artykuły

Franciszka napisał:

jakniew napisał:

Z mojej pracy firma bierze co miesiąc 800 euro,  a składki jakie odprowadza od kwoty 300 zł czyli circa 72 euro. Do tego wcisnęli jaką dodatkową polisę od której ściągają 30 zł miesięcznie i za przelew pieniędzy na konto złotówkowe 3 zł a walutowe chyba 12 zł? Tak więc co miesiąc mają grubo ponad 700 euro z mojej stelli

To jest duża kwota pieniędzy, nawet gdy opłacają pośrednika w Niemczech. Wyłącznie z powodu dużego zysku przy bardzo małym nakładzie rozrosły się agencje i firmy niczym grzyby po deszczu. Moim zdaniem poza udokumentowanymi opłatami na rzecz opiekunki, agencje powinny zatrzymywać dla siebie nie więcej jak 10% miesięcznego wynagrodzenia opiekunki, tak jak za pośrednictwo w usługach np. turystycznych.

Franciszko, moja firma nie ma pośrednika, ja wprowadziłam rodzinę której zostałam polecona. Rodzina niemiecka chciała mnie zatrudnić tylko przez agencję, więc zostałam w tej w której byłam wcześniej, a to dlatego że problemów z tą agencją nie mam w sensie organizacji i czy w rozwiązywaniu problemów ( póki co ). No cóż, agencje chcą mieć dla siebie nie małe zyski więc tak to wyliczają by je mieć. Mają w tym wolną rękę, nikt im w tym nie przeszkadza, po prostu brakuje szczegółowych regulacji. Wiele do życzenia mają umowy przez nich tworzone w których jest kilka punktów niezgodnych z prawem, naszpikowane karami i głównie obowiązkami dla nas a prawa są tak skonstruowane ogólnikowo, że jak jesteśmy na miejscu wychodzi wiele niedopowiedzeń i tak samo jest z umowami jakie zawierają z niemieckim klientem.

www

Powinnam to napisać wczoraj, ale miałam "urwanie głowy". Jakniew, dobrze, że poruszyłaś ten temat i trzymasz kontrolę nad nowymi przepisami . Pozdrawiam Ciebie serdecznie . I jak sama widzisz, w naszej pracy stałe są tylko...zmiany .

Franciszka napisał:

Powinnam to napisać wczoraj, ale miałam "urwanie głowy". Jakniew, dobrze, że poruszyłaś ten temat i trzymasz kontrolę nad nowymi przepisami . Pozdrawiam Ciebie serdecznie . I jak sama widzisz, w naszej pracy stałe są tylko...zmiany .

Trzeba być na bieżąco

www



a tu trochę więcej


www

W okresie przedświątecznym znowu coś jest w planie.

mobilna napisał:

Spotkanie laików.

Tak, same amatorki tam były. Profesjonalistki robią pazury, fryzury dźwigają 150 kg podopiecznych, smażą marmelady, zasuwają w ogrodzie, obrabiają rodziny i na każde życzenie wstają w nocy. Robią to z uśmiechem na twarzy, bo wdzięczne są, że maja pełne ręce roboty 48 godzin na dobę siedem dni w tygodniu

copyfield
Nic dodac , nic ując.

Prawda jest taka że zdane jestesmy na siebie i żadne dżiamdzianie w Opolu nikomu ni ulży.
No może pani Danusi , bo ona europejskie fundusze na to wydaje wiec musi sie czyms wykazać.

Ostatnio edytowany przez mobilna (2015-12-11 07:31:15)

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia utworzono w celu ochrony interesów i pomocy prawnej agencji zatrudnienia, głownie agencji tymczasowych - członków stowarzyszenia. Cele i zadania zawarte są w statucie a wiceprezesem zarządu SAZ i jednocześnie  przewodniczącym Sekcji Agencji Opieki jest Krzysztof Jakubowski - wiceprezes i dyrektor handlowy Interkadry. Nie ma mowy o ochronie interesów opiekunek, co do tego nie mam żadnych złudzeń.

Większość naszych problemów nie wynika - jak sugeruje p. Jakubowski - z pracy na czarno lub nierzetelnych agencji a wyłącznie z braku uregulowań prawnych dotyczących naszego zatrudnienia za granicą a przede wszystkim z braku jednolitego wzoru umowy agencji z opiekunką.

O polskich opiekunkach w literaturze polskiej i niemieckiej

www

copyfield napisał:

ava napisał:

http://www.jazlowiecka.pl/1200/spotkanie-robocze-z-opiekunami-osob-starszych.html



a tu trochę więcej


www

W okresie przedświątecznym znowu coś jest w planie.

Jednym słowem ble, ble, ble,......... czyli robienie sobie reklamy. Gadanie o problemach, które są powszechnie znane i niestety dalej tolerowane.

