Medipe

[quote=jogi45]Jakniew mnie interesuja niekorzystne dla nas kruczki w umowie. Nie zdarzylo mi sie uciecz miejsca pracy ale chce miec mozliwosc rozwiazania umowy przed czasem...

Potrzebujesz darmowej porady lub wsparcia innych Opiekunek ? Nie zwlekaj - dołacz do nas !!!

Reklama

...inne firmy oferujące pracę dla opiekunek osób starszych? - aktualne tematy :

#91 2013-09-20 22:37:37

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

jogi45 napisał:

Jakniew mnie interesuja niekorzystne dla nas kruczki w umowie. Nie zdarzylo mi sie uciecz miejsca pracy ale chce miec mozliwosc rozwiazania umowy przed czasem. Wazne jest tez czy wyplata jest w terminie, karta EKUZ i A1, rozliczenie i pit 11 na koniec roku. To dla mnie wazne bo zbieram na emeryture (mam nadzieje ze nie na rente). Czy uwazasz ze ich miejscasa sprawdzone? mozesz pisac na priva.
Z gory dziekuje.

Wysłałam maila

Offline

 

#92 2013-09-20 22:57:42

ahha
Member
Zarejestrowany: 2012-06-12
Posty: 841

Re: Medipe

jakniew napisał:

jogi45 napisał:

Jakniew mnie interesuja niekorzystne dla nas kruczki w umowie. Nie zdarzylo mi sie uciecz miejsca pracy ale chce miec mozliwosc rozwiazania umowy przed czasem. Wazne jest tez czy wyplata jest w terminie, karta EKUZ i A1, rozliczenie i pit 11 na koniec roku. To dla mnie wazne bo zbieram na emeryture (mam nadzieje ze nie na rente). Czy uwazasz ze ich miejscasa sprawdzone? mozesz pisac na priva.
Z gory dziekuje.

Wysłałam maila

Jakniew Ty jestes oblatana w tych wszystkich kruczkach prawnych napisz prosze o wiesz o umowie zleceniu na czs nieokreslony? troche przeczytalam w necie ale malo tego jest w odniesieniu do charakteru naszej pracy np2/2? czy podpisujac taka umowe nie wiesza sie sobie "powroza na szyji'? Moze ktoras z Was dziewczyny ma doswiadczenia w tym temacie? Bede wdzieczna za wszystkie wskazowki.

Offline

 

#93 2013-09-21 10:47:19

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

ahha napisał:

jakniew napisał:

jogi45 napisał:

Jakniew mnie interesuja niekorzystne dla nas kruczki w umowie. Nie zdarzylo mi sie uciecz miejsca pracy ale chce miec mozliwosc rozwiazania umowy przed czasem. Wazne jest tez czy wyplata jest w terminie, karta EKUZ i A1, rozliczenie i pit 11 na koniec roku. To dla mnie wazne bo zbieram na emeryture (mam nadzieje ze nie na rente). Czy uwazasz ze ich miejscasa sprawdzone? mozesz pisac na priva.
Z gory dziekuje.

Wysłałam maila

Jakniew Ty jestes oblatana w tych wszystkich kruczkach prawnych napisz prosze o wiesz o umowie zleceniu na czs nieokreslony? troche przeczytalam w necie ale malo tego jest w odniesieniu do charakteru naszej pracy np2/2? czy podpisujac taka umowe nie wiesza sie sobie "powroza na szyji'? Moze ktoras z Was dziewczyny ma doswiadczenia w tym temacie? Bede wdzieczna za wszystkie wskazowki.

Nie ma umowy zlecenia na czas nieokreślony, bynajmniej nie spotkałam się z czymś takim. Umowy cywilne zawiera się na okres od-do. Na czas nieokreślony możliwa jest wyłącznie umowa o pracę. Na taką umowę pracę proponuje Agencja :  http://legalnapraca.com.pl/
W każdej umowie zlecenie musi być zapisać o możliwości rozwiązania jej i termin wynosi 14 dni. "powróz na szyi"smile to głównie podpisywanie lojalek na dłuższy okres i tego nikomu nie radzę. Poza tym, nie żałujcie w razie wystąpienia jakichś problemów na wizytę u prawnika, wystarczy radca prawny ponieważ jest tańszy od adwokatów, a koszt wynosi za poradę 50 zł.

Offline

 

#94 2013-09-21 14:44:39

ahha
Member
Zarejestrowany: 2012-06-12
Posty: 841

Re: Medipe

jakniew napisał:

ahha napisał:

jakniew napisał:


Wysłałam maila

Jakniew Ty jestes oblatana w tych wszystkich kruczkach prawnych napisz prosze o wiesz o umowie zleceniu na czs nieokreslony? troche przeczytalam w necie ale malo tego jest w odniesieniu do charakteru naszej pracy np2/2? czy podpisujac taka umowe nie wiesza sie sobie "powroza na szyji'? Moze ktoras z Was dziewczyny ma doswiadczenia w tym temacie? Bede wdzieczna za wszystkie wskazowki.

Nie ma umowy zlecenia na czas nieokreślony, bynajmniej nie spotkałam się z czymś takim. Umowy cywilne zawiera się na okres od-do. Na czas nieokreślony możliwa jest wyłącznie umowa o pracę. Na taką umowę pracę proponuje Agencja :  http://legalnapraca.com.pl/
W każdej umowie zlecenie musi być zapisać o możliwości rozwiązania jej i termin wynosi 14 dni. "powróz na szyi"smile to głównie podpisywanie lojalek na dłuższy okres i tego nikomu nie radzę. Poza tym, nie żałujcie w razie wystąpienia jakichś problemów na wizytę u prawnika, wystarczy radca prawny ponieważ jest tańszy od adwokatów, a koszt wynosi za poradę 50 zł.

Jakniew slowo honoru ze jedna z duzych agencji zadzwinila do mnie i zaproponowala umowe zlecenie na czas nieokreslony. Sama sie zdziwilam zlecenie jest przeciez od do. Juz ama nie wiem napisze do nich meila w poniedzialek.

Offline

 

#95 2013-09-21 15:10:14

ahha
Member
Zarejestrowany: 2012-06-12
Posty: 841

Re: Medipe

ahha napisał:

jakniew napisał:

ahha napisał:


Jakniew Ty jestes oblatana w tych wszystkich kruczkach prawnych napisz prosze o wiesz o umowie zleceniu na czs nieokreslony? troche przeczytalam w necie ale malo tego jest w odniesieniu do charakteru naszej pracy np2/2? czy podpisujac taka umowe nie wiesza sie sobie "powroza na szyji'? Moze ktoras z Was dziewczyny ma doswiadczenia w tym temacie? Bede wdzieczna za wszystkie wskazowki.

Nie ma umowy zlecenia na czas nieokreślony, bynajmniej nie spotkałam się z czymś takim. Umowy cywilne zawiera się na okres od-do. Na czas nieokreślony możliwa jest wyłącznie umowa o pracę. Na taką umowę pracę proponuje Agencja :  http://legalnapraca.com.pl/
W każdej umowie zlecenie musi być zapisać o możliwości rozwiązania jej i termin wynosi 14 dni. "powróz na szyi"smile to głównie podpisywanie lojalek na dłuższy okres i tego nikomu nie radzę. Poza tym, nie żałujcie w razie wystąpienia jakichś problemów na wizytę u prawnika, wystarczy radca prawny ponieważ jest tańszy od adwokatów, a koszt wynosi za poradę 50 zł.

Jakniew slowo honoru ze jedna z duzych agencji zadzwinila do mnie i zaproponowala umowe zlecenie na czas nieokreslony. Sama sie zdziwilam zlecenie jest przeciez od do. Juz ama nie wiem napisze do nich meila w poniedzialek.

Mila Jakniew chyba jednaj jest:    http://forumprawne.org/umowy-zlecenia-o … slony.html

Offline

 

#96 2013-09-21 19:36:07

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

ahha napisał:

ahha napisał:

jakniew napisał:


Nie ma umowy zlecenia na czas nieokreślony, bynajmniej nie spotkałam się z czymś takim. Umowy cywilne zawiera się na okres od-do. Na czas nieokreślony możliwa jest wyłącznie umowa o pracę. Na taką umowę pracę proponuje Agencja :  http://legalnapraca.com.pl/
W każdej umowie zlecenie musi być zapisać o możliwości rozwiązania jej i termin wynosi 14 dni. "powróz na szyi"smile to głównie podpisywanie lojalek na dłuższy okres i tego nikomu nie radzę. Poza tym, nie żałujcie w razie wystąpienia jakichś problemów na wizytę u prawnika, wystarczy radca prawny ponieważ jest tańszy od adwokatów, a koszt wynosi za poradę 50 zł.

Jakniew slowo honoru ze jedna z duzych agencji zadzwinila do mnie i zaproponowala umowe zlecenie na czas nieokreslony. Sama sie zdziwilam zlecenie jest przeciez od do. Juz ama nie wiem napisze do nich meila w poniedzialek.

Mila Jakniew chyba jednaj jest:    http://forumprawne.org/umowy-zlecenia-o … slony.html

Jeśli mnie zaproponowano by zawarcie umowy zlecenie na czas nieokreślony, nigdy nie podpisałabym takowej. Firmy które to robią stosują wg mojej orientacji taki kruczek, aby zatrzymać pracownika dla siebie, ale nie jest to korzystne dla pracownika. O co tutaj chodzi? oczywiście o koszty firmy, bowiem składki odprowadzają w takiej wysokości jak przy normalnej umowie zlecenie, mają tutaj wydłużony okres wypowiedzenia, kolejne pytanie, czy będą płacić kolejne 2 m-ce przy wymianie 2/2? Nie sądzę. Czy przy takiej umowie zlec. na czas nieokreślony będziesz mogła odmówić miejsce do którego Ciebie skierują a nie będzie Ci odpowiadało, czy też musisz przyjąc każde nowe zlecenie? Według mnie jest to ryzykowna umowa.

Offline

 

#97 2013-09-21 21:16:34

krysta63
Member
Zarejestrowany: 2011-12-28
Posty: 793

Re: Medipe

Dziewczyny-mnie się wydaje,ze to  Aterima ma umowę zlecenie,a podczas zjazdu w PL jest się ubezoieczonym i jakies 80 zł wpływa na konto za miesiąc.Z tej agencji bylam tylko na jednym miesięcznym wyjezdzie,a po dwóch miesiącach w PL sama się zwolniłam.,bo mi się trafiło coś innego.I nie było żadnych problemów..

Offline

 

#98 2013-09-21 21:47:47

ahha
Member
Zarejestrowany: 2012-06-12
Posty: 841

Re: Medipe

krysta63 napisał:

Dziewczyny-mnie się wydaje,ze to  Aterima ma umowę zlecenie,a podczas zjazdu w PL jest się ubezoieczonym i jakies 80 zł wpływa na konto za miesiąc.Z tej agencji bylam tylko na jednym miesięcznym wyjezdzie,a po dwóch miesiącach w PL sama się zwolniłam.,bo mi się trafiło coś innego.I nie było żadnych problemów..

Masz racje Krysta to ta smile

Offline

 

#99 2014-04-26 14:22:36

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

Witam:)

Bylam z ta firma na pierwszym i jak na razie jedynym wyjezdzie(3 m-ce) i bylo wszystko ok...placa w terminie, dzwonia, zalatwiaja transport.
Nie ma problemu po zakonczeniu wspolpracy z dokumentami typu Pit, czy innymi np. potrzebnymi do Urzedu Pracy.
Bylam zadowolona, ale tez nie bylo wiekszych problemow do rozwiazania.

Byc moze nastepnym razem tez wyjade z nimi, ale nie ukrywam, ze szukam firmy ktora placi ZUS od sredniej krajowej, albo przynajmniej od najnizszej krajowej, u nich jest taka mozliwosc ale jest wtedy mniej na reke.
Ktos moze polecic jakas dobra agencje, ktora placi wieksze skladki ZUS?

Pozdrawiam
Elizabeth

Offline

 

#100 2014-04-26 14:40:24

urszula47
Member
Zarejestrowany: 2013-03-07
Posty: 1593

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Witam:)

Bylam z ta firma na pierwszym i jak na razie jedynym wyjezdzie(3 m-ce) i bylo wszystko ok...placa w terminie, dzwonia, zalatwiaja transport.
Nie ma problemu po zakonczeniu wspolpracy z dokumentami typu Pit, czy innymi np. potrzebnymi do Urzedu Pracy.
Bylam zadowolona, ale tez nie bylo wiekszych problemow do rozwiazania.

Byc moze nastepnym razem tez wyjade z nimi, ale nie ukrywam, ze szukam firmy ktora placi ZUS od sredniej krajowej, albo przynajmniej od najnizszej krajowej, u nich jest taka mozliwosc ale jest wtedy mniej na reke.
Ktos moze polecic jakas dobra agencje, ktora placi wieksze skladki ZUS?

