rodzaje umów

Dziękuję bardzo za pomoc. Niestety dużo informacji, które tam się znajdują jest dość "starych" ale na pewno dowiedziałam się co nie co o firmach.

Hanai napisał:

Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła  ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.

A czy te firmy poza tym, że płacą "uczciwe" składki to wynagrodzenia też mają uczciwe? Kontaktowała się ze mną firma CareWork ale Pani, z którą rozmawiałam nie wywarła na mnie zbyt dobrego wrażenia...

W jednej z tych firm pracuje od 3 lat z płatnością jest ok..składki już w tamtych czasach miałam opłacane od średniej . A wynagrodzenie ..obojętne czy znasz dobrze niemiecki czy słabo jedna pensja  . Po podwyżce dotyczącej ustawy jest większe wynagrodzenie. Koordynatorka super kobietka , zawsze można było zadzwonić z problemem i ona pomagała . I też dzwoniła z pytaniem czy wszystko w porządku. Jedyny problem że mała firma więc co za tym idzie nie mają dużo zleceń.

Witam serdecznie.
Od 1 stycznia Agencja Pracy InterKadra odprowadza składki ZUS od prognozowanej średniej płacy krajowej tj. 3960 zł.
Zapraszamy do kontaktu!
www.opiekunki.interkadra.pl

Szukasz pracy jako Opiekunka Osób Starszych?
Zadzwoń pod numer telefonu: 801 889 899
lub 12 290 44 38 / 12 290 44 39
E-mail: opiekunki@interkadra.pl

Rekrutacja Opiekunek/ów Osób Starszych:
Kraków (Centrala):
Ul. Wodna 2 b , 30-556 Kraków
Tel: + 48 12 290 44 21
Tel kom: 666 826 904
Nr faksu: 12 290 44 11

Biuro Regionalne – Białystok
ul. Lipowa 16 lok 23
15- 427 Białystok
Godziny otwarcia 9.00-16.00
Tel. 666 826 909

Biuro Regionalne - Gdańsk
ul. Wały Piastowskie 1 , 80-855 Gdańsk
Tel. + 48 583 074 533
Tel kom. +48 666 826 907

Biuro Regionalne - Katowice
ul. Starowiejska 11/9 II p. , 40-015 Katowice
Tel kom. +48 666 891 947

Biuro Regionalne – Legnica
Ul. Dworcowa 7, lokal 106 (I. piętro)
59-220 Legnica
Tel kom. 668 003 044

Biuro Regionalne - Łódź
Ul. Łagiewnicka 54/56 pok. 301, Budynek A, 91-463 Łódź
Tel kom. +48 12 290 44 38
Tel kom. +48 12 290 44 39

Centrum rekrutacyjne – Olsztyn
Plac Pułaskiego 2/1
10-515 Olsztyn
Tel. +48 666 826 916

Biuro Regionalne – Opole
Ul. Reymonta 30, piętro III, lokal 6
45-024 Opole
Tel kom. 666 826 246

Biuro Regionalne - Poznań
ul. Zwierzyniecka 18 l. 101 - 102, 60–815 Poznań
Tel kom. +48 666 826 255

Biuro Regionalne – Szczecin
ul. Kaszubska 57, lok. 306, 307 (III piętro)
70-402 Szczecin
Tel kom. 503 102 635

Biuro Regionalne – Toruń
Ul. Wielkie Garbary 15/4
87-100 Toruń
Tel. kom. +48 503 102 672

Biuro Regionalne - Warszawa
Al. Jana Pawła II 34 lokal 3 (III piętro) , 00-141 Warszawa
Tel. 666 826 239

Biuro Regionalne - Wrocław
ul. Rybacka 9 , 53-656 Wrocław
tel. +48 666 826 237

Hanai... ja pracuję dla CareWork od lutego i jestem zadowolona - wypłaty na czas i faktycznie wysokie składki Zlecenie mam też fajne... a co do rozmów tel - nie błyszczą tutaj... w sumie to podczas zlecenia rzadko się intersowali... ja dzwoniłam gdy czegoś potrzebowałam to udzielili odp a tak to zero kontaktu... interesują się gdy kończy się zlecenie, albo już jestem 1-2 dni w domu i dzwonią czy wszystko ok i kiedy chcę znowu wyjechać ogólnie nie narzekam

Hanai napisał:

Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła  ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.