Powiem tak. Dowiedziałam się, że było takie spotkanie, i że się tam działo, oj działo.
Wygrzebałam i wkleiłam.  Temat znany i zamiatany pod dywan. Budujące jest dla mnie to, że wreszcie dziewczyny podniosły głowy. Publicznie padły zarzuty pod adresem agentur. Jak się nie powalczy, to samo się nic nie zrobi

A Care Work to ja promuję od lat   No to jeszcze raz

www

Ostatnio edytowany przez ava (2015-12-12 00:07:23)

Franciszka napisał:

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia utworzono w celu ochrony interesów i pomocy prawnej agencji zatrudnienia, głownie agencji tymczasowych - członków stowarzyszenia. Cele i zadania zawarte są w statucie a wiceprezesem zarządu SAZ i jednocześnie  przewodniczącym Sekcji Agencji Opieki jest Krzysztof Jakubowski - wiceprezes i dyrektor handlowy Interkadry. Nie ma mowy o ochronie interesów opiekunek, co do tego nie mam żadnych złudzeń.

Większość naszych problemów nie wynika - jak sugeruje p. Jakubowski - z pracy na czarno lub nierzetelnych agencji a wyłącznie z braku uregulowań prawnych dotyczących naszego zatrudnienia za granicą a przede wszystkim z braku jednolitego wzoru umowy agencji z opiekunką.

Ja bym powiedziała, że problemem jest praca na czarno w „legalnych” agencjach

SAO - Sekcja Agencji Opieki Wszystkie agencje w SAO działają zgodnie z prawem. To nie podlega żadnej dyskusji. Agencje nie narzucają zapisów, nikt Pani nie zmusza do podpisywania umów, które uważa Pani za niekorzystne dla siebie. Na rynku działa tyle agencji, że zawsze warto porównać sobie oferty kilku z nich i wybrać najkorzystniejszą dla siebie. Jeśli chodzi o składki na ZUS, temat ten był poruszony podczas spotkania. Powtórzę więc jedynie, że zawsze, ale to zawsze możecie Państwo zażądać od firmy informacji o wysokości składki odprowadzanej do ZUS lub sprawdzić na wspomnianej w notatce platformie ZUS. Jeśli odkładana składka Państwu nie odpowiada, proszę wybrać firmę, która odprowadza składki od np. średniej prognozowanej w gospodarce. Jeśli Pani nie chce korzystać z usług polskich agencji - to też Pani nie musi. Powtórzę: proszę nagradzać swoją pracą firmy, które spełniają Państwa oczekiwania. Mam nadzieję, że uda nam się porozmawiać na kolejnym spotkaniu. Póki co, życzę Pani zdrowia i udanych, rodzinnych Świąt! Pozdrawiam!

www

A jakie perspektywy w 2060 roku widzą

Franciszka napisał:

ava napisał:

Ja bym powiedziała, że problemem jest praca na czarno w „legalnych” agencjach

SAO - Sekcja Agencji Opieki Wszystkie agencje w SAO działają zgodnie z prawem. To nie podlega żadnej dyskusji.

- Na jakiej podstawie wystawiasz wszystkim agencjom z SAO taką laurkę?! Jesteś jednym z "ekspertów" z agencji Promedica24 czy Interkadra ?!
www

Agencje nie narzucają zapisów, nikt Pani nie zmusza do podpisywania umów, które uważa Pani za niekorzystne dla siebie. Na rynku działa tyle agencji, że zawsze warto porównać sobie oferty kilku z nich i wybrać najkorzystniejszą dla siebie.

- Wręcz przeciwnie, agencje narzucają w bezczelny i bezprawny sposób treść umowy, która zabezpiecza wyłącznie jej jednostronny interes! Oczywiście, że agencje zmuszają do podpisania umowy, w przeciwnym wypadku opiekunka nie będzie mogła podjąć pracy!!! TO NIE JEST UMOWA KUPNA-SPRZEDAŻY, żeby można było rozpatrywać w kategorii korzystne-niekorzystne!!!

Świadczenie pracy na umowę o pracę tymczasową czy umowę o świadczenie usług, wykonywanych za granicą jest obwarowane przepisami prawa zarówno w kraju jak i w państwie wykonywania pracy, usługi.
O jakich kilku ofertach do porównania napisałaś?! Oczywiście, że możemy wybrać wyłącznie miejsce pracy i przyjąć obowiązki, które jesteśmy w stanie wykonać. Nie możemy porównywać umów, ponieważ agencje nie udostępniają wzoru umowy!!!


Jeśli chodzi o składki na ZUS, temat ten był poruszony podczas spotkania. Powtórzę więc jedynie, że zawsze, ale to zawsze możecie Państwo zażądać od firmy informacji o wysokości składki odprowadzanej do ZUS lub sprawdzić na wspomnianej w notatce platformie ZUS. Jeśli odkładana składka Państwu nie odpowiada, proszę wybrać firmę, która odprowadza składki od np. średniej prognozowanej w gospodarce.