Pozdrawiam
Elizabeth

Znajoma jezdzi z nimi/targowac sie trzeba przed wyjazdem o stawke i uzgodnic ewentualne nocne wstawanie/  http://workexpress.pl/    albo http://margos.swidnica.pl/kontakt/   za podrz placi rodzina /uzgodnic aby to bylo zaraz po przyjezdzie/ok 180euro,umowa o prace skladki od minimalnej krajowej.

Offline

 

#101 2014-04-26 15:34:12

simona1961
Member
Zarejestrowany: 2011-11-06
Posty: 1677

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Witam:)

Bylam z ta firma na pierwszym i jak na razie jedynym wyjezdzie(3 m-ce) i bylo wszystko ok...placa w terminie, dzwonia, zalatwiaja transport.
Nie ma problemu po zakonczeniu wspolpracy z dokumentami typu Pit, czy innymi np. potrzebnymi do Urzedu Pracy.
Bylam zadowolona, ale tez nie bylo wiekszych problemow do rozwiazania.

Byc moze nastepnym razem tez wyjade z nimi, ale nie ukrywam, ze szukam firmy ktora placi ZUS od sredniej krajowej, albo przynajmniej od najnizszej krajowej, u nich jest taka mozliwosc ale jest wtedy mniej na reke.
Ktos moze polecic jakas dobra agencje, ktora placi wieksze skladki ZUS?

Pozdrawiam
Elizabeth

Wyższe składki Zus (średnia krajowa ) to małe wynagrodzenie. Coś za cos po prostu, a o kosztach podrózy w wysokosci 180 euro nie słyszałam,a wiem, że Work expres gwarantuje około 80 euro zwrot. Pracowałam kiedyś z nimi i tak miałam w umowie. Osobiscie znam tylko jedną opiekunkę, która w Work express miała 1300 euro na miesiąc ( dwoje podopiecznych, opieki wymagał pan, pani samodzielna, uprzykrzająca zycie )  i to tylko dlatego, ze rodzina podopiecznych własnie te panią koniecznie chciała,  ze względu na bardzo dobry język i 10 letnie doświadczenie i byli gotowi dołozyc po prostu do rachunku. Standardem przy umowie o pracę i wysokich składkach jest wynagrodzenie w granicach 950-1000 przy jednej osobie i 1100-1150 przy dwóch. Znajomość języka musi być dobrze komunikatywna, o ile nie dobra i oczywiscie doswiadczenie. Ale.....sa tez i plusy, jak choćby mozliwośc pójscia na zwolnienie lekarskie po powrocie z kontraktu i otrzymanie wysokiego zasiłky chorobowego ( Pod warunkiem, że ZUS nam nie zakwestionuje zwolnienia, co obecnie cżęsto ma miejsce, albowiem lekarz orzecznik ma umiejętnosci cudotwórcze i uzdrawia chorych big_smile ) Warto o tym wszystkim wiedzieć, zanim zdecydujemy sie na jakąkolwiek formę zatrudnienia.

Offline

 

#102 2014-04-26 15:44:56

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

urszula47 napisał:

Elizabeth68 napisał:

Witam:)

Bylam z ta firma na pierwszym i jak na razie jedynym wyjezdzie(3 m-ce) i bylo wszystko ok...placa w terminie, dzwonia, zalatwiaja transport.
Nie ma problemu po zakonczeniu wspolpracy z dokumentami typu Pit, czy innymi np. potrzebnymi do Urzedu Pracy.
Bylam zadowolona, ale tez nie bylo wiekszych problemow do rozwiazania.

Byc moze nastepnym razem tez wyjade z nimi, ale nie ukrywam, ze szukam firmy ktora placi ZUS od sredniej krajowej, albo przynajmniej od najnizszej krajowej, u nich jest taka mozliwosc ale jest wtedy mniej na reke.
Ktos moze polecic jakas dobra agencje, ktora placi wieksze skladki ZUS?

Pozdrawiam
Elizabeth

Znajoma jezdzi z nimi/targowac sie trzeba przed wyjazdem o stawke i uzgodnic ewentualne nocne wstawanie/  http://workexpress.pl/    albo http://margos.swidnica.pl/kontakt/   za podrz placi rodzina /uzgodnic aby to bylo zaraz po przyjezdzie/ok 180euro,umowa o prace skladki od minimalnej krajowej.

dzieki:)

Offline

 

#103 2014-04-26 16:00:44

urszula47
Member
Zarejestrowany: 2013-03-07
Posty: 1593

Re: Medipe

simona1961 napisał:

Elizabeth68 napisał:

Witam:)

Bylam z ta firma na pierwszym i jak na razie jedynym wyjezdzie(3 m-ce) i bylo wszystko ok...placa w terminie, dzwonia, zalatwiaja transport.
Nie ma problemu po zakonczeniu wspolpracy z dokumentami typu Pit, czy innymi np. potrzebnymi do Urzedu Pracy.
Bylam zadowolona, ale tez nie bylo wiekszych problemow do rozwiazania.

Byc moze nastepnym razem tez wyjade z nimi, ale nie ukrywam, ze szukam firmy ktora placi ZUS od sredniej krajowej, albo przynajmniej od najnizszej krajowej, u nich jest taka mozliwosc ale jest wtedy mniej na reke.
Ktos moze polecic jakas dobra agencje, ktora placi wieksze skladki ZUS?

Pozdrawiam
Elizabeth

Wyższe składki Zus (średnia krajowa ) to małe wynagrodzenie. Coś za cos po prostu, a o kosztach podrózy w wysokosci 180 euro nie słyszałam,a wiem, że Work expres gwarantuje około 80 euro zwrot. Pracowałam kiedyś z nimi i tak miałam w umowie. Osobiscie znam tylko jedną opiekunkę, która w Work express miała 1300 euro na miesiąc ( dwoje podopiecznych, opieki wymagał pan, pani samodzielna, uprzykrzająca zycie )  i to tylko dlatego, ze rodzina podopiecznych własnie te panią koniecznie chciała,  ze względu na bardzo dobry język i 10 letnie doświadczenie i byli gotowi dołozyc po prostu do rachunku. Standardem przy umowie o pracę i wysokich składkach jest wynagrodzenie w granicach 950-1000 przy jednej osobie i 1100-1150 przy dwóch. Znajomość języka musi być dobrze komunikatywna, o ile nie dobra i oczywiscie doswiadczenie. Ale.....sa tez i plusy, jak choćby mozliwośc pójscia na zwolnienie lekarskie po powrocie z kontraktu i otrzymanie wysokiego zasiłky chorobowego ( Pod warunkiem, że ZUS nam nie zakwestionuje zwolnienia, co obecnie cżęsto ma miejsce, albowiem lekarz orzecznik ma umiejętnosci cudotwórcze i uzdrawia chorych big_smile ) Warto o tym wszystkim wiedzieć, zanim zdecydujemy sie na jakąkolwiek formę zatrudnienia.

Napisalam Simonko o Work Expres,bo jestem w stalym kontakcie ze znajoma.Jezyk zna jako tako,jest doswiadczona opiekunka .Walczyc trzeba o stawke do 1 osoby i da sie wyciagnac do 1000eur plus skladki od sredniej.Za podroz juz oferuja 120eur i tyle rodzina zaplacila jej/nie firma/.Moze cos sie zmienilo na plus?Warto podzwonic po firmach,gdzie oferuja umowe o prace minimum od tej najnizszej krajowej z oplacanymi skladkami na Fundusz Pracy.

Offline

 

#104 2014-04-26 16:34:31

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

simona1961 napisał:

Elizabeth68 napisał:

Witam:)

Bylam z ta firma na pierwszym i jak na razie jedynym wyjezdzie(3 m-ce) i bylo wszystko ok...placa w terminie, dzwonia, zalatwiaja transport.
Nie ma problemu po zakonczeniu wspolpracy z dokumentami typu Pit, czy innymi np. potrzebnymi do Urzedu Pracy.
Bylam zadowolona, ale tez nie bylo wiekszych problemow do rozwiazania.

Byc moze nastepnym razem tez wyjade z nimi, ale nie ukrywam, ze szukam firmy ktora placi ZUS od sredniej krajowej, albo przynajmniej od najnizszej krajowej, u nich jest taka mozliwosc ale jest wtedy mniej na reke.
Ktos moze polecic jakas dobra agencje, ktora placi wieksze skladki ZUS?

Pozdrawiam
Elizabeth

Wyższe składki Zus (średnia krajowa ) to małe wynagrodzenie. Coś za cos po prostu, a o kosztach podrózy w wysokosci 180 euro nie słyszałam,a wiem, że Work expres gwarantuje około 80 euro zwrot. Pracowałam kiedyś z nimi i tak miałam w umowie. Osobiscie znam tylko jedną opiekunkę, która w Work express miała 1300 euro na miesiąc ( dwoje podopiecznych, opieki wymagał pan, pani samodzielna, uprzykrzająca zycie )  i to tylko dlatego, ze rodzina podopiecznych własnie te panią koniecznie chciała,  ze względu na bardzo dobry język i 10 letnie doświadczenie i byli gotowi dołozyc po prostu do rachunku. Standardem przy umowie o pracę i wysokich składkach jest wynagrodzenie w granicach 950-1000 przy jednej osobie i 1100-1150 przy dwóch. Znajomość języka musi być dobrze komunikatywna, o ile nie dobra i oczywiscie doswiadczenie. Ale.....sa tez i plusy, jak choćby mozliwośc pójscia na zwolnienie lekarskie po powrocie z kontraktu i otrzymanie wysokiego zasiłky chorobowego ( Pod warunkiem, że ZUS nam nie zakwestionuje zwolnienia, co obecnie cżęsto ma miejsce, albowiem lekarz orzecznik ma umiejętnosci cudotwórcze i uzdrawia chorych big_smile ) Warto o tym wszystkim wiedzieć, zanim zdecydujemy sie na jakąkolwiek formę zatrudnienia.

Wiem wiem, juz szperalam przed pierwszym wyjazdem...w Medipe sa wszystkie skladki, nawet na Fundusz pracy, ale musisz zarobic najnizsza krajowa a jak zjezdzasz w polowie m-ca, w trakcie wychodzi mniej...
jest tez chorobowe placone z tego co pamietam...mozna oddac 100 euro i miec placone od najnizszej krajowej....
Planuje wyjazd dopiero w czerwcu, wiec zobaczymy co sie zmieni...

Pozdrawiam
Elizabeth

Offline

 

#105 2015-04-07 16:38:24

wampirek
Member
Od: slaskie
Zarejestrowany: 2012-02-17
Posty: 237

Re: Medipe

Witajcie ! czy ktoś z Was obecnie pracuje z Medipe?coś sie zmieniło czy nie bardzo,

Offline

 

#106 2015-04-07 16:42:45

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

wampirek napisał:

Witajcie ! czy ktoś z Was obecnie pracuje z Medipe?coś sie zmieniło czy nie bardzo,

Ja pracuje.
Co się miało zmienić?

Offline

 

#107 2015-04-07 16:50:04

wampirek
Member
Od: slaskie
Zarejestrowany: 2012-02-17
Posty: 237

Re: Medipe

w necie nie ciekawe opinie są,dawno temu chciałam z nimi jechać,ale zrezygnowałam-szukam powoli ,,,

Offline

 

#108 2015-04-07 17:08:31

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

wampirek napisał:

w necie nie ciekawe opinie są,dawno temu chciałam z nimi jechać,ale zrezygnowałam-szukam powoli ,,,

Na końcu 2013r z nimi jechałam i teraz drugi raz mam umowe od grudnia.
Poki co nie mam problemów z ta agencja.

Offline

 

#109 2015-05-31 21:01:04

aniulka001
New member
Zarejestrowany: 2015-05-28
Posty: 2

Re: Medipe

No właśnie, coś nowego? Poprzednie wpisy są już dosyć stare, a ja chciałam wyjechać z nimi w przyszłym miesiącu. Dzwonili, zaproponowali mi zlecenie, mam się spotkać z przedstawicielem (jestem z Warszawy i na razie mają tutaj tylko jakieś biuro mobilne czy coś takiego). Wszystko wygląda w porządku, warunki dobre a przynajmniej nie gorsze niż w innych firmach z tego co się dowiadywałam, ale zależy mi, żeby  dowiedzieć się czegoś od osób które już z nimi wyjeżdżały, żeby się na nic nie naciąć. Hilfe! wink

Offline

 

#110 2015-06-01 15:06:57

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

aniulka001 napisał:

No właśnie, coś nowego? Poprzednie wpisy są już dosyć stare, a ja chciałam wyjechać z nimi w przyszłym miesiącu. Dzwonili, zaproponowali mi zlecenie, mam się spotkać z przedstawicielem (jestem z Warszawy i na razie mają tutaj tylko jakieś biuro mobilne czy coś takiego). Wszystko wygląda w porządku, warunki dobre a przynajmniej nie gorsze niż w innych firmach z tego co się dowiadywałam, ale zależy mi, żeby  dowiedzieć się czegoś od osób które już z nimi wyjeżdżały, żeby się na nic nie naciąć. Hilfe! wink

Jeżdżę z tą firmą od dawna, stelle trafiały mi się dobre. Nie będę robić reklamy tutaj na forum, ale jeśli o mnie chodzi nie przewiduję zmiany tej firmy na inną.

