankowy ,no bedzie ciekawie. http://www.fakt.pl/finanse/bank-goldman … 69197.html  i nasz kochany prof Kiezun posluchajcie  https://www.youtube.com/watch?v=TLT0KfxtmLI

Offline

 

#167 2015-10-30 18:50:32

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

iza46 napisał:

Madipe czy inne agencje nieplacace skladek od sredniej krajowej beda znikac do 2017roku /czyt.zmienia nazwe/ a zleceniobiorcom pozostawia walke z US o nieplacenie podatkow od diet .Pisano o tym ,ze w tej calej sitwie agencyjno-rzadowo-zusowsko-fiskusowej zasiadaja te same osobki .Warto isc zasiegnac porady prawnika dziewczyny decydujac sie na prace na smieciowce lub niepelnym etacie ......kurcze takiego brudu i wyzysku doczekalismy sie.Teraz Sachs robi zintegrowany system bankowy ,no bedzie ciekawie. http://www.fakt.pl/finanse/bank-goldman … 69197.html  i nasz kochany prof Kiezun posluchajcie  https://www.youtube.com/watch?v=TLT0KfxtmLI

Goldman Sachs jest znany ze skandali związanymi z rynkiem finansowym, gigantycznymi manipulacjami o zasięgu światowym i niepłaceniem podatków. Miał kiedyś takie swoje główne hasło...: "długoterminowa chciwość".

Offline

 

#168 2015-10-30 22:15:32

klija
Member
Zarejestrowany: 2014-12-16
Posty: 43

Re: Medipe

iza46 napisał:

Madipe czy inne agencje nieplacace skladek od sredniej krajowej beda znikac do 2017roku /czyt.zmienia nazwe/ a zleceniobiorcom pozostawia walke z US o nieplacenie podatkow od diet .Pisano o tym ,ze w tej calej sitwie agencyjno-rzadowo-zusowsko-fiskusowej zasiadaja te same osobki .Warto isc zasiegnac porady prawnika dziewczyny decydujac sie na prace na smieciowce lub niepelnym etacie ......kurcze takiego brudu i wyzysku doczekalismy sie.Teraz Sachs robi zintegrowany system bankowy ,no bedzie ciekawie. http://www.fakt.pl/finanse/bank-goldman … 69197.html  i nasz kochany prof Kiezun posluchajcie  https://www.youtube.com/watch?v=TLT0KfxtmLI

HYmmm chyba nie do końca masz rację: http://wyborcza.pl/1,91446,19100065,tk- … hodow.html

Offline

 

#169 2015-10-30 22:55:23

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Medipe Wrocław Gajowicka .
Uwaga !
Jest problem z wypłacaniem pieniążków po zakończeniu zlecenia.

Offline

 

#170 2015-10-30 22:56:31

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Jednym z koordynatorów niemieckich jest dr. Straub zamieszkały pod Bonn.

Offline

 

#171 2015-10-30 23:31:31

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

klija napisał:

iza46 napisał:

Madipe czy inne agencje nieplacace skladek od sredniej krajowej beda znikac do 2017roku /czyt.zmienia nazwe/ a zleceniobiorcom pozostawia walke z US o nieplacenie podatkow od diet .Pisano o tym ,ze w tej calej sitwie agencyjno-rzadowo-zusowsko-fiskusowej zasiadaja te same osobki .Warto isc zasiegnac porady prawnika dziewczyny decydujac sie na prace na smieciowce lub niepelnym etacie ......kurcze takiego brudu i wyzysku doczekalismy sie.Teraz Sachs robi zintegrowany system bankowy ,no bedzie ciekawie. http://www.fakt.pl/finanse/bank-goldman … 69197.html  i nasz kochany prof Kiezun posluchajcie  https://www.youtube.com/watch?v=TLT0KfxtmLI

HYmmm chyba nie do końca masz rację: http://wyborcza.pl/1,91446,19100065,tk- … hodow.html

klija, tu jest źródło:

http://trybunal.gov.pl/rozprawy-i-oglos … y-zatrudn/

Offline

 

#172 2015-10-30 23:45:21

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

mobilna napisał:

Medipe Wrocław Gajowicka .
Uwaga !
Jest problem z wypłacaniem pieniążków po zakończeniu zlecenia.