- Wiemy czego możemy żądać, pytanie o składki jest podstawowym pytaniem skierowanym do agencji! WYDAJE CI SIĘ, ŻE CHODZI O TO CZY "SKŁADKA NAM ODPOWIADA", panienko z okienka agencji ???!!!  Agencja okrada nas i nie odprowadza składek w należnej wysokości a ty piszesz,  że jeśli nam nie odpowiada...?! Czy słyszałaś o obowiązku odprowadzania składki od średniej krajowej firmy delegującej pracownika do innego kraju?!

Jeśli Pani nie chce korzystać z usług polskich agencji - to też Pani nie musi. Powtórzę: proszę nagradzać swoją pracą firmy, które spełniają Państwa oczekiwania. Mam nadzieję, że uda nam się porozmawiać na kolejnym spotkaniu. Póki co, życzę Pani zdrowia i udanych, rodzinnych Świąt! Pozdrawiam!

- Nie jestem zaskoczona poziomem twojej wypowiedzi, ponieważ jest to typowy język agencji opieki. MY, OPIEKUNKI NIE MUSIMY....nie musimy jeść, nie musimy pić, nie musimy płacić rachunków, nie musimy płacić zobowiązań, nie musimy kupować ubrań, nie musimy kupować książek, nie musimy chodzić do kina...itd., itp.

„Ja bym powiedziała, że problemem jest praca na czarno w „legalnych” agencjach  ”

To jest moja laurka   Tu cudzysłowu użyłam dla zaakcentowania ironii.
Dokładnie tak samo jak Ty „Jesteś jednym z "ekspertów" z agencji Promedica24 czy Interkadra ?!”
A dlaczego tylko z Promedici  czy Interkadry ? Ja wiele talentów posiadam „ekspertem” mogę być wszędzie



Zrobiłam błąd, powinnam była wstawić cudzysłów bo to nie moja wypowiedź ale przedstawiciela SAO. Może powinnam poprawić, ale nie poprawię  
O manipulację już zostałam oskarżona, od czci i wiary odżegnana

Pod spodem jest link do tej wypowiedzi, może czasami warto doczytać do końca?
Nauki odbyłam, wnioski wyciągnęłam

www

Z tego co ja się orientuję, to tak.

urszula47 napisał:

http://praca.interia.pl/praca-za-granica/news-na-co-narazone-sa-polskie-opiekunki-w-niemczech,nId,1357149  na co narazone sa polskie opiekunki?

"W ramach swojej pracy doktorskiej Satola przeprowadziła wywiady z wieloma kobietami. - Jest to dla nich niewyobrażalne obciążenie fizyczne i psychiczne. Mimo to godzą się na tego typu pracę. Oprócz opieki czy prowadzenia gospodarstwa domowego, kobiety te czują się odpowiedzialne za swoich pacjentów - objaśnia badaczka. Kolejną kwestią jest fakt, że w związku ze swoją pracą Polki stawiają sobie same ogromne oczekiwania, których nie mogą spełnić. - Jest to swego rodzaju etyka pracy, która w jakiś sposób stara się godzić ciężkie warunki pracy z wartościową pracą z drugim człowiekiem - podsumowuje Satola..."
Pozwoliłam sobie zacytować fragment....
..."Większość kobiet porównuje swoje zarobki z zarobkami w Polsce, odnosząc się do ich ciężkiej sytuacji materialnej sprzed migracji. To porównanie pomaga im zredukować cierpienie z powodu wykonywania ciężkiej, ważnej, ale właśnie często niedocenianej pracy. Doskonale widać to na przykładzie umów, jakie zawierają one z pracodawcami. Wraz z podjęciem pracy polskie opiekunki przejmują samodzielnie odpowiedzialność za obcą osobę, będącą w ciężkim stanie zdrowotnym. Poprzez wspólne zamieszkiwanie z klientami i brak uregulowań prawnych stosunku pracy, ani czas pracy ani zakres obowiązków nie jest określony. Polskie pracownice przebywają z klientami miesiącami a nawet latami: poznając i zaspakajając ich potrzeby. Taki „full-service” nie jest oferowany nigdzie na rynku pracy. Nawet, jeśli układy z pracodawcą mają charakter rodzinny i panie czują się akceptowane, nie można zapominać o tym, że w dalszym ciągu są w pracy. To narzucanie układów rodzinnych ze strony pracodawców prowadzi do stopniowego poszerzania zakresu obowiązków w ramach „przysług dla rodziny”. W ten sposób kobiety te są zmuszane do wykonywania dodatkowych zadań, które nie mają nic wspólnego z ich pracą opiekuńczą. Niepewność, brak wystarczającej znajomości języka, obawa przed utratą zarobków powodują, że panie boją się być asertywne i bronić swoich praw. Poza tym, bycie do dyspozycji 24 godz. na dobę dla obcej osoby powoduje, że kobiety te zwyczajnie nie mają czasu, aby skoncentrować się na własnych potrzebach..."
"... Panie są zatrudniane na umowę zlecenia w Polsce i wysyłane na tzw. delegacje za granicę. Zazwyczaj dostają około 1000 euro netto za miesiąc pracy. Według niemieckiego prawa pracy osoby, które są wysyłane za granicę (tzw. Entsendung) powinny dostać minimalną stawkę za godzinę. Od 1 stycznia 2010 r. stawka minimalna w branży opiekuńczej wynosi 8 euro/godz. w Niemczech Wschodnich i 9 euro/godz. w Niemczech Zachodnich..."  www