Proszę o podstawę prawną.
Gdzie znalazła Pani takie bajeczki ?

Franciszka napisał:

JohnnyZwesternu napisał:

Hanai napisał:

Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła  ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.

Proszę o podstawę prawną.
Gdzie znalazła Pani takie bajeczki ?

Koleżanka pomyliła  się w kwestii kwoty, ponieważ miesięczny przychód pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, już pomniejszony o część wynagrodzenia równą kwocie diet za każdy dzień pobytu,

nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętej do ustalenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w 2015 r. - 3959 zł)

Kwota przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego jest więc w przypadku pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy kwotą najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przedmiotowa kwota ulega jednak proporcjonalnemu zmniejszeniu, jeżeli pracownik wykonywał pracę za granicą jedynie przez część miesiąca.

Dziękuję. Mówi Pani jednak o stosunku pracy a nie zlecenia. To dwie różne kwestie.
"Praca" w Niemczech jest zleceniem. Warto o tym pamiętać.

Ostatnio edytowany przez JohnnyZwesternu (2015-08-06 15:36:37)

JohnnyZwesternu napisał:

Dziękuję. Mówi Pani jednak o stosunku pracy a nie zlecenia. To dwie różne kwestie.
"Praca" w Niemczech jest zleceniem. Warto o tym pamiętać.

To, co napisałam dotyczy pracowników delegowanych do pracy za granicę, nie ma znaczenia rodzaj umowy.

"Zleceniobiorca przejściowo wykonujący pracę na terytorium Niemiec podlega w tym okresie polskiemu ustawodawstwu z zakresu zabezpieczenia społecznego, jeżeli są spełnione warunki określone w art. 12 ust. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L nr 166 z 30.04.2004 r. z późn. zm.) – dalej r.s.k.s.z.s. i ZUS wystawił zaświadczenie na formularzu A1. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne takiego zleceniobiorcy nie może być niższa od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 r.s.k.s.z.s., osoba, która wykonuje działalność jako pracownik najemny w państwie członkowskim UE w imieniu pracodawcy, który normalnie tam prowadzi swą działalność, a która jest delegowana przez tego pracodawcę do innego państwa członkowskiego UE do wykonywania pracy w imieniu tego pracodawcy, nadal podlega ustawodawstwu pierwszego państwa członkowskiego UE, pod warunkiem że przewidywany czas takiej pracy nie przekracza 24 miesięcy i że osoba ta nie jest wysłana, by zastąpić inną osobę. Z art. 14 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L Nr 284 z 30.10.2009 r.) – dalej r.d.w.r., wynika, że za "osobę, która wykonuje działalność jako pracownik najemny w państwie członkowskim w imieniu pracodawcy, który normalnie tam prowadzi swoją działalność, a która jest delegowana przez tego pracodawcę do innego państwa członkowskiego" uważa się także osobę zatrudnioną w celu oddelegowania jej do innego państwa członkowskiego, pod warunkiem że osoba ta bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia podlega już ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma jej pracodawca, a sformułowanie "który normalnie tam prowadzi swą działalność" odnosi się do pracodawcy zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzeniem wewnętrznym, na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, z uwzględnieniem wszystkich kryteriów charakteryzujących działalność prowadzoną przez dane przedsiębiorstwo.

Osobie, która spełnia warunki określone w art. 12 ust. 1 r.s.k.s.z.s. właściwa instytucja ubezpieczeniowa państwa wysyłającego wystawia zaświadczenie na formularzu A1 potwierdzające, że w okresie delegowania do państwa przyjmującego nadal podlega ona jego ustawodawstwu z zakresu zabezpieczenia społecznego. Tym samym zleceniobiorca przejściowo wykonujący pracę na terytorium Niemiec podlega w tym okresie polskiemu ustawodawstwu z zakresu zabezpieczenia społecznego, jeżeli są spełnione warunki określone w art. 12 r.s.k.s.z.s. i ZUS wystawił zaświadczenie na formularzu A1.