Od kiedy?

Offline

 

#173 2015-10-31 08:35:07

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

mobilna napisał:

Medipe Wrocław Gajowicka .
Uwaga !
Jest problem z wypłacaniem pieniążków po zakończeniu zlecenia.

Skąd masz takie wieści? Cały czas pracuję z wrocławską i  nigdy się nie zdarzyło by nie wypłacili jakichkolwiek pieniędzy ( mam też na myśli zwrot za podróże do pracy ), wypłacają nawet prze 14-tym. Jestem daleko do uwielbiania jakichkolwiek agencji, ale nie mogę zdzierżyć jeśli czytam kłamstwa.

Offline

 

#174 2015-10-31 09:12:26

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Offline

 

#175 2015-10-31 09:45:34

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Tak napisałaś, że ja odebrałam to tak, że w chwili obecnej tego doświadczyłaś lub jedna z Twoich koleżanek. Powinnaś dodać w pierwszym poście, że sytuacja miała miejsce przed 2 laty. Teraz wszystko jest jasne.

Offline

 

#176 2015-10-31 09:54:04

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Zaskakujące, ja 3 lata z nimi jeżdżę i nic takiego mi się zdarzyło, chociaż mam bardzo daleko do Wrocławia i wszystko załatwiam mailami i przez telefon. Poza tym to co piszesz zdarzyło się 2 lata temu a nie w ostatnim czasie, nie powinnaś pisać jako przestrogę bo i tak się mija z prawdą. Dlaczego koleżanka nie walczyła na drodze sądowej, bo jak tak zrobiłam w innej firmie i odzyskałam pieniądze. Fakt, że to trwało ale wyłącznie na niekorzyść firmy bo musieli zapłacić odsetki.

Offline

 

#177 2015-10-31 09:56:35

no-tes
Member
Zarejestrowany: 2015-10-21
Posty: 10

Re: Medipe

Franciszka napisał:

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Tak napisałaś, że ja odebrałam to tak, że w chwili obecnej tego doświadczyłaś lub jedna z Twoich koleżanek. Powinnaś dodać w pierwszym poście, że sytuacja miała miejsce przed 2 laty. Teraz wszystko jest jasne.

Na mieście mówią ,ze Medipe ma wille ze złotymi klamkami wink  Podobno niezłą siedzibę mają ,  mają dużo stell i nie ogarniają .
A o tym ,że zdarza im się nie wypłacać  wszystkich pieniążków słyszałam w czerwcu tego roku z pierwszego że tak powiem źródła , skoro tyle ludzi tak twierdzi to chyba coś w tym jest .

Offline

 

#178 2015-10-31 09:57:13

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Wczoraj dopiero skojarzyłam adres i siedzibę firmy.

Offline

 

#179 2015-10-31 10:00:29

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

jakniew napisał:

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Zaskakujące, ja 3 lata z nimi jeżdżę i nic takiego mi się zdarzyło, chociaż mam bardzo daleko do Wrocławia i wszystko załatwiam mailami i przez telefon. Poza tym to co piszesz zdarzyło się 2 lata temu a nie w ostatnim czasie, nie powinnaś pisać jako przestrogę bo i tak się mija z prawdą. Dlaczego koleżanka nie walczyła na drodze sądowej, bo jak tak zrobiłam w innej firmie i odzyskałam pieniądze. Fakt, że to trwało ale wyłącznie na niekorzyść firmy bo musieli zapłacić odsetki.