Ostatnio edytowany przez krystynka (2016-01-08 14:16:55)

Mimo, że nastąpiły zmiany w wypłacaniu minimalnej stawki (tj. 8,50 euro/h), to wypłaty za opiekę nawet nie drgnęły, nawet po 100-200 euro miesięcznie więcej. Po prostu wynikałoby to ze zmiany prawa w Niemczech, a firmy polskie nawet nie ruszyły tematu.

krystynka napisał:

http://biznes.onet.pl/praca/zarobki/8-50-euro-h-nie-dla-opiekunek/dcetq
"Niemieckie związki zawodowe poszalały. Wymusiły na rządzie wprowadzenie powszechnej, minimalnej stawki w wysokości 8,50 euro/h. Gdyby polskie opiekunki mogły w pełni skorzystać z nowej ustawy, ich miesięczne zarobki powinny wynieść około 6 tys. euro. Jest to oczywiście nierealne". ???!!!

krycha62 napisał:

ewa5 napisał:

Mimo, że nastąpiły zmiany w wypłacaniu minimalnej stawki (tj. 8,50 euro/h), to wypłaty za opiekę nawet nie drgnęły, nawet po 100-200 euro miesięcznie więcej. Po prostu wynikałoby to ze zmiany prawa w Niemczech, a firmy polskie nawet nie ruszyły tematu.
Jak nie drgnęły? Rodziny płacą wiecej. Podwyżki agencje tłumaczą właśnie wprowadzeniem tej minimalnej stawki. Tak własnie jest w mojej agencji.To my nie dostajemy wiecej ani nie mamy od wyższej kwoty płaconego ZUS-u.

krystynka napisał:

http://biznes.onet.pl/praca/zarobki/8-50-euro-h-nie-dla-opiekunek/dcetq
"Niemieckie związki zawodowe poszalały. Wymusiły na rządzie wprowadzenie powszechnej, minimalnej stawki w wysokości 8,50 euro/h. Gdyby polskie opiekunki mogły w pełni skorzystać z nowej ustawy, ich miesięczne zarobki powinny wynieść około 6 tys. euro. Jest to oczywiście nierealne". ???!!!

Nawet nie komentuję..   "Pracodawcy znaleźli jednak sposoby na obejście niechcianej pensji minimalnej - i to już kilka dni po wprowadzeniu ustawy. W niemieckich rzeźniach wprowadzono tzw. Messergeld - opłatę za używanie noża, którą firmy odciągają co miesiąc rzeźnikom od pensji - od 70 do 200 euro. Matthias Brümmer, szef związku zawodowego NGG, twierdzi, że nie są to odosobnione przypadki - w jego regionie opłatę zastosowano w 80 proc. ubojni. Nikt nie protestuje, bo spora część rzeźników to Polacy. A Polacy i tak zarabiają więcej niż u siebie..."

Read more: www

rany, nasuwa mi się hasło zasłyszane parę lat wcześniej: "Polacy - niewolnicy UE." Przykre

krystynka napisał:

krycha62 napisał:

ewa5 napisał:

Mimo, że nastąpiły zmiany w wypłacaniu minimalnej stawki (tj. 8,50 euro/h), to wypłaty za opiekę nawet nie drgnęły, nawet po 100-200 euro miesięcznie więcej. Po prostu wynikałoby to ze zmiany prawa w Niemczech, a firmy polskie nawet nie ruszyły tematu.
Jak nie drgnęły? Rodziny płacą wiecej. Podwyżki agencje tłumaczą właśnie wprowadzeniem tej minimalnej stawki. Tak własnie jest w mojej agencji.To my nie dostajemy wiecej ani nie mamy od wyższej kwoty płaconego ZUS-u.

Nawet nie komentuję..   "Pracodawcy znaleźli jednak sposoby na obejście niechcianej pensji minimalnej - i to już kilka dni po wprowadzeniu ustawy. W niemieckich rzeźniach wprowadzono tzw. Messergeld - opłatę za używanie noża, którą firmy odciągają co miesiąc rzeźnikom od pensji - od 70 do 200 euro. Matthias Brümmer, szef związku zawodowego NGG, twierdzi, że nie są to odosobnione przypadki - w jego regionie opłatę zastosowano w 80 proc. ubojni. Nikt nie protestuje, bo spora część rzeźników to Polacy. A Polacy i tak zarabiają więcej niż u siebie..."

Read more: www

marjanek42 napisał:

Ja ostatnio dzwoniłam do kilku firm i w każdej co innego mówili a jak pytałam o składki od średniej krajowej to przeróżne odpowiedzi słyszałam, ale nikt w prost nie powiedział że od takiej będą odprowadzać składki. zaskoczyła mnie jedna firma która powiedziała że od kwoty 4000 pln odprowadzają składki czy to możliwe???