Offline

 

#111 2015-06-01 15:46:59

aniulka001
New member
Zarejestrowany: 2015-05-28
Posty: 2

Re: Medipe

jakniew, dziękuję za odpowiedź, już trochę mniej panikuję. Też wydaje mi się, że wszystko będzie dobrze, na razie wszystko wygląda bardzo OK. Pozdrawiam! smile

Offline

 

#112 2015-06-01 16:16:12

Basia77
Member
Zarejestrowany: 2013-08-17
Posty: 165

Re: Medipe

jogi45 napisał:

Jakniew mnie interesuja niekorzystne dla nas kruczki w umowie. Nie zdarzylo mi sie uciecz miejsca pracy ale chce miec mozliwosc rozwiazania umowy przed czasem. Wazne jest tez czy wyplata jest w terminie, karta EKUZ i A1, rozliczenie i pit 11 na koniec roku. To dla mnie wazne bo zbieram na emeryture (mam nadzieje ze nie na rente). Czy uwazasz ze ich miejscasa sprawdzone? mozesz pisac na priva.
Z gory dziekuje.

Dziwne ,że nie interesują cię niekorzystne kruczki w umowie , bo to akurat bardzo ważne , umowa z medipe jest cała naszpikowana karami dla opiekunek ,aż się odechciewa jechać z nimi po przeczytaniu tej umowy , a składki ZUS tylko od 200 zł , więc całe nic.
Ale temat tej agenturki był już rozpatrywany na tym forum , i jakoś nic dobrego nie przeczytałam o nich do tej pory .
Rozwiązanie umowy przed upływem30 dni!

Offline

 

#113 2015-06-01 23:47:17

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Basia77 napisał:

jogi45 napisał:

Jakniew mnie interesuja niekorzystne dla nas kruczki w umowie. Nie zdarzylo mi sie uciecz miejsca pracy ale chce miec mozliwosc rozwiazania umowy przed czasem. Wazne jest tez czy wyplata jest w terminie, karta EKUZ i A1, rozliczenie i pit 11 na koniec roku. To dla mnie wazne bo zbieram na emeryture (mam nadzieje ze nie na rente). Czy uwazasz ze ich miejscasa sprawdzone? mozesz pisac na priva.
Z gory dziekuje.

Dziwne ,że nie interesują cię niekorzystne kruczki w umowie , bo to akurat bardzo ważne , umowa z medipe jest cała naszpikowana karami dla opiekunek ,aż się odechciewa jechać z nimi po przeczytaniu tej umowy , a składki ZUS tylko od 200 zł , więc całe nic.
Ale temat tej agenturki był już rozpatrywany na tym forum , i jakoś nic dobrego nie przeczytałam o nich do tej pory .
Rozwiązanie umowy przed upływem30 dni!

Nie jesteś dobrze zorientowana. Mamy wybór, czy chcemy pracować na normalną umowę - zlecenie ze składką od 200 zł, czy na umowę ze składką od średniej krajowej. Umowa nie jest naszpikowana karami, jest tylko do niej załącznik i te kary dotyczą rażącej niedbałości opiekunki: alkohol, narkotyki itd. Można rozwiązac umowę w ciągu 14 dni. Bynajmniej tak jest w mojej. Koordynatorka kontaktuje się co 2 tygodnie, jeśli coś na miejscu nie gra, pomagają sprawę rozwiązać. Jak napisałam wcześniej, 3 rok leci gdy z tą firmą pracuję, gdyby było źle nie jeździłabym z nimi.

Offline

 

#114 2015-06-03 09:29:38

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

Basia77 napisał:

jogi45 napisał:

Jakniew mnie interesuja niekorzystne dla nas kruczki w umowie. Nie zdarzylo mi sie uciecz miejsca pracy ale chce miec mozliwosc rozwiazania umowy przed czasem. Wazne jest tez czy wyplata jest w terminie, karta EKUZ i A1, rozliczenie i pit 11 na koniec roku. To dla mnie wazne bo zbieram na emeryture (mam nadzieje ze nie na rente). Czy uwazasz ze ich miejscasa sprawdzone? mozesz pisac na priva.
Z gory dziekuje.

Dziwne ,że nie interesują cię niekorzystne kruczki w umowie , bo to akurat bardzo ważne , umowa z medipe jest cała naszpikowana karami dla opiekunek ,aż się odechciewa jechać z nimi po przeczytaniu tej umowy , a składki ZUS tylko od 200 zł , więc całe nic.
Ale temat tej agenturki był już rozpatrywany na tym forum , i jakoś nic dobrego nie przeczytałam o nich do tej pory .
Rozwiązanie umowy przed upływem30 dni!

Wiesz agencji, która nie ma zapisow tego typu jest bardzo mało...
Albo maja nie sprawdzone dobrze Stelle...już raz nacielam się na popularna agencje która placi składki od sredniej, ale zakresu obowiazkow nie było, opis przypadku bardzo skapy...albo ze wstawaniem nocnym...sa agencje, które maja umowę o prace na rok, ale jak oni nie zechca to w żaden sposób nie możesz sama wypowiedzieć umowy...
Pierwszy raz z Medipe bylam w listopadzie 2013 roku, potem miałam przerwę, szukałam innej agencji, znalazłam wyplacalna, ale opisy nie zawsze się zgadzaly, a potem proponowali koszmarne przypadki albo malzenstwa...potem zaczelam szukac tam gdzie dobry Zus jest, zawsze było cos nie tak, w czasie szukania zadzwonilo Medipe i bylam z nimi teraz znowu 2 razy, zamierzam jechać 29 trzeci, na ta sama Stelle...
Wybor nie zależy wg, mnie tylko od umowy, ale warunków, wyplacalnosci, rodziny niemieckiej, przypadku...
Także ja na ta agencje nie mogę narzekac, a były tez problemy, które rozwiązali bez krzywdy dla mnie...
Jasne, ze wolalabym dobry zus, umowę o prace, ale jak tak zaczniesz szukac to sama zobaczysz, ze to szukanie igly w stogu siana;)

Offline

 

#115 2015-06-03 12:17:11

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Basia77 napisał:

jogi45 napisał:

Jakniew mnie interesuja niekorzystne dla nas kruczki w umowie. Nie zdarzylo mi sie uciecz miejsca pracy ale chce miec mozliwosc rozwiazania umowy przed czasem. Wazne jest tez czy wyplata jest w terminie, karta EKUZ i A1, rozliczenie i pit 11 na koniec roku. To dla mnie wazne bo zbieram na emeryture (mam nadzieje ze nie na rente). Czy uwazasz ze ich miejscasa sprawdzone? mozesz pisac na priva.
Z gory dziekuje.

Dziwne ,że nie interesują cię niekorzystne kruczki w umowie , bo to akurat bardzo ważne , umowa z medipe jest cała naszpikowana karami dla opiekunek ,aż się odechciewa jechać z nimi po przeczytaniu tej umowy , a składki ZUS tylko od 200 zł , więc całe nic.
Ale temat tej agenturki był już rozpatrywany na tym forum , i jakoś nic dobrego nie przeczytałam o nich do tej pory .
Rozwiązanie umowy przed upływem30 dni!

Wiesz agencji, która nie ma zapisow tego typu jest bardzo mało...
Albo maja nie sprawdzone dobrze Stelle...już raz nacielam się na popularna agencje która placi składki od sredniej, ale zakresu obowiazkow nie było, opis przypadku bardzo skapy...albo ze wstawaniem nocnym...sa agencje, które maja umowę o prace na rok, ale jak oni nie zechca to w żaden sposób nie możesz sama wypowiedzieć umowy...
Pierwszy raz z Medipe bylam w listopadzie 2013 roku, potem miałam przerwę, szukałam innej agencji, znalazłam wyplacalna, ale opisy nie zawsze się zgadzaly, a potem proponowali koszmarne przypadki albo malzenstwa...potem zaczelam szukac tam gdzie dobry Zus jest, zawsze było cos nie tak, w czasie szukania zadzwonilo Medipe i bylam z nimi teraz znowu 2 razy, zamierzam jechać 29 trzeci, na ta sama Stelle...
Wybor nie zależy wg, mnie tylko od umowy, ale warunków, wyplacalnosci, rodziny niemieckiej, przypadku...
Także ja na ta agencje nie mogę narzekac, a były tez problemy, które rozwiązali bez krzywdy dla mnie...
Jasne, ze wolalabym dobry zus, umowę o prace, ale jak tak zaczniesz szukac to sama zobaczysz, ze to szukanie igly w stogu siana;)

Dokładnie jest, jak piszesz. Nie ma idealnej po naszej myśli agencji, pozostaje nam wybrać sprawdzone mniejsze zło dla nas. W moim przypadku jak sie okazało na jednej stelli do której wyjechałam z Medipe, moje uwagi z niezgodnością pomiędzy opisem rodziny, a tym co na miejscu zastałam zostały przez tę agencję wzięte pod uwagę i zaczęły się negocjacje trójstronne. Uzyskałam to na czym mi zależało, zostałam do końca na tej stelli, czyli do smierci pdp.

Offline

 

#116 2015-10-21 10:31:38

Rawa
Member
Zarejestrowany: 2015-09-08
Posty: 144

Re: Medipe

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Offline

 

#117 2015-10-21 11:00:00

festynka
Member
Zarejestrowany: 2015-08-09
Posty: 715

Re: Medipe

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Nie zastanawiaj się tylko zrób małe podejście i się zorjentuj -sama też myślę o małej próbie -a nuż więcej mi zaproponują -trzeba dzwonić i pytać i zobaczyć jak oni teraz działają-powodzenia i w razie co to napisz ...

Offline

 

#118 2015-10-21 11:02:56

Rawa
Member
Zarejestrowany: 2015-09-08
Posty: 144

Re: Medipe

tak myślę że zrobię małe rozeznanie po powrocie do pl w sumie już niedługo zjeżdżam więc w przyszłym tygodniu napiszę co i jak ale z tego co czytałem to jedna z lepszych i bardziej pewnych firm na polskim rynku ale nie wiem przekonamy się jak sprawdzę co i jak

Offline

 

#119 2015-10-21 11:11:38

Mirka123
New member
Zarejestrowany: 2015-10-21
Posty: 3

Re: Medipe

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Offline

 

#120 2015-10-21 11:23:24

festynka
Member
Zarejestrowany: 2015-08-09
Posty: 715

Re: Medipe

Mirka123 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Teraz na swięta to bez żadnej łaski muszą być bonusy -nikt nie pojedzie na święta bez dodatku świątecznego,

Offline

 

#121 2015-10-21 11:26:38

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

Mirka123 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Ale zjawiskowa jesteś!

Offline

 

#122 2015-10-21 12:14:38

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

amelia napisał:

Mirka123 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Ale zjawiskowa jesteś!

Zasięgnęłam informacji u źródła, więc jest faktycznie dodatkowy bonus oprócz dodatku świątecznego.

Offline

 

#123 2015-10-21 12:21:24

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

jakniew napisał:

amelia napisał:

Mirka123 napisał:


Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Ale zjawiskowa jesteś!

Zasięgnęłam informacji u źródła, więc jest faktycznie dodatkowy bonus oprócz dodatku świątecznego.

Nie kwestionuję bonusów . Denerwują mnie zjawy, które wpisują jeden post podszywając się pod opiekunkę i znikają.

Offline

 

#124 2015-10-21 13:15:25

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

amelia napisał:

jakniew napisał:

amelia napisał:


Ale zjawiskowa jesteś!

Zasięgnęłam informacji u źródła, więc jest faktycznie dodatkowy bonus oprócz dodatku świątecznego.

Nie kwestionuję bonusów . Denerwują mnie zjawy, które wpisują jeden post podszywając się pod opiekunkę i znikają.

Mnie śmieszy, kiedy czytam: wypłata na czas - jakby to jakaś łaska była. Kurs językowy ? - czy musze korzystać z kursu przez firmę? To też żaden cud. Umowa, ZUS , pomoc w organizacji wyjazdu - toż to stanadard, ale ja tam wolę sama sobie organizować wyjazd, bo już w tym organizowaniu przez firmę się nacięłam, tak więc powiadamiam i firme i przewoźnika, że płatności mają między soba załatwiać. Z tym bonusem to jest trochę trik, ponieważ owszem jest oprócz tego co w umowie jest napisane jako dodatek świąteczny. Tyle, że reklama tego dodatkowego bonusu nie jest precyzyjna i są to kwoty brutto. Ogólnie, ta firma nie jest najgorsza.