A co według ciebie mija się z prawdą ?
Nie walczyła bo być może nie miała sił , ja jej za to nie ukrzyżuje.
Ja zawalczyłam hakiem i pieniżąki odzyskałam.
Podałam wystarczającą ilość szczegółów . Haka nigdy im nie odesłałam, pozostał w moim archiwum.

Offline

 

#180 2015-10-31 10:02:01

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

no-tes napisał:

Franciszka napisał:

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Tak napisałaś, że ja odebrałam to tak, że w chwili obecnej tego doświadczyłaś lub jedna z Twoich koleżanek. Powinnaś dodać w pierwszym poście, że sytuacja miała miejsce przed 2 laty. Teraz wszystko jest jasne.

Na mieście mówią ,ze Medipe ma wille ze złotymi klamkami wink  Podobno niezłą siedzibę mają ,  mają dużo stell i nie ogarniają .
A o tym ,że zdarza im się nie wypłacać  wszystkich pieniążków słyszałam w czerwcu tego roku z pierwszego że tak powiem źródła , skoro tyle ludzi tak twierdzi to chyba coś w tym jest .

Wynajęcie biura w tym miejscu we Wrocławiu nie należy do tanich , to prestiżowa dzielnica Wrocławia.

Offline

 

#181 2015-10-31 10:20:55

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

I źle zrobiła, właśnie na takich osobach firmy sobie dorabiają i pozwalają sobie na lekceważenie opiekunek. Żadna z nas nie powinna darować firmom niczego, co jest po naszej stronie. Jak napisałam, dla mnie jest zaskoczeniem że doszło do nie wypłacenia pieniędzy, bo ja jeszcze w tej firmie z tym problemów nie miałam. Mimo wszystko i tak mam ograniczone zaufanie i zawsze sprawdzam czy pieniądze są na moim koncie w takiej ilości jak powinny.

Offline

 

#182 2015-10-31 10:34:08

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Wszystko się zgadza jak również i to że każda próba dopominania się o swoje kończy się zakończeniem współpracy .
Niestety takich co śmią się upomnieć firmy się pozbywają.

Offline

 

#183 2015-10-31 10:44:53

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

mobilna napisał:

Wszystko się zgadza jak również i to że każda próba dopominania się o swoje kończy się zakończeniem współpracy .
Niestety takich co śmią się upomnieć firmy się pozbywają.

Mają wybór, tak jak i my. Jak nam nie pasuje firma, szukamy innej. Problem jednak jest taki, że nie ma wciąż takiej która przebiłaby inne. Opiekunek tak samo przybywa jak i firm, dopóki w koncu nie dojdzie do zrzeszenia wszystkich opiekunek firmy będą nas wykorzystywać, albo dopóki sytuacja na rynku pracy w kraju się nie zmieni tak pod względem miejsc pracy jak i zarobków. Widoków póki co nie ma, a firmom w to graj.

Offline

 

#184 2015-10-31 11:01:10

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Widoki się pojawiają. Sytuacja na rynku pracy w Polsce powoli się zmienia.

Offline

 

#185 2015-10-31 23:56:47

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

A nie znasz ludzi z lepszymi autkami?wink
Dla przykładu popatrz sobie na marmury w ZUS-ie;)

Cos Ci powiem, dostałam wydruk z Zus i brakuje paru złotych, dosłownie 80 zl chyba z jakiś składek, ale nie wiadomo jakiej to firmy dotyczy...bierze się wtedy sprawy we własne raczki i Zus ma obowiązek sprawdzić kto zalega i zrobić wszystko aby je zapłacili...
Jestem z ta firma 5 raz, od 2013r., bylam tez z Curaformem, nie zdarzylo się abym czekala na kase...były inne problemy, owszem, ale rozwiazne...
Medipe się rozrasta, nie zbankrutuje, nic na to nie wskazuje...
Nie mowie, ze jest super, ze zadnych problemów nie ma, mowie, ze dużym nadużyciem jest takie ostrzeganie które dotyczy nie wiadomo kogo, nie wiadmo czego, nie wiadomo kiedy, nie wiadomo co zrobiono aby sprawę rozwiazac...