Tak to możliwe , bo średnia krajowa pensja wPl w 2015 roku tyle wynosiła, w tym roku będzie zbliżona +-20O zł, jeszcze nie ma taryfy na 2016rok.

Dziewczyny czy wy zauważyłyście, że ten artykuł jest leciwy? Z 2014 roku
Po drodze mieliśmy minimalne Niemieckie wynagrodzenie. W październiku Trybunał Konstytucyjny uznał przepis za niezgodny z Konstytucją. Na dziś wiadomo tylko tyle, że przy zbiegu umów zleceń składki muszą być odprowadzone od 1850 zł. I znowu jazda bez trzymanki.

Od umowy o dzieło nie  płaci się składek , więc nie ma szans na emeryturę.
Od umowy zlecenia  składki są wymagane, więc są szanse na emeryturę.
Od umowy o pracę składki są obowiązkowe i obowiązkowo nalezy nam się emerytura.
Oczywiście żeby ją dostać , oprócz płacenia składek trzeba spełnić szereg warunków, takich jak staż pracy i osiągnięcie wieku emerytalnego.
Pytanie tylko, w jakiej wysokości pracodawca czy zleceniodawca płaci za nas te składki. To już zależy od kwoty jaką mamy na umowie.
Na ogół firmy tak kombinują, że ta kwota jest niewielka, a reszta wynagrodzenia, to nieopodatkowane i nieozusowane delegacje.
Kobiety się na to godzą, bo umęczone długotrwałym bezrobociem chcą zarobić trochę grosza, a poza tym niewiele jednak osób orientuje się w przepisach dotyczących zatrudnienia, delegacji zagranicznych, wymogów co do oskładkowania takich umów itd... Mądre panie z agencji zatrudnienia wciskają im kit, że lepiej mieć więcej na rękę niż oddać do Zusu. Lepiej owszem, ale dla firmy, bo jednak lwią część składek za pracowników one muszą właśnie płacic. 1 na 100 opiekunek, może odkłada sobie jakies pieniążki jako własne zabezpieczenie materialne, ale zdecydowana większość niestety nie.
Ufne te kobieciny jak dzieci. Wierzą, że firmy zadbają o ich interes na przyszłość. Kompletnie nie ogarniają przepisów, nie wiedzą gdzie i o co zapytać. Nie sprawdzają czy nalezne składki wpływają do ZUS.
Firemki zaś rączki zacierają i spoglądają radosnym wzrokiem jak na ich koncie przybywa euro, zarobionych rękoma opiekunek.

O tym, że ZUS może anulować wpłacone, niezgodnie z przepisami składki to zapewne niewiele osób wie. Jak zrobią kontrolę w firmie to się okaże, że te grosze, która firma odprowadziła do ZUS , są do zwrotu , ale anuluje się tym samym staż pracy za ten czas.

Tak więc miłe panie, umiecie liczyć? Liczcie więc na siebie, na własny rozum  i nie dajcie sobie wciskać kitu, przez agencyjne panienki. Czytajcie umowy, interesujecie się formami zatrudnienia, jakie Wam proponują, dzwoncie do ZUS do Urzędu Skarbowego i dowiadujcie się, bo za kilka, kilkanascie lat możecie obudzić się z ręką w nocniku.

Jak robiłam wykopki w poszukiwaniu promedicowej walizy z przyległościami, to trafiłam na takie cuś.

www

Nie tylko opiekunki zaufały,likwidator także
www
www

Franciszka napisał:

To naprawdę, to nic trudnego zamieścić artykuł wychwalający firmę pod niebiosa, wystarczy mieć kogoś znajomego w regionalnej gazecie. Wcześniej zrobił tak W. Huptas pochodzący z Opola, którego, chyba kolega szkolny pracował w opolskiej gazecie. Publicznie pomstował i oburzał się na wykorzystywanie opiekunek przez firmy pośredniczące a sam...tylko kasował i być może nadal kasuje pieniądze za podobne oferty pracy w opiece, było nawet takie miejsce z którego opiekunka musiała uciekać w dniu przyjazdu z powodu niewyobrażalnego smrodu w mieszkaniu.

Wielkie pochwały i wielkie okrzyki zadowolenia i niezadowolenia mają to do siebie, że zazwyczaj służą czemuś, najczęściej jakiejś manipulacji.

Otóż to Franciszko - MANIPULACJI !!! Najlepiej im to wychodzi na spotkaniach przy Urzędach Pracy i za ich pośrednictwem. Na te spotkania są "zapraszane" ( czyt. powiadamiane ) osoby szukające pracy i zarejestrowane w UP. Osoby młode a i takie, które nie bratają się z internetem i łykają to co manipulatorzy z tej firmy pięknie przedstawiają. Czyż każda reklama nie jest manipulacją?

www

Zastanawiam się, czy poruszony był temat o zlikwidowaniu wyzysku opiekunek pod kątem godzin pracy, minimalnej stawki godzinowej REALNEJ, dodatkowych pieniędzy za nocne wstawanie itd. Przypuszczam, że oczywiście nie!