W myśl § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 161, poz. 1106 z późn. zm.) – dalej r.s.z.u.p.w., przepisy § 2-4 r.s.z.u.p.w. stosuje się odpowiednio przy ustalaniu podstawy wymiaru składek osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Na mocy § 2 ust. 1 pkt 16 r.s.z.u.p.w. nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców część wynagrodzenia w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z tym zastrzeżeniem, że tak ustalony miesięczny przychód tych osób stanowiący podstawę wymiaru składek nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998 Nr 137 poz. 887)".


Art. 19. 1. Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 6 i 7, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone – z zastrzeżeniem ust. 2 i 9.
(Opracowano na podstawie: Dz. U. 2015, poz. 121, 689 ), czyli w 2015 r. – od kwoty 3959,00 zł.

JohnnyZwesternu napisał:

Franciszka napisał:

JohnnyZwesternu napisał:

Proszę o podstawę prawną.
Gdzie znalazła Pani takie bajeczki ?

Koleżanka pomyliła  się w kwestii kwoty, ponieważ miesięczny przychód pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, już pomniejszony o część wynagrodzenia równą kwocie diet za każdy dzień pobytu,

nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętej do ustalenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w 2015 r. - 3959 zł)

Kwota przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego jest więc w przypadku pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy kwotą najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przedmiotowa kwota ulega jednak proporcjonalnemu zmniejszeniu, jeżeli pracownik wykonywał pracę za granicą jedynie przez część miesiąca.

Dziękuję. Mówi Pani jednak o stosunku pracy a nie zlecenia. To dwie różne kwestie.
"Praca" w Niemczech jest zleceniem. Warto o tym pamiętać.

Hej Johnny , mówisz o prawach  panujących w Texasie? 

interkadra333 napisał:

Witam serdecznie.
Od 1 stycznia Agencja Pracy InterKadra odprowadza składki ZUS od prognozowanej średniej płacy krajowej tj. 3960 zł.
Zapraszamy do kontaktu!
www.opiekunki.interkadra.pl

Szukasz pracy jako Opiekunka Osób Starszych?
Zadzwoń pod numer telefonu: 801 889 899
lub 12 290 44 38 / 12 290 44 39
E-mail: opiekunki@interkadra.pl

Rekrutacja Opiekunek/ów Osób Starszych:
Kraków (Centrala):
Ul. Wodna 2 b , 30-556 Kraków
Tel: + 48 12 290 44 21
Tel kom: 666 826 904
Nr faksu: 12 290 44 11

Biuro Regionalne – Białystok
ul. Lipowa 16 lok 23
15- 427 Białystok
Godziny otwarcia 9.00-16.00
Tel. 666 826 909

Biuro Regionalne - Gdańsk
ul. Wały Piastowskie 1 , 80-855 Gdańsk
Tel. + 48 583 074 533
Tel kom. +48 666 826 907

Biuro Regionalne - Katowice
ul. Starowiejska 11/9 II p. , 40-015 Katowice
Tel kom. +48 666 891 947

Biuro Regionalne – Legnica
Ul. Dworcowa 7, lokal 106 (I. piętro)
59-220 Legnica
Tel kom. 668 003 044

Biuro Regionalne - Łódź
Ul. Łagiewnicka 54/56 pok. 301, Budynek A, 91-463 Łódź
Tel kom. +48 12 290 44 38
Tel kom. +48 12 290 44 39

Centrum rekrutacyjne – Olsztyn
Plac Pułaskiego 2/1
10-515 Olsztyn
Tel. +48 666 826 916

Biuro Regionalne – Opole
Ul. Reymonta 30, piętro III, lokal 6
45-024 Opole
Tel kom. 666 826 246

Biuro Regionalne - Poznań
ul. Zwierzyniecka 18 l. 101 - 102, 60–815 Poznań
Tel kom. +48 666 826 255

Biuro Regionalne – Szczecin
ul. Kaszubska 57, lok. 306, 307 (III piętro)
70-402 Szczecin
Tel kom. 503 102 635

Biuro Regionalne – Toruń
Ul. Wielkie Garbary 15/4
87-100 Toruń
Tel. kom. +48 503 102 672

Biuro Regionalne - Warszawa
Al. Jana Pawła II 34 lokal 3 (III piętro) , 00-141 Warszawa
Tel. 666 826 239

Biuro Regionalne - Wrocław
ul. Rybacka 9 , 53-656 Wrocław
tel. +48 666 826 237

Najgorsze jest to ze dziewczyny zarabiają  na te wszystkie biura .