I tyle
El

Offline

 

#186 2015-10-31 23:58:08

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

mobilna napisał:

Widoki się pojawiają. Sytuacja na rynku pracy w Polsce powoli się zmienia.

Tak? a jak?
To ja chyba nie na bieżąco...wink

Offline

 

#187 2015-11-01 06:51:12

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

A nie znasz ludzi z lepszymi autkami?wink
Dla przykładu popatrz sobie na marmury w ZUS-ie;)

Cos Ci powiem, dostałam wydruk z Zus i brakuje paru złotych, dosłownie 80 zl chyba z jakiś składek, ale nie wiadomo jakiej to firmy dotyczy...bierze się wtedy sprawy we własne raczki i Zus ma obowiązek sprawdzić kto zalega i zrobić wszystko aby je zapłacili...
Jestem z ta firma 5 raz, od 2013r., bylam tez z Curaformem, nie zdarzylo się abym czekala na kase...były inne problemy, owszem, ale rozwiazne...
Medipe się rozrasta, nie zbankrutuje, nic na to nie wskazuje...
Nie mowie, ze jest super, ze zadnych problemów nie ma, mowie, ze dużym nadużyciem jest takie ostrzeganie które dotyczy nie wiadomo kogo, nie wiadmo czego, nie wiadomo kiedy, nie wiadomo co zrobiono aby sprawę rozwiazac...

I tyle
El

Czy nie znam ? Znam
Nie wiem o jakim modelu ty myślisz ale, najnowsza limuzyna trochę grosza kosztuje.
Jakieś 40 tyś euro.
Ale pewnie jeżdżisz  lepszym więc dla ciebie to bieda .

Offline

 

#188 2015-11-01 09:36:54

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

mobilna napisał:

Widoki się pojawiają. Sytuacja na rynku pracy w Polsce powoli się zmienia.

Cieszę się Mobilna, że głosisz dobrą nowinę.
Po czy sądzisz, że sytuacja na rynku pracy w Pl powoli(dobrze, że zaznaczyłaś )się zmienia?
Oświeć mnie, bom łakoma tej wiedzy.lol

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-11-01 09:38:35)

Offline

 

#189 2015-11-01 09:42:51

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Poczytaj statystyki demograficzne, emigracyjne i z rynku pracy .
Potem zestaw je ze sobą, porównaj ostatnią pięciolatkę i poczytaj prognozy na 5-10 lat do przodu .
Finito

Offline

 

#190 2015-11-01 09:52:34

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

mobilna napisał:

Poczytaj statystyki demograficzne, emigracyjne i z rynku pracy .
Potem zestaw je ze sobą, porównaj ostatnią pięciolatkę i poczytaj prognozy na 5-10 lat do przodu .
Finito

To, to ja wiem, ale czy sądzisz , że rzeczywiście to zadziała?
To statystyka, ale jest jeszcze ten prześwietny czynnik ludzki.
Wierzysz w to, że rzeczywiście przy polityce naszych polityków będzie lepiej?
Jeśli tak, to gratuluję optymizmu.wink
I pozwól, że ja pozostanę przy swoim umiarkowanym pesymizmie.

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-11-01 09:54:39)

Offline

 

#191 2015-11-01 10:02:07

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Mój optymizm i politycy nie mają tutaj nic do rzeczy.
Te kwestie reguluje gospodarka i rozwój firm.
A w zestawieniu z demografią wynik jest jednoznaczny i pokazuje że rąk do pracy będzie brakowało, co skutkuje zawsze wzrostem płac.

Offline

 

#192 2015-11-01 10:43:51

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

mobilna napisał:

Mój optymizm i politycy nie mają tutaj nic do rzeczy.
Te kwestie reguluje gospodarka i rozwój firm.
A w zestawieniu z demografią wynik jest jednoznaczny i pokazuje że rąk do pracy będzie brakowało, co skutkuje zawsze wzrostem płac.