Franciszka napisał:

jakniew napisał:

http://inicjatywa.eu/6529/stowarzyszenia-imp-oraz-vhbp/

Zastanawiam się, czy poruszony był temat o zlikwidowaniu wyzysku opiekunek pod kątem godzin pracy, minimalnej stawki godzinowej REALNEJ, dodatkowych pieniędzy za nocne wstawanie itd. Przypuszczam, że oczywiście nie!

www

Przed chwila sluchalam programu o polskiejgospodarce energetycznej i wiemy wszyscy , jak to De wykolegowalo Unię i niektore kraje unijne podekmując decyzję o budowie Nordstrimu 2.
Tak samo będzie zalatwione przepisy pakietu mobilności.
Niby was potrzebujemy , ale najlepiej na naszch warunkach, czyli a jak nie wiadomo o co chodzi, to chodzi o kasę.
Wyglada na to , że po to wprowadzono prawo o placeniu najniższej krajowej płacy, żeby teraz wprowadzić obcięcie tych wszystkich składników , ktore funcjonują  jeszczetzn delegacja, zwrot kosztow podróży i koszty zakwaterowania.
Myślę , że De nie chce placić i ponosic tych kosztów(chyba zaczynają oszczędzać , żeby mieć dla uchodźców0, i najlepiej by bylo np w naszym przypadku , żebyśmy my opiekunki pracowały z zarejestrowana dzialanością w De.
A wtedy nawet jeśli zarobimy 1890 euro, oplacimy obowiązkowe składki emerytalno -zdrowotne 400-450- euro, wynajmmiemy mieszkanie (np 250-300e) , transport 150 ei wyżywienie skromnie 200euro, to na rękę zostanie  ile?.Czyli możliwośc pracy pozostanie tylko na innych warunkach.Poprostu firmy padną i nie zarobią.
Tak przecież pracuje nasza mobilna.
Uwazam, że nie ma strachu dla nas opiekuneksamych w sobie. Stracha to mają firmy.
A ponieważ Mlode pokolenie jest coraz zdolniejsze i przedsiębiorcze, to poradzi sobie z nową rzeczywistością i podejmie to wyzwanie nie jako wyzwanie tylko inaczej sformuowaną propozycję.
Pozatym jężeli ktos straci to państwo, firmy, bo oplaty opocz może transportu zostaną na  rynku DE, nie wyplynie gotowka na zew  w takiej wysokości , jak dotychczas.
i jeśli sytuacja z pracą nie zmieni się w PL diametralnie i tak bedziemy jeździc do opieki, bo bedzie to mimo wszystko ciągle oplacalna alternatywa.
Tak mi sie wydaje biorąc pod uwagę to , co wiem i na moja logikę.
A o co naprawdę chodzi, to się przekonamy w przyszlości.

Ja bym się nie bala tych nowinek na razie.  Zgadzasz się ze mną Mobilna?
P.S. No i nie napisalam o odprowadzeniu podatku w DE.

Ostatnio edytowany przez ..?eto (2016-02-02 21:36:01)

urszula47 napisał:

Troche polityki www  a tu ten pan dwa dni temu www   brawo Radziu

3/4 wolnego czasu spędzam na polityce przeglądając różne portale - a cały KOD czyli bandę "tłustych kotów" wygnałbym na 2 miesiące w głuchą dzicz do pracy opiekunów najlepiej z moją ulubioną PR24

copyfield napisał:

urszula47 napisał:

Troche polityki www  a tu ten pan dwa dni temu www   brawo Radziu

3/4 wolnego czasu spędzam na polityce przeglądając różne portale - a cały KOD czyli bandę "tłustych kotów" wygnałbym na 2 miesiące w głuchą dzicz do pracy opiekunów najlepiej z moją ulubioną PR24

A dokąd i z kim wysłałbyś bandę psychopatów i barbarzyńców z PiS?!

A ja za PiS em jestem www   ten facet faktycznie jest dobry .Proponuje zainteresowac sie tez tym kanalem ,wciaga mojego meza baardzo www

copyfield napisał:

Franciszka napisał:

A dokąd i z kim wysłałbyś bandę psychopatów i barbarzyńców z PiS?!

www

...retoryka pisowska nic nowego nie mówi, wciąż te same, wyuczone na pamięć stare i wyświechtane słowa a jakie zwierzęta rządzą, to każdy widzi

Mobilna, napisałaś właśnie TO o czym myślę cały czas i co mnie wkurza. Od 2007 zmieniały się rządy, premierzy...ect . Ja tkwię od tego czasu w.. w....chciałem napisać szambie...ale nie.. w tym samym miejscu.
Nie czuje żadnego zagrożenia demokracji, inwigilacji, zamachu.....ect. Czuje natomiast cały czas brak stabilizacji, nie tylko finansowej. Poczucie bezpieczeństwa jest dla mnie najważniejsze...tego na razie żaden z rządzących i żadna opcja polityczna nie zapewniła

Jednakto forum to baza danych dla firm.
Tutaj też zastanawiajaco szybko znikaja watki.