Offline

 

#125 2015-10-21 13:38:39

krycha62
Member
Zarejestrowany: 2015-09-10
Posty: 66

Re: Medipe

No własnie...ZUS... Od jakich stawek macie opłacany ZUS? Niby powinny byc od najnizszej krajowe bo ponoc jest taki wymóg niemców ale jak to jest w rzeczywistosci?
Ja mam od najnizszej krajowej i jestem z tego tytułu deczko niezadowolona. Moja agencja jest standardem czy wyjatkiem? Jak to jest u was?

Ostatnio edytowany przez krycha62 (2015-10-21 13:39:48)

Offline

 

#126 2015-10-21 13:55:53

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

krycha62 napisał:

No własnie...ZUS... Od jakich stawek macie opłacany ZUS? Niby powinny byc od najnizszej krajowe bo ponoc jest taki wymóg niemców ale jak to jest w rzeczywistosci?
Ja mam od najnizszej krajowej i jestem z tego tytułu deczko niezadowolona. Moja agencja jest standardem czy wyjatkiem? Jak to jest u was?

To jest polska rzeczywistość;)
Od najniższej to wszystkie agencje będą zmuszona od nowego roku, zgodnie z polskimi przepisami...teraz jest wolna amerykanka, generalnie od 200 złotych do sredniej krajowej...chce jednak zaznaczyć, ze z moich doswiadczen, te co placa od sredniej chcą mieć w opiekunce 4 w jednym;) haha

Offline

 

#127 2015-10-21 14:14:13

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

Mirka123 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

Offline

 

#128 2015-10-21 17:10:59

Basia77
Member
Zarejestrowany: 2013-08-17
Posty: 165

Re: Medipe

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ogólnie ciężkie mają przypadki , ZUS płacony od 200zł czy jakoś tak .
Panie w biurze miłe(ale one wszystkie są miłe w każdej agencji ) bonusy na święta to teraz żadna łaska .
Dla mnie Pani w biurze przestała byc miła kiedy się zaczęły problemy na stelli , a wręcz mnie unikała ( nie odbierała telefonów ode mnie ) A na koniec oskarzyła mnie o to ,że z mojej winy stracili klienta ( despotycznego klienta z którym mało która opiekunka by wytrzymała, a nie jestem świezynką w tym zawodzie i nie jedno widziałam )
Owszem wypłacają kasę na czas ( ale ja się jeszcze nie spotkałamz firmą , która by mi z kasą zalegała) więc to chyba też  - Nie wiadomo co ... takiego super.
Ja z nimi już nie pojadę a wy ........ jak uważacie .

Offline

 

#129 2015-10-21 17:13:24

Basia77
Member
Zarejestrowany: 2013-08-17
Posty: 165

Re: Medipe

Basia77 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ogólnie ciężkie mają przypadki , ZUS płacony od 200zł czy jakoś tak .
Panie w biurze miłe(ale one wszystkie są miłe w każdej agencji ) bonusy na święta to teraz żadna łaska .
Dla mnie Pani w biurze przestała byc miła kiedy się zaczęły problemy na stelli , a wręcz mnie unikała ( nie odbierała telefonów ode mnie ) A na koniec oskarzyła mnie o to ,że z mojej winy stracili klienta ( despotycznego klienta z którym mało która opiekunka by wytrzymała, a nie jestem świezynką w tym zawodzie i nie jedno widziałam )
Owszem wypłacają kasę na czas ( ale ja się jeszcze nie spotkałamz firmą , która by mi z kasą zalegała) więc to chyba też  - Nie wiadomo co ... takiego super.
Ja z nimi już nie pojadę a wy ........ jak uważacie .

A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Offline

 

#130 2015-10-22 10:43:51

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Basia77 napisał:

Basia77 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ogólnie ciężkie mają przypadki , ZUS płacony od 200zł czy jakoś tak .
Panie w biurze miłe(ale one wszystkie są miłe w każdej agencji ) bonusy na święta to teraz żadna łaska .
Dla mnie Pani w biurze przestała byc miła kiedy się zaczęły problemy na stelli , a wręcz mnie unikała ( nie odbierała telefonów ode mnie ) A na koniec oskarzyła mnie o to ,że z mojej winy stracili klienta ( despotycznego klienta z którym mało która opiekunka by wytrzymała, a nie jestem świezynką w tym zawodzie i nie jedno widziałam )
Owszem wypłacają kasę na czas ( ale ja się jeszcze nie spotkałamz firmą , która by mi z kasą zalegała) więc to chyba też  - Nie wiadomo co ... takiego super.
Ja z nimi już nie pojadę a wy ........ jak uważacie .

A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Offline

 

#131 2015-10-22 10:58:36

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

Aldona napisał:

Basia77 napisał:

Basia77 napisał:


Ogólnie ciężkie mają przypadki , ZUS płacony od 200zł czy jakoś tak .
Panie w biurze miłe(ale one wszystkie są miłe w każdej agencji ) bonusy na święta to teraz żadna łaska .
Dla mnie Pani w biurze przestała byc miła kiedy się zaczęły problemy na stelli , a wręcz mnie unikała ( nie odbierała telefonów ode mnie ) A na koniec oskarzyła mnie o to ,że z mojej winy stracili klienta ( despotycznego klienta z którym mało która opiekunka by wytrzymała, a nie jestem świezynką w tym zawodzie i nie jedno widziałam )
Owszem wypłacają kasę na czas ( ale ja się jeszcze nie spotkałamz firmą , która by mi z kasą zalegała) więc to chyba też  - Nie wiadomo co ... takiego super.
Ja z nimi już nie pojadę a wy ........ jak uważacie .

A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Po pierwsze jest mało dobrych agencji w ogole bez zapisow o karach
Po drugie dobry prawnik zaraz obala taka umowę
Po trzecie, jest jeszcze sad, trzeba udowonic, ze ktoś np. ukradl, to praca z ludzmi, którzy chowają rozne rzeczy.
Po czwarte w razie klopotow przeważnie agencje ida na ugode, żeby nie wyszly inne sprawy, niekoniecznie związane z karami, ale ich
dzialanoscia,  a jak się uprzesz wygrasz i tyle będzie z oporow agencji.
Wiec ja bym się tak tych kar nie bala....
Raczej niepelnych informacjo o stanie PDP...o warunkach...swoich spraw trzeba pilnować, czy jestem ubezpieczona np. roznie z tym bywa...
Jak nie ma karty EKUZ musisz mieć do czasu jej wydania prywate ubezpieczenie.
Jaka karta EKUZ?turystyczna czy pracownicza?

Także nie strasz, bo ludzie pracują z ta agnecja i jest ok, może być nie ok, ale jak wszędzie istnieje takie ryzyko.

Pozdrawiam
Elizabeth

Offline

 

#132 2015-10-22 10:59:17

Rawa
Member
Zarejestrowany: 2015-09-08
Posty: 144

Re: Medipe

Aldona napisał:

Basia77 napisał:

Basia77 napisał:


Ogólnie ciężkie mają przypadki , ZUS płacony od 200zł czy jakoś tak .
Panie w biurze miłe(ale one wszystkie są miłe w każdej agencji ) bonusy na święta to teraz żadna łaska .
Dla mnie Pani w biurze przestała byc miła kiedy się zaczęły problemy na stelli , a wręcz mnie unikała ( nie odbierała telefonów ode mnie ) A na koniec oskarzyła mnie o to ,że z mojej winy stracili klienta ( despotycznego klienta z którym mało która opiekunka by wytrzymała, a nie jestem świezynką w tym zawodzie i nie jedno widziałam )
Owszem wypłacają kasę na czas ( ale ja się jeszcze nie spotkałamz firmą , która by mi z kasą zalegała) więc to chyba też  - Nie wiadomo co ... takiego super.
Ja z nimi już nie pojadę a wy ........ jak uważacie .

A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Przydały by się kary dla Zleceniodawcy tak samo w razie podania nieprawdziwych informacji na temat stanu podopiecznego

Offline

 

#133 2015-10-22 11:46:05

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:

Basia77 napisał:


A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Po pierwsze jest mało dobrych agencji w ogole bez zapisow o karach
Po drugie dobry prawnik zaraz obala taka umowę
Po trzecie, jest jeszcze sad, trzeba udowonic, ze ktoś np. ukradl, to praca z ludzmi, którzy chowają rozne rzeczy.
Po czwarte w razie klopotow przeważnie agencje ida na ugode, żeby nie wyszly inne sprawy, niekoniecznie związane z karami, ale ich
dzialanoscia,  a jak się uprzesz wygrasz i tyle będzie z oporow agencji.
Wiec ja bym się tak tych kar nie bala....
Raczej niepelnych informacjo o stanie PDP...o warunkach...swoich spraw trzeba pilnować, czy jestem ubezpieczona np. roznie z tym bywa...
Jak nie ma karty EKUZ musisz mieć do czasu jej wydania prywate ubezpieczenie.
Jaka karta EKUZ?turystyczna czy pracownicza?

Także nie strasz, bo ludzie pracują z ta agnecja i jest ok, może być nie ok, ale jak wszędzie istnieje takie ryzyko.

Pozdrawiam
Elizabeth

To prawda, że w każdej agencji są kary, ale w Medipe, możesz zapłacić ponad 10.000 zł . O zgrozo! Tyle to nawet w 2 miesiące nie zarobisz

Offline

 

#134 2015-10-22 11:57:33

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:

Basia77 napisał:


A ich umowa - Same kary (Oczywiście dla opiekunki )

Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Po pierwsze jest mało dobrych agencji w ogole bez zapisow o karach
Po drugie dobry prawnik zaraz obala taka umowę
Po trzecie, jest jeszcze sad, trzeba udowonic, ze ktoś np. ukradl, to praca z ludzmi, którzy chowają rozne rzeczy.
Po czwarte w razie klopotow przeważnie agencje ida na ugode, żeby nie wyszly inne sprawy, niekoniecznie związane z karami, ale ich
dzialanoscia,  a jak się uprzesz wygrasz i tyle będzie z oporow agencji.
Wiec ja bym się tak tych kar nie bala....
Raczej niepelnych informacjo o stanie PDP...o warunkach...swoich spraw trzeba pilnować, czy jestem ubezpieczona np. roznie z tym bywa...
Jak nie ma karty EKUZ musisz mieć do czasu jej wydania prywate ubezpieczenie.
Jaka karta EKUZ?turystyczna czy pracownicza?

Także nie strasz, bo ludzie pracują z ta agnecja i jest ok, może być nie ok, ale jak wszędzie istnieje takie ryzyko.

Pozdrawiam
Elizabeth

Mądrze piszesz Elizabeth, jeśli pracownik przestrzega warunków pracy nie upijając się, nie ćpając, nie opuszczając samowolnie miejsca pracy bez powiadomienia firmy w określonym czasie to kary nie są straszne. Poza tym, ja pracuję już długo w tej firmie i nie narzekam ponieważ gdy sytuacja u pdp zmieniła się na gorszą wynegocjowałam całkiem niezłą wyższą płacę, miałam też wybór - zmienić to miejsce na inne. Wybrałam pierwszą opcję i tamtą Stellę mimo iż nie było lekko wspominam mile ze względu na panującą tam atmosferę. Poza tym koleżanka przytacza ten fragment z jakiejś starej umowy. Mam umowę z początku tego roku i nie ma w niej &6 "Kary umowne" - w ogóle w umowie nie ma nic o karach. Tutaj trzymają się teraz zapisu prawnego, że w umowie nie może być takiego paragrafu. Fakt, że otrzymuje się do podpisania dodatkowy dokument w którym firma chcę się zabezpieczyć, przed niepożadanymi "wyskokami" i tam są zawarte za co mozna otrzymać karę. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby się samemu zabezpieczyć i do odsyłanych dokumentów załączyć od siebie pismo z prośbą o potwierdzenie, że np. w przypadku kiedy miejsce pracy okaże się rażąco niezgodne z informacja jaką otrzymaliśmy mam prawo bez żadnych konsekwencji je opuścić w uzgodnionym terminie. Jeśli chodzi o A1 i EKUZ trzeba na to trochę poczekać, ale w zamian otrzymuje się ubezpieczenie od firmy. Proszę mojego wpisu nie brać jako reklamowanie jej, po prostu piszę jak z mojego punktu tę firme oceniam , a innej nie szukam z obawy, że może być gorzej smile. Nie wszystkie ciężkie przypadki choroby pdp wiążą się z tym, że stella od razu może być zła. Najważniejsza jest współpraca rodziny z opiekunką i starania o ułatwienie jej pracy. Właśnie na taką sytuację trafiłam włącznie z tym, że rodzina dawała mi dużo wolnego czasu na wyjścia a sami opiekowali się w tym czasie swoimi chorymi staruszkami. Kontakt z tą rodziną mam do chwili obecnej.
Trzeba podejść też z dystansem do tego co niektóre koleżanki piszą, Basia77 zawiodła się, więc swoja opinie przedstawia w jak najgorszym świetle.