Buchachacha

Jasne rak do pracy już brakuje
1.Salowe
2.Personel sprzatacy
3.Pracownicy marketow
4.Produkcja np. w drobiarskich, gdzie po 4 godzinach skórowania kurczakow rece masz mega spuchnięte i padasz na pysk za jakies może teraz 1200 złotych....
5.Burzuje ciagle potrzebują do sprzątania domkow i posiadlosci, możesz trafic dobrze a możesz trafic barrrdzo zle...

Praca jest i była, jeno wyzyk okrutny a stawki głodowe, czyli teraz tej pracy ma być więcej? hehe

Offline

 

#193 2015-11-01 10:47:52

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

mobilna napisał:

Elizabeth68 napisał:

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

A nie znasz ludzi z lepszymi autkami?wink
Dla przykładu popatrz sobie na marmury w ZUS-ie;)

Cos Ci powiem, dostałam wydruk z Zus i brakuje paru złotych, dosłownie 80 zl chyba z jakiś składek, ale nie wiadomo jakiej to firmy dotyczy...bierze się wtedy sprawy we własne raczki i Zus ma obowiązek sprawdzić kto zalega i zrobić wszystko aby je zapłacili...
Jestem z ta firma 5 raz, od 2013r., bylam tez z Curaformem, nie zdarzylo się abym czekala na kase...były inne problemy, owszem, ale rozwiazne...
Medipe się rozrasta, nie zbankrutuje, nic na to nie wskazuje...
Nie mowie, ze jest super, ze zadnych problemów nie ma, mowie, ze dużym nadużyciem jest takie ostrzeganie które dotyczy nie wiadomo kogo, nie wiadmo czego, nie wiadomo kiedy, nie wiadomo co zrobiono aby sprawę rozwiazac...

I tyle
El

Czy nie znam ? Znam
Nie wiem o jakim modelu ty myślisz ale, najnowsza limuzyna trochę grosza kosztuje.
Jakieś 40 tyś euro.
Ale pewnie jeżdżisz  lepszym więc dla ciebie to bieda .

Nie moja droga, ja sobie glowy nie zawracam prowadzeniem auta, mam kierowce i limuzne haha
W międzyczasie moge się oddac lepszym przyjemnościom na tylach limuzyny hihi

Weź się kobieto ogarnij i zanim cos chlapniesz z godzine przemysl....

Offline

 

#194 2015-11-01 11:26:13

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Pracy w Polsce jest dużo, ale płaca marna. Za te pieniądze jakie polskie firmy oferują, pracę chętnie podejmują przybysze z Ukrainy czy Białorusi. W mojej miejscowości są 2 duże zakłady produkcyjne, które produkują na eksport . Jeden maszyny rolnicze, a drugi kontenery. Podstawowa płaca do najniższa krajowa, a za nadgodziny nie płacą tylko dają wolne dni, a szczególnie w okresie gdy mają krótkotrwały przestój. Większośc osób, które w tych zakładach pracują to Ukraińcy, a miejscowi wyjeżdżają pracować do Niemiec , Norwegii czy Holandii. Jeśli ma się wysokie wykształcenie to owszem można się załapać w dobre miejsce pracy, ale właścicielami są głównie zagraniczni kontrahenci. Np. mój syn pracuje w dużej firmie ciepłowniczej. Właścicielem jest spółka niemiecko-francuska i powiem, że dbają o pracowników bo płace są tam całkiem niezłe, pracownicy mają też stały pakiet korzystania z prywatnego leczenia w prywatnych klinikach włącznie ze stomatologią i nie tylko pracownicy ale i rodziny. Mój syn jest jeszcze singlem, więc ja i mąż też mamy mozliwość korzystania z tego pakietu. Może brzmi to nieprawdopodobnie ale jest prawdziwe. Mało tego, ale zdolnych pracowników jeśli wyrażają chęć kierują na dokształcanie się na kierunkowych studiach, a co za tym idzie jest szansa na awans. Syn obecnie studiuje kolejny fakultet na Politechnice . Wszystko to finansuje firma. Ma do dyspozycji służbowy samochód, telefon, laptop itd. Pakiet socjalny na europejskim poziomie. Tak więc są dziedziny gospodarki, gdzie praca daje satysfakcję, ale niestety jeszcze wciąż daleko by większość społeczeństwa miała takie warunki zapewnione. W wielkich korporacjach, młodzi szybko się wypalają psychicznie bo tam od zawsze króluje wyścig szczurów, a do tego doprowadzają ich szefowie ze swoimi wygórowanymi ambicjami.