Franciszka napisał:

copyfield napisał:

urszula47 napisał:

Troche polityki www  a tu ten pan dwa dni temu www   brawo Radziu

3/4 wolnego czasu spędzam na polityce przeglądając różne portale - a cały KOD czyli bandę "tłustych kotów" wygnałbym na 2 miesiące w głuchą dzicz do pracy opiekunów najlepiej z moją ulubioną PR24

A dokąd i z kim wysłałbyś bandę psychopatów i barbarzyńców z PiS?!

Język nienawiści funkcjonuje tak po jednej jak i po drugiej stronie niestety. Od kiedy  trudno powiedzieć, ale na pewno zanim powstała PO i PiS. Eskalacja faktycznie w ostatnim czasie sięgnęła apogeum, a spór o Trybunał Konstytucyjny jest tego dobitnym przykładem. Najlepsze jest to, że 90 % społeczeństwa nie wie o co w tym chodzi, a nawet w ogóle nie jest tym zainteresowana, bo ma swoje problemy dnia codziennego. Natomiast kodowcy drążą temat, żeby być na fali i żeby było o czym mówić. Sam fakt zajmowania się tym problemem w Brukseli jest dla mnie żenujący, bo własne brudy pierze się we własnym domu. Historia lubi się powtarzać, już kiedyś pewni oderwani od koryta polecieli w przeciwnym kierunku niż teraz i mieliśmy Targowicę - resztę każdy zna. Oby historia nie zechciała powtórzyć się ponownie.
Proponuję zainteresować się kanałem tego gościa, którego chyba każdy zna:
www
i po obejrzeniu powiedzcie sami: o co walczą platformowcy pod szyldem KOD??

Ps. Nie jestem zwolennikiem PiS-u, ale nie lubię jak ktoś próbuje mi robić wodę z mózgu – tak jak robiła to PO z PSL przez wszystkie lata swoich rządów. I od razu powiem – lepszej zmiany zapowiadanej przez PiS tez nie będzie – przynajmniej nie dla nas zwykłych ludzi.

Z rana też o tym myślałam. Zajrzałam do forum, ponieważ byłam ciekawa co odpisze osoba z firmy proponująca lepsze warunki pracy dla opiekunki/na posiadającej "prawo jazdy, bardzo dobry język niemiecki oraz szkołę pielęgniarską". Zadałam pytanie czy dla osób bez prawa jazdy, z komunikatywnym lub średnim językiem niemieckim oraz bez szkoły pielęgniarskiej to już nie ma takich ofert, taka osoba to nie człowiek i można ujeżdżać? Szczerze, ciekawa była reakcji koordynatora/ki owej firmy. Wątek usunięty, dlaczego? Zbyt oczywista odpowiedź...?
Mimo wszystko życzę udanego dnia !!!

mobilna napisał:

Jednakto forum to baza danych dla firm.
Tutaj też zastanawiajaco szybko znikaja watki.

Ostatnio edytowany przez ewa5 (2016-03-16 10:19:12)

Napisalam do firmy,że od 1500 do 1850 brutto to żadna łaska. Gdyby było netto to ok. Patrzę a wątku nie ma. Może pomyśleli, że za dużo proponują

dla mnie to śmieszna była ta propozycja :-)))) a wy wszystko tak do siebie bierzecie i ze złością odrazu... złoty pracownik. ciekawe gdzie takich szukają. :-))))) chyba wśród niemieckich akademiker ;-)))))) a pani, która dała to ogłoszenie z tego co sprawdziłam sama kiedyś była opiekunką... tak ma napisane na stronie swojej firmy.
ale poczucie humoru miała bo sama z siebie się uśmiała:-))) a może z nas. albo jadzi.. czy jak ta biedna tam miała na imię.. a może to jadzia usunęła wątek. bo nie dość, że ją w niemczech wykończyli to jeszcze ją na forum wykańczają takimi propozycjami :-))))

ewa5 napisał:

Z rana też o tym myślałam. Zajrzałam do forum, ponieważ byłam ciekawa co odpisze osoba z firmy proponująca lepsze warunki pracy dla opiekunki/na posiadającej "prawo jazdy, bardzo dobry język niemiecki oraz szkołę pielęgniarską". Zadałam pytanie czy dla osób bez prawa jazdy, z komunikatywnym lub średnim językiem niemieckim oraz bez szkoły pielęgniarskiej to już nie ma takich ofert, taka osoba to nie człowiek i można ujeżdżać? Szczerze, ciekawa była reakcji koordynatora/ki owej firmy. Wątek usunięty, dlaczego? Zbyt oczywista odpowiedź...?
Mimo wszystko życzę udanego dnia !!!

mobilna napisał:

Jednakto forum to baza danych dla firm.
Tutaj też zastanawiajaco szybko znikaja watki.