Offline

 

#135 2015-10-22 13:31:25

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Offline

 

#136 2015-10-22 13:46:57

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Aldona napisał:

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Jak ciekawi ciebie moje "biurko" to poczytaj moje posty od samego początku to i biurko zobaczysz przy którym siedzę, a zapisy znam bo mam umowę. Znajdź chociaż jedną firmę, która nie zabezpiecza się z zapisem o karach. Czytaj też ze zrozumieniem to, co napisałam. Jesli na coś się powołuje, niech to będzie rzetelne i aktualne a nie kopiowanie od kogość fragmentów umowy, które obecnie nie istnieją. Oto mi tylko chodzi. Nie namawiam do pracy z firmą z której ja jestem na stelli, ani nikogo nie rekrutuję. Jeśli od kogoś wymagasz rzetelności, bądź sama rzetelną.

Ostatnio edytowany przez jakniew (2015-10-22 13:58:23)

Offline

 

#137 2015-10-22 13:58:46

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

jakniew napisał:

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:


Zgadza się, mogę przytoczyć fragment ich umowy, który mnie przeraził:

"§6 Kary umowne
1. Zleceniobiorca zobowiązany jest na wezwanie Zleceniodawcy do zapłaty kary umownej:
a) w wysokości 1.000 (tysiąc) zł – w razie nie poinformowania o nie przystąpieniu do wykonywania niniejszej umowy, w terminie do 7 dni przed przystąpieniem do jej wykonywania;
b) w wysokości 2.000 (dwa tysiące) zł- w razie nie poinformowania Zleceniodawcy o zaprzestaniu wykonywania umowy będącej w trakcie realizacji;
c) w wysokości 4.000 (cztery tysiące) –zł. powiększonej o kwotę należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy - w razie dokonania kradzieży mienia należącego do osoby podlegającej opiece;
d) 2.000 (dwa tysiące) – zł - w razie stawienia się w miejscu wykonywania umowy bądź wykonywanie umowy pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających
e) 2.000 (dwa tysiące) zł – w razie podania nieprawdziwych informacji w wypełnionych dokumentach bądź złożenie nieprawdziwych oświadczeń.
Jeśli wartość szkody przewyższy wysokość kary umownej, Zleceniodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej."

i jeszcze jeden, który dotyczy kar w Polsce

"1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, iż w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie podejmować jakiejkolwiek dodatkowej działalności w jakiejkolwiek formie prawnej w szczególności Zleceniobiorca oświadcza, iż nie będzie podejmował zatrudnienia ani przyjmował zleceń u innych podmiotów niż Zleceniodawca bądź podmiotów wskazanych przez Zleceniodawcę.
2. W przypadku naruszenia zapisu punktu 1), Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 2000zł."

Wystrzegajcie się!

Po pierwsze jest mało dobrych agencji w ogole bez zapisow o karach
Po drugie dobry prawnik zaraz obala taka umowę
Po trzecie, jest jeszcze sad, trzeba udowonic, ze ktoś np. ukradl, to praca z ludzmi, którzy chowają rozne rzeczy.
Po czwarte w razie klopotow przeważnie agencje ida na ugode, żeby nie wyszly inne sprawy, niekoniecznie związane z karami, ale ich
dzialanoscia,  a jak się uprzesz wygrasz i tyle będzie z oporow agencji.
Wiec ja bym się tak tych kar nie bala....
Raczej niepelnych informacjo o stanie PDP...o warunkach...swoich spraw trzeba pilnować, czy jestem ubezpieczona np. roznie z tym bywa...
Jak nie ma karty EKUZ musisz mieć do czasu jej wydania prywate ubezpieczenie.
Jaka karta EKUZ?turystyczna czy pracownicza?

Także nie strasz, bo ludzie pracują z ta agnecja i jest ok, może być nie ok, ale jak wszędzie istnieje takie ryzyko.

Pozdrawiam
Elizabeth

Mądrze piszesz Elizabeth, jeśli pracownik przestrzega warunków pracy nie upijając się, nie ćpając, nie opuszczając samowolnie miejsca pracy bez powiadomienia firmy w określonym czasie to kary nie są straszne. Poza tym, ja pracuję już długo w tej firmie i nie narzekam ponieważ gdy sytuacja u pdp zmieniła się na gorszą wynegocjowałam całkiem niezłą wyższą płacę, miałam też wybór - zmienić to miejsce na inne. Wybrałam pierwszą opcję i tamtą Stellę mimo iż nie było lekko wspominam mile ze względu na panującą tam atmosferę. Poza tym koleżanka przytacza ten fragment z jakiejś starej umowy. Mam umowę z początku tego roku i nie ma w niej &6 "Kary umowne" - w ogóle w umowie nie ma nic o karach. Tutaj trzymają się teraz zapisu prawnego, że w umowie nie może być takiego paragrafu. Fakt, że otrzymuje się do podpisania dodatkowy dokument w którym firma chcę się zabezpieczyć, przed niepożadanymi "wyskokami" i tam są zawarte za co mozna otrzymać karę. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby się samemu zabezpieczyć i do odsyłanych dokumentów załączyć od siebie pismo z prośbą o potwierdzenie, że np. w przypadku kiedy miejsce pracy okaże się rażąco niezgodne z informacja jaką otrzymaliśmy mam prawo bez żadnych konsekwencji je opuścić w uzgodnionym terminie. Jeśli chodzi o A1 i EKUZ trzeba na to trochę poczekać, ale w zamian otrzymuje się ubezpieczenie od firmy. Proszę mojego wpisu nie brać jako reklamowanie jej, po prostu piszę jak z mojego punktu tę firme oceniam , a innej nie szukam z obawy, że może być gorzej smile. Nie wszystkie ciężkie przypadki choroby pdp wiążą się z tym, że stella od razu może być zła. Najważniejsza jest współpraca rodziny z opiekunką i starania o ułatwienie jej pracy. Właśnie na taką sytuację trafiłam włącznie z tym, że rodzina dawała mi dużo wolnego czasu na wyjścia a sami opiekowali się w tym czasie swoimi chorymi staruszkami. Kontakt z tą rodziną mam do chwili obecnej.
Trzeba podejść też z dystansem do tego co niektóre koleżanki piszą, Basia77 zawiodła się, więc swoja opinie przedstawia w jak najgorszym świetle.

Powiem tak, w każdej agencji, może każdej większej można trafic na mine...nadgorliwy pracownik, który celowo Cie oklamie i wysle do PDP
zupełnie odbiegającego od opisu...celowo, żeby nie stracic Stelli, albo na polecenie szefa....często tez możesz natrafić na brak kompetencji
i schody zaczna się wtedy gdy sa problemy....
Rozniez w Medipe, czemu nie, tam tez pracują ludzie, czasem mogą mieć zle intencje, mogą nie musza...
Jeśli jest cos nie tak trzeba to wyjasnic, walczyc o swoje, czasem porządnie opierdolic za jakies zaniedbanie...
Ja nie spotkalam agencji która być tylko dawala, miała dobre umowy, nie lawirowala na granicy prawa, dobrze placila, na czas, dawala non stop premie itp....
Jak placa od sredniej chcą mieć w opiekunce sprzataczke, kucharza, sluzbe, ogrodnika....
Jak  maja umowy o prace  to nie przekraczajace 6 m-cy, bez zapisow o wypowiedzeniu, tylko za porozumieniem stron wg. prawa, a czy dojdzie do porozumienia nie wiadomo....
Zycie to nie je bajka, to je bitwa;) kasa, wladza...
Czemu jest tyle agencji? Bo to niezla kasa...

Pozdrawiaa
Elizabeth

Offline

 

#138 2015-10-22 15:18:06

simona1961
Member
Zarejestrowany: 2011-11-06
Posty: 1677

Re: Medipe

jakniew napisał:

Aldona napisał:

Franciszka napisał:


Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Jak ciekawi ciebie moje "biurko" to poczytaj moje posty od samego początku to i biurko zobaczysz przy którym siedzę, a zapisy znam bo mam umowę. Znajdź chociaż jedną firmę, która nie zabezpiecza się z zapisem o karach. Czytaj też ze zrozumieniem to, co napisałam. Jesli na coś się powołuje, niech to będzie rzetelne i aktualne a nie kopiowanie od kogość fragmentów umowy, które obecnie nie istnieją. Oto mi tylko chodzi. Nie namawiam do pracy z firmą z której ja jestem na stelli, ani nikogo nie rekrutuję. Jeśli od kogoś wymagasz rzetelności, bądź sama rzetelną.

Jakniew, daj spokój, pani Aldona, oprócz spamowania , wychwalania pod niebiosa swojej firmy, nie napisała tutaj nic mądrego. Nie napisała, jaką ma Stelle, jakiego podopiecznego, jak radzi sobie w tej pracy, jakie ma problemy z nią związane, nie napisała od jakiej kwoty ma płacone składki na Zus, czy ma druk A1 i pracownicza karte EKUZ i  takie tam inne. Wreszcie nie odpowiedziała na pytanie, jak długo juz pracuje jako opiekunka i ilu miała dotychczas podopiecznych, a takze z iloma dotychczas firmami współpracowała. Uporczywie zas, niczym mucha gnojówka,
przekonuje nas o wyższosci firmy Pronobel nad wszystkimi innymi. Jak dla mnie, to jest zwyczajny ordynarny spam, w dodatku pani Aldona ma uczestników tego forum za idiotów, co to czytac nie potrafią  i rozumu nie mają. Czy tak postępuje opiekunka? Czy tak postępuje nowa forumowiczka, chcąca wejsc do grupy forumowej, gdzie wymieniamy sie doswiadczeniem przede wszystkim nabytym w pracy opiekunki? Gdzie poszukujemy pomocy, porady w trudnych sytuacjach, jakie nas  spotykają w tej pracy? Pani Aldona niczym bulterier,agresywnie szczeka na wszystkich, podwazajacych wyzszosc firmy Pronobel nad innymi firmami. Załosne to z jednej strony, a z drugiej śmiechu warte.

Znam kilka dobrych firm, ktore zatrudniaja na umowe o prace, płaca składki Zus od kwoty sredniej krajowej, wypłacają ekwiwalent za urlop i jak jestem na tym forum chyba juz 4 lata, tak nigdy nie czytałam, aby sie tutaj same reklamowały, albo zeby je reklamowały opiekunki/rekruterki. Nigdy.

Dzięki pani Aldonie, dla mnie i pewnie nie tylko dla mnie, firma Pronobel ma nr 1 na mojej czarnej liscie firm!

Offline

 

#139 2015-10-22 15:29:56

Rawa
Member
Zarejestrowany: 2015-09-08
Posty: 144

Re: Medipe

simona1961 nic dodać nic ująć wyczerpałaś temat napisałaś chyba wszystko to co pozostali forumowicze myślą o tego typu zachowaniach

Offline

 

#140 2015-10-22 15:53:39

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

Aldona napisał:

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:


Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Ja pitolę! Ale ty burak jesteś!!!!

Simona tutaj dobrze cię rozłożyła na czynniki pierwsze! Paszła von!

Offline

 

#141 2015-10-22 16:59:04

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

amelia napisał:

Aldona napisał:

Franciszka napisał:


Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Ja pitolę! Ale ty burak jesteś!!!!

Simona tutaj dobrze cię rozłożyła na czynniki pierwsze! Paszła von!

Amelcia zachowuj się, byle jak ale się zachowuj hihi

Offline

 

#142 2015-10-22 17:03:15

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

Aldona napisał:

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:


Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

A poza tym, dlaciemu firma ma NIE karac jak się uchlejesz, ukradniesz, zawalisz, nie pojedziesz, pojdziesz w tango?;)he?
Kto się boi kar, kto się boi kar? Notoryczny "grzesznik" hihi

Offline

 

#143 2015-10-22 17:05:03

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

amelia napisał:

Aldona napisał:


A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

Ja pitolę! Ale ty burak jesteś!!!!

Simona tutaj dobrze cię rozłożyła na czynniki pierwsze! Paszła von!

Amelcia zachowuj się, byle jak ale się zachowuj hihi

Elizka! Ja Cię chyba uduszę!! smile  ( Jak zdążę)  Kiedy będziesz w Polsce? Ja wyjeżdżam w końcu listopada.   Zdążą Cię dorwać?