Offline

 

#195 2015-11-01 11:27:29

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Ty chyba codziennie wstajesz lewą nogą.

Offline

 

#196 2015-11-01 11:32:52

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

jakniew napisał:

Pracy w Polsce jest dużo, ale płaca marna. Za te pieniądze jakie polskie firmy oferują, pracę chętnie podejmują przybysze z Ukrainy czy Białorusi. W mojej miejscowości są 2 duże zakłady produkcyjne, które produkują na eksport . Jeden maszyny rolnicze, a drugi kontenery. Podstawowa płaca do najniższa krajowa, a za nadgodziny nie płacą tylko dają wolne dni, a szczególnie w okresie gdy mają krótkotrwały przestój. Większośc osób, które w tych zakładach pracują to Ukraińcy, a miejscowi wyjeżdżają pracować do Niemiec , Norwegii czy Holandii. Jeśli ma się wysokie wykształcenie to owszem można się załapać w dobre miejsce pracy, ale właścicielami są głównie zagraniczni kontrahenci. Np. mój syn pracuje w dużej firmie ciepłowniczej. Właścicielem jest spółka niemiecko-francuska i powiem, że dbają o pracowników bo płace są tam całkiem niezłe, pracownicy mają też stały pakiet korzystania z prywatnego leczenia w prywatnych klinikach włącznie ze stomatologią i nie tylko pracownicy ale i rodziny. Mój syn jest jeszcze singlem, więc ja i mąż też mamy mozliwość korzystania z tego pakietu. Może brzmi to nieprawdopodobnie ale jest prawdziwe. Mało tego, ale zdolnych pracowników jeśli wyrażają chęć kierują na dokształcanie się na kierunkowych studiach, a co za tym idzie jest szansa na awans. Syn obecnie studiuje kolejny fakultet na Politechnice . Wszystko to finansuje firma. Ma do dyspozycji służbowy samochód, telefon, laptop itd. Pakiet socjalny na europejskim poziomie. Tak więc są dziedziny gospodarki, gdzie praca daje satysfakcję, ale niestety jeszcze wciąż daleko by większość społeczeństwa miała takie warunki zapewnione. W wielkich korporacjach, młodzi szybko się wypalają psychicznie bo tam od zawsze króluje wyścig szczurów, a do tego doprowadzają ich szefowie ze swoimi wygórowanymi ambicjami.

Dokładnie .
Podobne warunki ma moja córa tylko branża inna.

Offline

 

#197 2015-11-14 12:08:06

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Pogrzebałam w archiwum i firma ta kiedys się nazywała VERITATIS.

Offline

 

#198 2015-11-14 12:41:30

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

mobilna napisał:

Pogrzebałam w archiwum i firma ta kiedys się nazywała VERITATIS.

i? wink

Offline

 

#199 2015-11-15 11:21:57

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Elizabeth
Masz do mnie jakieś pytanie ?
A może napisałam coś nie w temacie ?

Offline

 

#200 2015-11-15 11:39:27

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

mobilna napisał:

Elizabeth
Masz do mnie jakieś pytanie ?
A może napisałam coś nie w temacie ?

Tak, kiedyś znaczy kiedy?
Jakie to ma znaczenie teraz?