Ostatnio edytowany przez barbara.b (2016-03-16 14:13:27)

Bo to fucha dla odpornych psychicznie. Jedni sie nadaja , inni nie.
Jak komus siada psycha to dla własnego dobra powinien szukac innej roboty.

"Swoboda świadczenia usług i prowadzenia działalności gospodarczej w innych państwach UE powinna dopuszczać różnice w stawkach godzinowych przy świadczeniu usług w kraju goszczącym, zwłaszcza przy czasowym świadczeniu takich usług - uważa wicepremier, minister rozwoju Mateusz Morawiecki."

Oto cennik usług w PL:

O cenach usług opiekunek

Usługi opiekunek cieszą się coraz większą popularnością. Korzystają z nich rodzice i bliscy osób starszych, niepełnosprawnych, chorych, a także małych dzieci. Pragną oni by opieka odbywała się w domu, w rodzinnym gronie, a nie w domu opieki, hospicjum, szpitalu, żłobku czy innym ośrodku opiekuńczym. Choć kiedyś te instytucje były dosyć popularne, to obecnie duży nacisk kładzie się na opiekę domową.

Zadaniem opiekunki zajmującej się osobą starszą, chorą lub niepełnosprawną jest przede wszystkim dbanie o jej potrzeby i bezpieczeństwo. Wykonuje ona czynności związane z pielęgnacją tj.: kąpiele, mycie, ubieranie, czesanie, pielęgnację środkami kosmetycznymi, etc. Zakres tych czynności zależy od sprawności osoby starszej lub niepełnosprawnej. Opiekunka często przygotowuje i podaje posiłki oraz w razie potrzeby wykonuje zabiegi rehabilitacyjne i podaje leki.

Wynagrodzenie opiekunki zależy od kilku podstawowych czynników – rejonu kraju, posiadanych umiejętności, doświadczenia i kompetencji, pory dnia lub nocy oraz tego, czy osoba starsza lub niepełnosprawna jest w stanie chodzić. Opieka nocna nad osobą chodzącą kosztuje od poniedziałku do piątku od 13 do 16 zł za godzinę, a w weekendy i święta od 15 do 20 zł. Koszt opieki nocnej nad osobą leżącą jest nieco wyższy. Za opiekę dzienną od poniedziałku do piątku trzeba zapłacić od 13 do 15 zł za godzinę, a w weekendy i święta od 15 do nawet 21 zł. Koszt opieki nocnej od poniedziałku do piątku waha się w granicach 15-23 zł za godzinę, a w weekendy i święta wynosi od 17 do 25 zł za godzinę.

Często wizyta opiekunki jest potrzebna sporadycznie. Wówczas trzeba przygotować się na koszt zdecydowanie wyższy. W dni powszednie wynosi on 35-45 za godzinę, zaś w weekendy i święta 50-60 zł. Często oferowaną usługą jest także opieka całodobowa. Wówczas koszty są niższe i często omawiane indywidualnie. Zwykle jednak wynoszą od 2.70 zł do 3 zł za godzinę.


Gdyby te ceny usług w kraju nam płacono, stawki miałybyśmy i tak wyższe od obecnych.

www
Czyżby koniec delegowania???

mobilna ale nie w tym roku?

Wiec wracamy do poczatku? czyli pracy na czarno .Mysle ze tutejsze agencyjki beda teraz zacieraly lapy ,bo przeciez cala prowizja pojdzie dla nich !Tylko kto bedzie wtedy sie zajmowal " z sercem i profesjonalnoscia "? a i te 24 /24 za 1100eur bedzie w stanie gotowosci?

mobilna ważne, czy od tego roku:-))) bo ja tak na dłuższą metę nie chcę pracować w opiece więc byle jeszcze w tym roku pociągnąć:-)))) poza tym nie ma co się strachać. powstaną "niemieckie firmy" w niemczech. w czym problem. te same firmy z siedzibą w niemczech... a zatrudniać będą np. niby na basis, żeby im się opłacało. jest takie zapotrzebowanie a niemcy to tacy skąpcy i zawsze się znajdą tacy co w takich dziwolągach będą zatrudniać. a i opiekunki tez chętne. w sumie jak na mini czy midi to ja bym nawet wolała niz w polsce na tej dziwnej karcie ekuz. przynajmniej ubezpieczenie zdrowotne bym miała takie, ze faktycznie w de mogła bym  korzystać.

copyfield napisał:

To obowiązuje od dzisiaj
www

Podałem ten link - bo powyższa ustawa uchwalona została 18 sierpnia. Ja miałem z ostatniej firmy u hrabiostwa - właśnie umowę z tymi nowymi paragrafami o czasie pracy i minimalnym wynagrodzeniu 8,50E/h.
Pokazałem ją rodzińce deko się zdziwili, skonfrontowali z prawnikiem i ....zdziwieni przyznali, że jest zgodna z prawem...dlatego żona PDP, zaczęła liczyć mi czas pracy