Offline

 

#144 2015-10-22 17:10:39

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

amelia napisał:

Elizabeth68 napisał:

amelia napisał:


Ja pitolę! Ale ty burak jesteś!!!!

Simona tutaj dobrze cię rozłożyła na czynniki pierwsze! Paszła von!

Amelcia zachowuj się, byle jak ale się zachowuj hihi

Elizka! Ja Cię chyba uduszę!! smile  ( Jak zdążę)  Kiedy będziesz w Polsce? Ja wyjeżdżam w końcu listopada.   Zdążą Cię dorwać?

Elizabeth! żadna Elizka to raz!wink
Dwa 1 grudnia planowany zjazd...
a za czo?wink
jak przezyje ta Stelle do końca haha

Offline

 

#145 2015-10-22 17:30:02

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

amelia napisał:

Elizabeth68 napisał:


Amelcia zachowuj się, byle jak ale się zachowuj hihi

Elizka! Ja Cię chyba uduszę!! smile  ( Jak zdążę)  Kiedy będziesz w Polsce? Ja wyjeżdżam w końcu listopada.   Zdążą Cię dorwać?

Elizabeth! żadna Elizka to raz!wink
Dwa 1 grudnia planowany zjazd...
a za czo?wink
jak przezyje ta Stelle do końca haha

1. OK ! zwracam honor! moja droga E.......th! smile
2. To nie zdążę Cię udusić, miniemy się w drodze.
3. A za co ? za niewinność ( nie wiesz, że za to najbardziej się obrywa?)
4. Przeżyjesz, bo złego diabli nie biorą, bo i tak wiedzą, że jego! ( wiem, to po sobie)


Czuwaj!

Offline

 

#146 2015-10-22 18:45:23

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Kary, kary, kary.Wszyscy by najchętniej karali.
Psychoza.
W psychozie łatwiej ludźmi manipulować.
A w końcu czy jest zapis o karze , czy go nie ma , to jak ktoś będzie chciał to i tak zawsze może nas o coś posądzić , spreparować dowody , opłacić  świadkow i wytoczyć nam proces w najdrobniejszej sprawie, choćby o zadoścczynienie materialne za poniesione straty moralne.
Ech tam.........................
Przegonić strach, wysadzić w powietrze psychozę. wink

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-22 18:46:25)

Offline

 

#147 2015-10-22 19:10:40

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

..?eto napisał:

Kary, kary, kary.Wszyscy by najchętniej karali.
Psychoza.
W psychozie łatwiej ludźmi manipulować.
A w końcu czy jest zapis o karze , czy go nie ma , to jak ktoś będzie chciał to i tak zawsze może nas o coś posądzić , spreparować dowody , opłacić  świadkow i wytoczyć nam proces w najdrobniejszej sprawie, choćby o zadoścczynienie materialne za poniesione straty moralne.
Ech tam.........................
Przegonić strach, wysadzić w powietrze psychozę. wink

Smy mundrzy, prawo znamy i się nie damy! hihi
Strach won, Euro komm;)

Pozdrawiam
Elizabeth

Offline

 

#148 2015-10-22 20:43:23

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Drogie panie, byłam na 2 Sztelach, a w Polsce w opiece przepracowałam 3 lata. Nie zmienia to faktu, że każdemu należy się szacunek, a panie zachowują się tu po chamsku. Ja nikogo nie obrażałam. Wymagałam jedynie dowodów na zarzuty. Za to zostałam potraktowana „z buta”. Umowa jest z tamtego roku, bo jak mogły Panie doczytać z mojej wypowiedzi (jeśli czytały Panie uważnie), że starałam się o pracę w Medipe, ale zapis kar skutecznie odwiódł mnie od tej myśli. To, że każda firma ma kary nie znaczy, że musi ich mieć całą listę. Teraz widać te kary są, ale ukryte, żeby czasem ktoś czytający umowę nie zauważył ile może zapłacić. Chciałam ostrzec  inne czytające te peany o Medipe opiekunki, które chciałyby zacząć pracę, że mogą zapłacić nawet 10.000zł jak nie dostosują się do umowy, czy to źle? Nie. Każdy ma wybór. Jak będą chciały pracować z Medipe to nie będą czytać ani Pań wypowiedzi ani moich.
Nie uważam, że Pronobel będzie moją ostatnią agencją (nie jest też jedyną, którą brałam pod uwagę przed wyjazdem), ale jak na razie jestem zadowolona, bo po prostu nie mam na co narzekać. Czy to grzech? Panie są zadowolone w Medipe z nałożonych kar to ja mogę być zadowolona z tego, że dostałam Sztele bez furiatów.
Na pierwszej Szteli miałam do opieki panią z demencją. Były dni kiedy pani była kontaktowa, rozmawiała, opowiadała mi o swojej córce, ale były dni kiedy ciężko jej było podnieść się z łóżka. Poza tym miała słaby wzrok. Rodzina przyjeżdżała do niej rzadko, ale jak przyjeżdżali miałam cały weekend dla siebie.
Druga Sztela to był pan na wózku inwalidzkim po wylewie z lewostronnym paraliżem. Prawą rękę miał sprawną więc do moich obowiązków była tylko pomoc w poruszaniu i zachęcanie do aktywności fizycznej. Pomagałam też przy rehabilitacji i pomagałam w pracach domowych.
Nie były to Sztele łatwe choć jakbym miała porównać pracę w Domu Pomocy Społecznej a pracę z jednym pacjentem na Szteli to wolę wyjazdy do Niemiec. Nie mam już tyle siły, żeby biegać po pokojach.
Pani Amelio od buraków proszę wyzywać siebie. Nie dziwię się, że na innych forach piszą, że na „forum ze słoneczkiem” są same kłótnie wywoływane właśnie przez Amelię. Tak jest Pani znana ale z tej najgorszej strony.

”?eto” napisał:

Kary, kary, kary.Wszyscy by najchętniej karali.
Psychoza.
W psychozie łatwiej ludźmi manipulować.
A w końcu czy jest zapis o karze , czy go nie ma , to jak ktoś będzie chciał to i tak zawsze może nas o coś posądzić , spreparować dowody , opłacić  świadkow i wytoczyć nam proces w najdrobniejszej sprawie, choćby o zadoścczynienie materialne za poniesione straty moralne.
Ech tam.........................
Przegonić strach, wysadzić w powietrze psychozę.

…i chamstwo, bo za niedługo na forum zostanie sama Pani Amelia i Simona. Chyba, że właśnie Panie dopadła ta psychoza i nie wiedzą jak sobie z nią poradzić.

Offline

 

#149 2015-10-22 21:42:55

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

Aldona napisał:

Nie zmienia to faktu, że każdemu należy się szacunek... Ja nikogo nie obrażałam...
...i chamstwo...

Bez komentarza.

Offline

 

#150 2015-10-22 22:24:17

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

Aldona napisał:

Chciałam ostrzec  inne czytające te peany o Medipe opiekunki, które chciałyby zacząć pracę, że mogą zapłacić nawet 10.000zł jak nie dostosują się do umowy, czy to źle?

Moment, co to znaczy nie dostosowac się do umowy?bo nie bardzo rozumiem?
Pic alkochol? Ukrasc? Nie zadbac o PDP, o jego bezpieczeństwo? zjechac bez wypowiedzenia? bez uprzedzenia?

Albo ktoś przyjmuje warunki albo majac problem np. z alkoholem musi się liczyc, ze może to się zle skonczyc...jeśli ktoś mam lepkie raczki, tez powinien wiedzieć, ze sa kary...

Tutaj jest jedna watpliwosc, powinno się udowodnić zaniedbanie, tylko takiego zapisu brakuje...no ale jakby doszło do posadzenia niesłusznego mus droga sadowa to zalatwic, jeśli nie będzie innego wyjścia...

Nie wiem jak w Medipe, ale w innej agencji zdarzyl sie wypadek niesłusznego posadzenia o kradzież, automatyczne kary a potem wyszlo, ze PDP
schowal cos tam...na mój rozum, agencja bez dowodow nie ma prawa automatycznie naliczyć kar...jeśli to zrobi, będzie mysle to niezgodne z prawem, ale mogę się mylic...ktoś mnie oświeci?wink

Pozdrawiam
El

Offline

 

#151 2015-10-23 06:31:34

Rawa
Member
Zarejestrowany: 2015-09-08
Posty: 144

Re: Medipe

Żeby dostać te 10 tys. kary trzeba skłamać, opić się, ukraść coś i jeszcze w trakcie pracy wyjechać bez powiadomienia kogokolwiek wybaczcie ale to przekracza moim zdaniem możliwości normalnego człowieka zwłaszcza takiego co pracuje jako opieka.

Ostatnio edytowany przez Rawa (2015-10-23 06:32:16)

Offline

 

#152 2015-10-23 07:59:38

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

To fakt, że przewinienie najpierw trzeba udowodnić, a potem zastosować karę. O automatycznym nakładaniu kar czytałam tylko na różnych forach, ale jest "przestępstwa" się nie popełniło a na nie i firma nie ma dowodów, sprawę o uniewinnienie, zwrot zagarniętych niesłusznie pieniędzy oraz  zażyczyć sobie dla firmy karę w postaci odpowiedniej sumy za straty moralne drogą sądową.
Gdyby każda niewinna osoba tak uczyniła, skończyłaby się praktyka z automatycznym karaniem.

Offline

 

#153 2015-10-23 08:31:36

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

Zgadza sie kary są wszędzie ale nie tak wysokie jak tu.

Offline

 

#154 2015-10-23 09:46:45

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Słoneczko dzisiaj wcześnie wstało i w bardzo, bardzo cud humorze , bo swiecić dziś mu się zachciało, bo mówi, że zimno na dworze lalalalalaal......
Boze ile można pisać o tych dziadowskich firmach!
Mnie szkoda mojego umysłu na roztrząsanie  tego gnoju, przecież już wiem kto jest co.lalallllalalal......lalallallll
Milego dnia!smilei
lalalala....trallala....lalllla..

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-23 09:48:54)

Offline

 

#155 2015-10-23 12:36:37

copyfield
Member
Od: Mława - Malbork
Zarejestrowany: 2013-06-12
Posty: 1659

Re: Medipe

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:

Franciszka napisał:


Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

A poza tym, dlaciemu firma ma NIE karac jak się uchlejesz, ukradniesz, zawalisz, nie pojedziesz, pojdziesz w tango?;)he?
Kto się boi kar, kto się boi kar? Notoryczny "grzesznik" hihi

Z ustaleń Kodeksu Cywilnego wynika, że umowy zlecenia nie przewidują kar, lecz odszkodowanie za powstałą szkodę w przypadku (art.746 par.2) wypowiedzenia przez wykonawcę umowy bez ważnego powodu. A więc zlecający musiałby udowodnić powstanie szkody, inaczej pobranie kwoty "kary" staje się podstawą zarzutu o bezpodstawne wzbogacenie się.
A jeśli chodzi o "chlanie" to jakimi normami mierzymy???? PL czyli 0,2 czy niemieckimi 0,5 promila. smile

Offline

 

#156 2015-10-23 12:42:46

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/blogs.dir/30/files/2013/05/wykrzyknik.png
Drogie panie, co powiecie na taki oto cytat z forum opiekunki24? Post z tego roku więc jak twierdzicie bez kar w paragrafie, ale z dołączonym innym dokumentem wymuszającym pokrycie kosztów za niechciane szkolenia, przelewy, ubezpieczenie i zakwaterowanie. Czyż zakwaterowanie w domu podopiecznego nie powinno być BEZPŁATNE? a ubezpieczenie WLICZONE?


"Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy"

Podobno wciskanie niechcianych płatnych materiałów nie jest odosobnionym przypadkiem. Tym bardziej, że koszty te odliczane są od już USTALONEJ KWOTY NETTO
http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/blogs.dir/30/files/2013/05/wykrzyknik.png

Ostatnio edytowany przez Aldona (2015-10-23 12:50:33)

Offline

 

#157 2015-10-23 12:45:30

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

copyfield napisał:

Elizabeth68 napisał:

Aldona napisał:

A jakniew pewnie z nią siedzi biurko w biurko. Zapisy prawne, paragrafy, wszystko zna na pamięć. Idealny pracownik na każdym kroku chwali firmę zza biurka.
w tym dodatkowym dokumencie pewnie jest kar na więcej niż 10.000 zł, ale niestety nie mogę poratować bo takiego fragmentu nie dostałam.  Co z tego, że nie jest dołączony do umowy skoro i tak zawiera "zapisy prawne" odnoszące się do kar, które nakładane są na pracownika w wyniku niedopełnienia części umowy?
Oczywiście jak już znasz na pamięć cala firmę, zredagowałaś wszystkie umowy to szkoda przenieść się do innej i tworzyć wszystko na nowo.