Offline

 

#201 2015-11-16 07:57:01

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Kiedyś , znaczy 2 lata temu.
A znaczenie ma takie że firma zmieniła nazwę ale nawyków niepłacenia pewnie nie.
Co zresztą potwierdzają wpisy .

Offline

 

#202 2015-11-16 09:03:42

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

MEDIPE działa od lutego 2011 i nadal, obecnie w likwidacji z siedzibą przy ul. Gajowickiej, oczywiście zmieniła siedzibę i nazwę we Wrocławiu na ul. Strzegomską:

http://medipe-sp-z-o-o-w-likwidacji.opi … obne-firmy

m.in. w Warszawie:

http://krs-pobierz.pl/medipe-care-wa-i5413627

w Niemczech od 2011:

http://medipe.de/medipe/

Offline

 

#203 2015-11-16 21:43:39

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

Chyba z 3 lata temu pracowałam z MEDIPE. Dziś dostałam powiadomienie, że ZUS wszczyna postępowanie administracyjne, że zaniżali składki .

Offline

 

#204 2015-11-16 22:31:49

iza46
Member
Zarejestrowany: 2012-09-07
Posty: 1482

Re: Medipe

Przykre to wszystko bo i zleceniobiorca bedzie tez kontrolowany.Dziewczyny naprawde to wszystko chore co sie dzieje.Biora sie za nienalezne diety a  takie agencje poznikaja aby uniknac problemow.

Offline

 

#205 2015-11-16 23:31:37

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1353

Re: Medipe

Gdzie nie spojrzeć wsio jest chore np. jedziesz busem i kontrola, i kaza klamac, ze to wycieczka i nic nie płacisz...zmienilo się prawo niemieckie i przewoznicy powinny placic jakiś podatek jeszcze..sklamac czy nie?
oto jest pytanie...
Z tego co wiem, wypelnia się teraz jakies formularze w DE jak jest kontrola, kierowcy naklaniaja do mowienie nie prawdy, jak się uda jest ok, ale czy na prawde jest ok? Ty składasz podpis...

Offline

 

#206 2015-11-17 17:18:39

graga
Member
Zarejestrowany: 2015-01-06
Posty: 90

Re: Medipe

amelia napisał:

Chyba z 3 lata temu pracowałam z MEDIPE. Dziś dostałam powiadomienie, że ZUS wszczyna postępowanie administracyjne, że zaniżali składki .

ZUS ostrzega przed zawirusowanymi e-mailami

http://finanse.wp.pl/kat,1033781,title, … omosc.html

Offline

 

#207 2015-11-17 18:32:23

festynka
Member
Zarejestrowany: 2015-08-09
Posty: 715

Re: Medipe

graga napisał:

amelia napisał:

Chyba z 3 lata temu pracowałam z MEDIPE. Dziś dostałam powiadomienie, że ZUS wszczyna postępowanie administracyjne, że zaniżali składki .

ZUS ostrzega przed zawirusowanymi e-mailami

http://finanse.wp.pl/kat,1033781,title, … omosc.html

nie tylko ZUS
wczoraj otrzymalam od KRUKA z Wroclawia -zawirusowane wezwanie do zapłaty
najpierw się zestresowałam czego nie zapłaciłam jak wszystko mam na bieżąco , ale nie moglam tego otworzyc/trzeba było oprogramowanie sciągnąc a do tego ja nie jestem szybka / i w koncu wyrzuciłam, a potem w googlach czytam o zawirusowanych wezwaniach od Kruka,
na wszystko teraz człowieku uważaj,

Offline

 

#208 2015-11-17 18:40:27

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

graga napisał:

amelia napisał:

Chyba z 3 lata temu pracowałam z MEDIPE. Dziś dostałam powiadomienie, że ZUS wszczyna postępowanie administracyjne, że zaniżali składki .

ZUS ostrzega przed zawirusowanymi e-mailami

http://finanse.wp.pl/kat,1033781,title, … omosc.html

Zapewne , to prawda z tymi zawirusowanymi meilami. Jeśli chodzi o mój post o ZUSie i Medipe , to takie powiadomienie dostałam pocztą.

Ale słuchajcie  jakie jaja! 
Napisałam pomyłkowo , że to było MEDIPE!!!!!!

Chodzi o firmę "EASYJOB" z Gdyni!   To ta sama firma co SENIOVITA!!!!!



Przepraszam bardzo za pomyłkę  i za nieumyślne wprowadzenie w błąd. Tak z pośpiechu, bo w tym czasie czytałam opinie o MEDIPE.

Ostatnio edytowany przez amelia (2015-11-17 18:46:57)

Offline

 

#209 2015-11-17 19:38:27

festynka
Member
Zarejestrowany: 2015-08-09
Posty: 715

Re: Medipe

amelia napisał:

graga napisał:

amelia napisał:

Chyba z 3 lata temu pracowałam z MEDIPE. Dziś dostałam powiadomienie, że ZUS wszczyna postępowanie administracyjne, że zaniżali składki .

ZUS ostrzega przed zawirusowanymi e-mailami

http://finanse.wp.pl/kat,1033781,title, … omosc.html

Zapewne , to prawda z tymi zawirusowanymi meilami. Jeśli chodzi o mój post o ZUSie i Medipe , to takie powiadomienie dostałam pocztą.

Ale słuchajcie  jakie jaja! 
Napisałam pomyłkowo , że to było MEDIPE!!!!!!

Chodzi o firmę "EASYJOB" z Gdyni!   To ta sama firma co SENIOVITA!!!!!



Przepraszam bardzo za pomyłkę  i za nieumyślne wprowadzenie w błąd. Tak z pośpiechu, bo w tym czasie czytałam opinie o MEDIPE.

No Amelia !Już myślałam ,że następna firma na czarną listę .
A na czarną listę pójdzie EASYJOB .,Seniovita.

Offline

 

#210 2018-07-12 09:56:20

tola_zuch
New member
Zarejestrowany: 2018-07-12
Posty: 4

Re: Medipe

Współpracowałam z tą firma i jestem zadowolona. Regulamin jest bardzo czytelny i wszystko jest fajnie wyjaśnione. Co do pieniędzy to są stałe wypłaty zawsze w terminie i zdarzają się wysokie premie za pracę w święta czy wakacje (nawet 400 euro) smile Agencja załatwia nam zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu oraz transport do Niemiec z Polski, co jest dla mnie sporym plusem bo można na tym oszczędzić dużo pieniędzy. Dla mnie kolejnym plusem było ubezpieczenie które zapewniła mi agencja na cały czas trwania umowy.

Offline

 

#211 2018-07-20 09:43:43

chrikula
Member
Zarejestrowany: 2018-05-24
Posty: 21

Re: Medipe

W ich umowie nie ma żadnych kruczków, pracujecie na jasnych i przejrzystych warunkach. Jeżdżę z nimi od ponad roku i podoba mi się to jak traktują swoje pracownice. Oby więcej takich agencji

Offline

 

Reklama

Podobne tematy :

MEDIPE - Obiecałam tej firmie, że przekażę ich stanowisko na Forum. No więc Kto ma uszy niechaj słucha. Kiedyś (może dwa lata temu) aplikowałam do Medipe...

Medipe - kurs języka niemieckiego (chętnym ku przestrodze !!!) - Witajcie! :) Jestem opiekunem medycznym. Nigdy wcześniej nie wypowiadałem się na forum, więc wybaczcie mi brak doświadczenia w tym względzie...

Medipe Wrocław - Witam wszystkie Panie i zwracam się z prośbą o podzielenie aktualną wiedzą na temat firmy Medipe z Wrocławia...

Stopka forum

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB

Polityka Prywatności i Polityka Cookies