A poza tym, dlaciemu firma ma NIE karac jak się uchlejesz, ukradniesz, zawalisz, nie pojedziesz, pojdziesz w tango?;)he?
Kto się boi kar, kto się boi kar? Notoryczny "grzesznik" hihi

Z ustaleń Kodeksu Cywilnego wynika, że umowy zlecenia nie przewidują kar, lecz odszkodowanie za powstałą szkodę w przypadku (art.746 par.2) wypowiedzenia przez wykonawcę umowy bez ważnego powodu. A więc zlecający musiałby udowodnić powstanie szkody, inaczej pobranie kwoty "kary" staje się podstawą zarzutu o bezpodstawne wzbogacenie się.
A jeśli chodzi o "chlanie" to jakimi normami mierzymy???? PL czyli 0,2 czy niemieckimi 0,5 promila. smile

http://vignette2.wikia.nocookie.net/szymek/images/8/83/Oklaski.gif/revision/latest?cb=20141023183330&path-prefix=pl   copyfield. Mnie nie przeraża ten dodatkowy papier o karach, gdyby coś miało miejsce z tych punktów i oskarżona byłabym bezpodstawnie, walczyłabym jak lwica. Zresztą, przez coś podobnego przeszłam już w tej karierze i co??????????? No, i nic dla firmy sprawa się rypła big_smile

Ostatnio edytowany przez jakniew (2015-10-23 12:46:17)

Offline

 

#158 2015-10-23 13:06:57

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Aldona napisał:

http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png
Drogie panie, co powiecie na taki oto cytat z forum opiekunki24? Post z tego roku więc jak twierdzicie bez kar w paragrafie, ale z dołączonym innym dokumentem wymuszającym pokrycie kosztów za niechciane szkolenia, przelewy, ubezpieczenie i zakwaterowanie. Czyż zakwaterowanie w domu podopiecznego nie powinno być BEZPŁATNE? a ubezpieczenie WLICZONE?


"Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy"

Podobno wciskanie niechcianych płatnych materiałów nie jest odosobnionym przypadkiem. Tym bardziej, że koszty te odliczane są od już USTALONEJ KWOTY NETTO
http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png

Aldono bardzo dociekliwa jesteś.
Czasami myślę , że za bardzo.
Otóz mnie interesuje Płaca netto i Od jakiej kwoty płacą moje ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.Jest to w moim przypadku najnizsza krajowa.
Więc od tej kwoty naliczaja skladki ,procentowe stopy znajdziesz w google ( dziewczyny milion razy pisały  o nich, ale znim znajdziesz u nas , szybcciej będzie w ggooo,) no i 19% podatku od najniższej krajowej.
W przypadku  Sredniej krajowej i bez delegacjii będzie identycznie tylko kwoty potrąceń będa większe
A pensja będzie pensja , jak w umowie o pracę.
I co Cie obchodzi reszta.
W ogole to nie wiem po, co napisali Ci o jakis tam kosztach.
Chyba tylko po to, żeby Cię zdezorientowac.To bardzo powszechna metoda stosowana w PL..
Wiadomo, że rodziny płacą duże pieniądze, że firma bierze ok1/3 i więcej z tej kwoty.
No i co?
Co im zrobisz?
Zmienisz firme ?
W następnej będzie tak samo, albo b.podobnie.
AAA! I napewno udziela Ci iformację ile biorą od rodziny i ile zarabiają na Tobie.hahahha.. smilei

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-23 13:16:10)

Offline

 

#159 2015-10-23 13:29:32

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

..?eto napisał:

Aldona napisał:

http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png
Drogie panie, co powiecie na taki oto cytat z forum opiekunki24? Post z tego roku więc jak twierdzicie bez kar w paragrafie, ale z dołączonym innym dokumentem wymuszającym pokrycie kosztów za niechciane szkolenia, przelewy, ubezpieczenie i zakwaterowanie. Czyż zakwaterowanie w domu podopiecznego nie powinno być BEZPŁATNE? a ubezpieczenie WLICZONE?


"Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy"

Podobno wciskanie niechcianych płatnych materiałów nie jest odosobnionym przypadkiem. Tym bardziej, że koszty te odliczane są od już USTALONEJ KWOTY NETTO
http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png

Aldono bardzo dociekliwa jesteś.
Czasami myślę , że za bardzo.
Otóz mnie interesuje Płaca netto i Od jakiej kwoty płacą moje ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.Jest to w moim przypadku najnizsza krajowa.
Więc od tej kwoty naliczaja skladki ,procentowe stopy znajdziesz w google ( dziewczyny milion razy pisały  o nich, ale znim znajdziesz u nas , szybcciej będzie w ggooo,) no i 19% podatku od najniższej krajowej.
W przypadku  Sredniej krajowej i bez delegacjii będzie identycznie tylko kwoty potrąceń będa większe
A pensja będzie pensja , jak w umowie o pracę.
I co Cie obchodzi reszta.
W ogole to nie wiem po, co napisali Ci o jakis tam kosztach.
Chyba tylko po to, żeby Cię zdezorientowac.To bardzo powszechna metoda stosowana w PL..
Wiadomo, że rodziny płacą duże pieniądze, że firma bierze ok1/3 i więcej z tej kwoty.
No i co?
Co im zrobisz?
Zmienisz firme ?
W następnej będzie tak samo, albo b.podobnie.
AAA! I napewno udziela Ci iformację ile biorą od rodziny i ile zarabiają na Tobie.hahahha.. smilei

Owszem, ale płaca netto to jest to co ja dostaję już po odliczeniu wszystkich kosztów, więc dlaczego, skoro umawiam się na powiedzmy 1100 euro, ktoś ma mi jeszcze zabierać z tego na jakieś maile?

Offline

 

#160 2015-10-23 13:31:13

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

Wklejam post z innego  forum  opiekunek"


A moja rodzina dostala dzis rachunek za miesiac mojej pracy przy babce-2736e!!!!ja mam na reke 1000-ROZBOJ W BIALY DZIEN,masakra,mam dosc tej pracy,mam dosyc zarabiania na agencje,posrednikow...1736 e maja co za to oplacaja????


Poniżej odpowiedź na ten post, przypuszczalnie kogoś z agencji :

A teraz odejmij od tego wszystkie podatki, Twoje zusy, ubezpieczenia i inne pierdoły, pracę niemieckiej agencji w znalezieniu i koordynacji twojego miejsca pracy, pracę polskiej agencji w postaci - rekrutera, koordynatora, prawnika, kadrowej, księgowej, prądu, czynszu, telefonów, serwerów.



Przestańcie liczyć nie swoje pieniądze. Żeby agencja istniała musi mieć xxx opiekunek. Musi mieć ludzi do rekrutacji, sprzedaży, zakupów i ww. Czy wam się wydaję że z 2736e- 1000e = zysk na czysto? OSŁABIA MNIE TAKIE MYŚLENIE!!!!!

Offline

 

#161 2015-10-23 13:46:20

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Aldona napisał:

..?eto napisał:

Aldona napisał:

http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png
Drogie panie, co powiecie na taki oto cytat z forum opiekunki24? Post z tego roku więc jak twierdzicie bez kar w paragrafie, ale z dołączonym innym dokumentem wymuszającym pokrycie kosztów za niechciane szkolenia, przelewy, ubezpieczenie i zakwaterowanie. Czyż zakwaterowanie w domu podopiecznego nie powinno być BEZPŁATNE? a ubezpieczenie WLICZONE?


"Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy"

Podobno wciskanie niechcianych płatnych materiałów nie jest odosobnionym przypadkiem. Tym bardziej, że koszty te odliczane są od już USTALONEJ KWOTY NETTO
http://krasnik.zak.edu.pl/wp-content/bl … zyknik.png

Aldono bardzo dociekliwa jesteś.
Czasami myślę , że za bardzo.
Otóz mnie interesuje Płaca netto i Od jakiej kwoty płacą moje ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.Jest to w moim przypadku najnizsza krajowa.
Więc od tej kwoty naliczaja skladki ,procentowe stopy znajdziesz w google ( dziewczyny milion razy pisały  o nich, ale znim znajdziesz u nas , szybcciej będzie w ggooo,) no i 19% podatku od najniższej krajowej.
W przypadku  Sredniej krajowej i bez delegacjii będzie identycznie tylko kwoty potrąceń będa większe
A pensja będzie pensja , jak w umowie o pracę.
I co Cie obchodzi reszta.
W ogole to nie wiem po, co napisali Ci o jakis tam kosztach.
Chyba tylko po to, żeby Cię zdezorientowac.To bardzo powszechna metoda stosowana w PL..
Wiadomo, że rodziny płacą duże pieniądze, że firma bierze ok1/3 i więcej z tej kwoty.
No i co?
Co im zrobisz?
Zmienisz firme ?
W następnej będzie tak samo, albo b.podobnie.
AAA! I napewno udziela Ci iformację ile biorą od rodziny i ile zarabiają na Tobie.hahahha.. smilei

Owszem, ale płaca netto to jest to co ja dostaję już po odliczeniu wszystkich kosztów, więc dlaczego, skoro umawiam się na powiedzmy 1100 euro, ktoś ma mi jeszcze zabierać z tego na jakieś maile?

Przeczytaj i przypomnij sobie , co znaczy netto?
Zapętlilaś sie juz dokladnie . 
pooddychja głęboko   , prześpij sie i od razu dostaniesz jaśniejszego widzenia i myślenia.
netto tj na czysto po odpisaniu tych kosztow kp?smilei
I w końcu możesz nie podpisywac takiej umowy, masz wybor.
Korzystaj z tego.

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-23 13:53:35)

Offline

 

#162 2015-10-23 13:56:12

Aldona
Member
Od: Śląsk
Zarejestrowany: 2015-07-16
Posty: 33

Re: Medipe

..?eto napisał:

Aldona napisał:

..?eto napisał:


Aldono bardzo dociekliwa jesteś.
Czasami myślę , że za bardzo.
Otóz mnie interesuje Płaca netto i Od jakiej kwoty płacą moje ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne.Jest to w moim przypadku najnizsza krajowa.
Więc od tej kwoty naliczaja skladki ,procentowe stopy znajdziesz w google ( dziewczyny milion razy pisały  o nich, ale znim znajdziesz u nas , szybcciej będzie w ggooo,) no i 19% podatku od najniższej krajowej.
W przypadku  Sredniej krajowej i bez delegacjii będzie identycznie tylko kwoty potrąceń będa większe
A pensja będzie pensja , jak w umowie o pracę.
I co Cie obchodzi reszta.
W ogole to nie wiem po, co napisali Ci o jakis tam kosztach.
Chyba tylko po to, żeby Cię zdezorientowac.To bardzo powszechna metoda stosowana w PL..
Wiadomo, że rodziny płacą duże pieniądze, że firma bierze ok1/3 i więcej z tej kwoty.
No i co?
Co im zrobisz?
Zmienisz firme ?
W następnej będzie tak samo, albo b.podobnie.
AAA! I napewno udziela Ci iformację ile biorą od rodziny i ile zarabiają na Tobie.hahahha.. smilei

Owszem, ale płaca netto to jest to co ja dostaję już po odliczeniu wszystkich kosztów, więc dlaczego, skoro umawiam się na powiedzmy 1100 euro, ktoś ma mi jeszcze zabierać z tego na jakieś maile?

Przeczytaj i przypomnij sobie , co znaczy netto?
Zapętlilaś sie juz dokladnie . 
pooddychja głęboko   , prześpij sie i od razu dostaniesz jaśniejszego widzenia i myślenia.
netto tj na czysto po odpisaniu tych kosztow kp?smilei
I w końcu możesz nie podpisywac takiej umowy, masz wybor.
Korzystaj z tego.

Wiem co znaczą koszty netto, ale okazuje się, że właśnie te dodatkowe koszty odliczane są właśnie od tej ustalonej kwoty, co powinnam dostać na konto.

Offline

 

#163 2015-10-23 14:01:34

..?eto
Member
Zarejestrowany: 2014-10-08
Posty: 1953

Re: Medipe

Aldona napisał:

..?eto napisał:

Aldona napisał:


Owszem, ale płaca netto to jest to co ja dostaję już po odliczeniu wszystkich kosztów, więc dlaczego, skoro umawiam się na powiedzmy 1100 euro, ktoś ma mi jeszcze zabierać z tego na jakieś maile?

Przeczytaj i przypomnij sobie , co znaczy netto?
Zapętlilaś sie juz dokladnie . 
pooddychja głęboko   , prześpij sie i od razu dostaniesz jaśniejszego widzenia i myślenia.
netto tj na czysto po odpisaniu tych kosztow kp?smilei
I w końcu możesz nie podpisywac takiej umowy, masz wybor.
Korzystaj z tego.

Wiem co znaczą koszty netto, ale okazuje się, że właśnie te dodatkowe koszty odliczane są właśnie od tej ustalonej kwoty, co powinnam dostać na konto.

To do sądu z nimi!

Offline

 

#164 2015-10-23 14:13:19

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Jeśli tak robi firma to znaczy że firma DZIAD się nazywa i czas powiedzieć papa .

Offline

 

#165 2015-10-30 15:10:20

Mirka123
New member
Zarejestrowany: 2015-10-21
Posty: 3

Re: Medipe

Franciszka napisał:

Mirka123 napisał:

Rawa napisał:

Zastanawiam się nad spróbowaniem podjęcia pracy przez Medipe i widzę że sporo aktywnych osób pracowało przez tą agencję dlatego chciał bym zapytać jak z perspektywy czasu oceniacie tą agencję?

Ja byłam z Medipe dwa razy. Do zalet zaliczam to, że płacą na czas, przed wyjazdem można się zapisać na kurs językowy, a do tego wszystko jest legalnie (umowa ZUS itp.), poza tym firma pomaga w organizacji wyjazdu co było dużym plusem. Ogólnie byłam zadowolona ze współpracy. Zastanawiam się czy nie pojadę na święta, bo mają teraz fajne bonusy w postaci dodatkowych Euro, ale jeszcze nie wiem czy mnie mąż puści smile

Mirka123, Ty jesteś z Medipe cały czas, ponieważ tam pracujesz.

No owszem pracuję, mówiłam że byłam dwa razy na zleceniu i jadę trzeci raz  na święta. A w czymś problem? To już trzeba tylko bluzgać na firmę? Owszem lekko nie jest, ale taki zawód... ogólnie to ciężka praca. A bonusy inne firmy też płacą, ale nie każdemu równo bo się dowiadywałam, czasami to zależy od doświadczenia, a czasami od stażu. W Medipe dają każdemu kto pojedzie i zostanie do 10 stycznia.

Offline

 

#166 2015-10-30 15:24:32

iza46
Member
Zarejestrowany: 2012-09-07
Posty: 1482

Re: Medipe

Madipe czy inne agencje nieplacace skladek od sredniej krajowej beda znikac do 2017roku /czyt.zmienia nazwe/ a zleceniobiorcom pozostawia walke z US o nieplacenie podatkow od diet .Pisano o tym ,ze w tej calej sitwie agencyjno-rzadowo-zusowsko-fiskusowej zasiadaja te same osobki .Warto isc zasiegnac porady prawnika dziewczyny decydujac sie na prace na smieciowce lub niepelnym etacie ......kurcze takiego brudu i wyzysku doczekalismy sie.Teraz Sachs robi zintegrowany system bankowy ,no bedzie ciekawie. http://www.fakt.pl/finanse/bank-goldman … 69197.html  i nasz kochany prof Kiezun posluchajcie  https://www.youtube.com/watch?v=TLT0KfxtmLI

Offline

 

#167 2015-10-30 18:50:32

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

iza46 napisał:

Madipe czy inne agencje nieplacace skladek od sredniej krajowej beda znikac do 2017roku /czyt.zmienia nazwe/ a zleceniobiorcom pozostawia walke z US o nieplacenie podatkow od diet .Pisano o tym ,ze w tej calej sitwie agencyjno-rzadowo-zusowsko-fiskusowej zasiadaja te same osobki .Warto isc zasiegnac porady prawnika dziewczyny decydujac sie na prace na smieciowce lub niepelnym etacie ......kurcze takiego brudu i wyzysku doczekalismy sie.Teraz Sachs robi zintegrowany system bankowy ,no bedzie ciekawie. http://www.fakt.pl/finanse/bank-goldman … 69197.html  i nasz kochany prof Kiezun posluchajcie  https://www.youtube.com/watch?v=TLT0KfxtmLI

Goldman Sachs jest znany ze skandali związanymi z rynkiem finansowym, gigantycznymi manipulacjami o zasięgu światowym i niepłaceniem podatków. Miał kiedyś takie swoje główne hasło...: "długoterminowa chciwość".

Offline

 

#168 2015-10-30 22:15:32

klija
Member
Zarejestrowany: 2014-12-16
Posty: 43

Re: Medipe

iza46 napisał:

Madipe czy inne agencje nieplacace skladek od sredniej krajowej beda znikac do 2017roku /czyt.zmienia nazwe/ a zleceniobiorcom pozostawia walke z US o nieplacenie podatkow od diet .Pisano o tym ,ze w tej calej sitwie agencyjno-rzadowo-zusowsko-fiskusowej zasiadaja te same osobki .Warto isc zasiegnac porady prawnika dziewczyny decydujac sie na prace na smieciowce lub niepelnym etacie ......kurcze takiego brudu i wyzysku doczekalismy sie.Teraz Sachs robi zintegrowany system bankowy ,no bedzie ciekawie. http://www.fakt.pl/finanse/bank-goldman … 69197.html  i nasz kochany prof Kiezun posluchajcie  https://www.youtube.com/watch?v=TLT0KfxtmLI

HYmmm chyba nie do końca masz rację: http://wyborcza.pl/1,91446,19100065,tk- … hodow.html

Offline

 

#169 2015-10-30 22:55:23

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Medipe Wrocław Gajowicka .
Uwaga !
Jest problem z wypłacaniem pieniążków po zakończeniu zlecenia.

Offline

 

#170 2015-10-30 22:56:31

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Jednym z koordynatorów niemieckich jest dr. Straub zamieszkały pod Bonn.

Offline

 

#171 2015-10-30 23:31:31

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

klija napisał:

iza46 napisał:

Madipe czy inne agencje nieplacace skladek od sredniej krajowej beda znikac do 2017roku /czyt.zmienia nazwe/ a zleceniobiorcom pozostawia walke z US o nieplacenie podatkow od diet .Pisano o tym ,ze w tej calej sitwie agencyjno-rzadowo-zusowsko-fiskusowej zasiadaja te same osobki .Warto isc zasiegnac porady prawnika dziewczyny decydujac sie na prace na smieciowce lub niepelnym etacie ......kurcze takiego brudu i wyzysku doczekalismy sie.Teraz Sachs robi zintegrowany system bankowy ,no bedzie ciekawie. http://www.fakt.pl/finanse/bank-goldman … 69197.html  i nasz kochany prof Kiezun posluchajcie  https://www.youtube.com/watch?v=TLT0KfxtmLI

HYmmm chyba nie do końca masz rację: http://wyborcza.pl/1,91446,19100065,tk- … hodow.html

klija, tu jest źródło:

http://trybunal.gov.pl/rozprawy-i-oglos … y-zatrudn/

Offline

 

#172 2015-10-30 23:45:21

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1343

Re: Medipe

mobilna napisał:

Medipe Wrocław Gajowicka .
Uwaga !
Jest problem z wypłacaniem pieniążków po zakończeniu zlecenia.

Od kiedy?

Offline

 

#173 2015-10-31 08:35:07

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

mobilna napisał:

Medipe Wrocław Gajowicka .
Uwaga !
Jest problem z wypłacaniem pieniążków po zakończeniu zlecenia.

Skąd masz takie wieści? Cały czas pracuję z wrocławską i  nigdy się nie zdarzyło by nie wypłacili jakichkolwiek pieniędzy ( mam też na myśli zwrot za podróże do pracy ), wypłacają nawet prze 14-tym. Jestem daleko do uwielbiania jakichkolwiek agencji, ale nie mogę zdzierżyć jeśli czytam kłamstwa.

Offline

 

#174 2015-10-31 09:12:26

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Offline

 

#175 2015-10-31 09:45:34

Franciszka
Member
Zarejestrowany: 2014-06-27
Posty: 1103

Re: Medipe

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Tak napisałaś, że ja odebrałam to tak, że w chwili obecnej tego doświadczyłaś lub jedna z Twoich koleżanek. Powinnaś dodać w pierwszym poście, że sytuacja miała miejsce przed 2 laty. Teraz wszystko jest jasne.

Offline

 

#176 2015-10-31 09:54:04

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: Medipe

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Zaskakujące, ja 3 lata z nimi jeżdżę i nic takiego mi się zdarzyło, chociaż mam bardzo daleko do Wrocławia i wszystko załatwiam mailami i przez telefon. Poza tym to co piszesz zdarzyło się 2 lata temu a nie w ostatnim czasie, nie powinnaś pisać jako przestrogę bo i tak się mija z prawdą. Dlaczego koleżanka nie walczyła na drodze sądowej, bo jak tak zrobiłam w innej firmie i odzyskałam pieniądze. Fakt, że to trwało ale wyłącznie na niekorzyść firmy bo musieli zapłacić odsetki.

Offline

 

#177 2015-10-31 09:56:35

no-tes
Member
Zarejestrowany: 2015-10-21
Posty: 10

Re: Medipe

Franciszka napisał:

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Tak napisałaś, że ja odebrałam to tak, że w chwili obecnej tego doświadczyłaś lub jedna z Twoich koleżanek. Powinnaś dodać w pierwszym poście, że sytuacja miała miejsce przed 2 laty. Teraz wszystko jest jasne.

Na mieście mówią ,ze Medipe ma wille ze złotymi klamkami wink  Podobno niezłą siedzibę mają ,  mają dużo stell i nie ogarniają .
A o tym ,że zdarza im się nie wypłacać  wszystkich pieniążków słyszałam w czerwcu tego roku z pierwszego że tak powiem źródła , skoro tyle ludzi tak twierdzi to chyba coś w tym jest .

Offline

 

#178 2015-10-31 09:57:13

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

Wczoraj dopiero skojarzyłam adres i siedzibę firmy.

Offline

 

#179 2015-10-31 10:00:29

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

jakniew napisał:

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Zaskakujące, ja 3 lata z nimi jeżdżę i nic takiego mi się zdarzyło, chociaż mam bardzo daleko do Wrocławia i wszystko załatwiam mailami i przez telefon. Poza tym to co piszesz zdarzyło się 2 lata temu a nie w ostatnim czasie, nie powinnaś pisać jako przestrogę bo i tak się mija z prawdą. Dlaczego koleżanka nie walczyła na drodze sądowej, bo jak tak zrobiłam w innej firmie i odzyskałam pieniądze. Fakt, że to trwało ale wyłącznie na niekorzyść firmy bo musieli zapłacić odsetki.

A co według ciebie mija się z prawdą ?
Nie walczyła bo być może nie miała sił , ja jej za to nie ukrzyżuje.
Ja zawalczyłam hakiem i pieniżąki odzyskałam.
Podałam wystarczającą ilość szczegółów . Haka nigdy im nie odesłałam, pozostał w moim archiwum.

Offline

 

#180 2015-10-31 10:02:01

mobilna
Member
Zarejestrowany: 2015-09-29
Posty: 1776

Re: Medipe

no-tes napisał:

Franciszka napisał:

mobilna napisał:

Kłamstw nie czytasz bo nie zwykłam takich pisać.
To moje i mojej znajomej doświadczenie sprzed 2 lat kiedy to firma lub jej klon inaczej się nazywał.Ja pieniądze odzyskałam po ciężkiej batalii ,znajoma niestety nie.
Nazwa się zmieniła natomiast siedziba willi na Gajowickiej na Krzykach we Wrocławiu NIE.
Na pięterku w tej willi tak się załatwia sprawy.
Koordynator niemiecki z Bonn jeżdził jakieś 3 lata temu Peugeotem.
I tyle.

Tak napisałaś, że ja odebrałam to tak, że w chwili obecnej tego doświadczyłaś lub jedna z Twoich koleżanek. Powinnaś dodać w pierwszym poście, że sytuacja miała miejsce przed 2 laty. Teraz wszystko jest jasne.

Na mieście mówią ,ze Medipe ma wille ze złotymi klamkami wink  Podobno niezłą siedzibę mają ,  mają dużo stell i nie ogarniają .
A o tym ,że zdarza im się nie wypłacać  wszystkich pieniążków słyszałam w czerwcu tego roku z pierwszego że tak powiem źródła , skoro tyle ludzi tak twierdzi to chyba coś w tym jest .

Wynajęcie biura w tym miejscu we Wrocławiu nie należy do tanich , to prestiżowa dzielnica Wrocławia.

Offline

 

Reklama

Podobne tematy :

MEDIPE - Obiecałam tej firmie, że przekażę ich stanowisko na Forum. No więc Kto ma uszy niechaj słucha. Kiedyś (może dwa lata temu) aplikowałam do Medipe...

Medipe - kurs języka niemieckiego (chętnym ku przestrodze !!!) - Witajcie! :) Jestem opiekunem medycznym. Nigdy wcześniej nie wypowiadałem się na forum, więc wybaczcie mi brak doświadczenia w tym względzie...

Medipe Wrocław - Witam wszystkie Panie i zwracam się z prośbą o podzielenie aktualną wiedzą na temat firmy Medipe z Wrocławia...

Stopka forum

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB

Polityka Prywatności i Polityka Cookies