Witam drogie Opiekunki/ Opiekunów Jestem tutaj nowa choć w branży pracuję już ponad 4 lata. Zacznę może od tego, że zaczęłam wyjeżdżać do opieki w trakcie studiów i wtedy było mi "wszystko jedno" jaką umowę ze mną podpisze (lub też nie) firma X czy Y...
Potrzebujesz darmowej porady lub wsparcia innych Opiekunek ? Nie zwlekaj - dołacz do nas !!!
Witam drogie Opiekunki/ Opiekunów
Jestem tutaj nowa choć w branży pracuję już ponad 4 lata.
Zacznę może od tego, że zaczęłam wyjeżdżać do opieki w trakcie studiów i wtedy było mi "wszystko jedno" jaką umowę ze mną podpisze (lub też nie) firma X czy Y. Później udało mi się znaleźć pracę w Niemczech na umowę niemiecką z odprowadzaniem składek itp. Niestety jak to w życiu bywa musiałam wrócić do kraju i mogę sobie pozwolić na pracę w systemie 6tyg/6tyg.
W chwili obecnej bardzo zależy mi na składkach, ponieważ jestem w dość młodym wieku i na pewno kiedyś doczekam się jakiejś marnej emerytury jednak jestem załamana...
Dzwonią do mnie różne firmy i oferują umowę zlecenia ze składkami od 100 zł brutto, umowa zlecenia ze składkami od 250 zł brutto itp itd.
Czy możecie powiedzieć w jakich firmach i na jakich warunkach pracujecie? Jaką firmę jesteście w stanie polecić? szukam i szukam i jestem coraz bardziej załamana... Czy na prawdę nie ma porządnych Firm?
Offline
Moze ta strona z wykazem agencji bedzie pomocna? http://www.mypolonia.pl/index.php?optio … Itemid=660
Offline
Dziękuję bardzo za pomoc. Niestety dużo informacji, które tam się znajdują jest dość "starych" ale na pewno dowiedziałam się co nie co o firmach.
Offline
Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.
Offline
Hanai napisał:
Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.
A czy te firmy poza tym, że płacą "uczciwe" składki to wynagrodzenia też mają uczciwe? Kontaktowała się ze mną firma CareWork ale Pani, z którą rozmawiałam nie wywarła na mnie zbyt dobrego wrażenia...
Offline
panna_baranna napisał:
Hanai napisał:
Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.
A czy te firmy poza tym, że płacą "uczciwe" składki to wynagrodzenia też mają uczciwe? Kontaktowała się ze mną firma CareWork ale Pani, z którą rozmawiałam nie wywarła na mnie zbyt dobrego wrażenia...
Masz tu topik...porozmawiaj z Marcelinką
http://www.opiekunki-forum.pl/viewtopic … 922#p51922
Offline
W jednej z tych firm pracuje od 3 lat z płatnością jest ok..składki już w tamtych czasach miałam opłacane od średniej . A wynagrodzenie ..obojętne czy znasz dobrze niemiecki czy słabo jedna pensja . Po podwyżce dotyczącej ustawy jest większe wynagrodzenie. Koordynatorka super kobietka , zawsze można było zadzwonić z problemem i ona pomagała . I też dzwoniła z pytaniem czy wszystko w porządku. Jedyny problem że mała firma więc co za tym idzie nie mają dużo zleceń.
Offline
Super, mam wrażenie, że te mniejsze firmy są "bardziej ludzkie" ponieważ mają mniej zleceń, mniej opiekunek i jeśli chcą się utrzymać na rynku to muszą o nas zadbać.
Jak pracowałam przez niemiecką firmę to trafiłam do koordynatorki dla której moje zlecenie było 3 lub 4. Więc skakała koło mnie i rodziny, starała się, żeby tylko wszystko było ok. Później, jak już zaczęła współpracować z wielkimi firmami z Polski wszystko zaczęło się zmieniać na gorsze... Więcej zleceń, więcej kasy, mniejsza dbałość o jakość.
Offline
Witam serdecznie.
Od 1 stycznia Agencja Pracy InterKadra odprowadza składki ZUS od prognozowanej średniej płacy krajowej tj. 3960 zł.
Zapraszamy do kontaktu!
www.opiekunki.interkadra.pl
Szukasz pracy jako Opiekunka Osób Starszych?
Zadzwoń pod numer telefonu: 801 889 899
lub 12 290 44 38 / 12 290 44 39
E-mail: opiekunki@interkadra.pl
Rekrutacja Opiekunek/ów Osób Starszych:
Kraków (Centrala):
Ul. Wodna 2 b , 30-556 Kraków
Tel: + 48 12 290 44 21
Tel kom: 666 826 904
Nr faksu: 12 290 44 11
Biuro Regionalne – Białystok
ul. Lipowa 16 lok 23
15- 427 Białystok
Godziny otwarcia 9.00-16.00
Tel. 666 826 909
Biuro Regionalne - Gdańsk
ul. Wały Piastowskie 1 , 80-855 Gdańsk
Tel. + 48 583 074 533
Tel kom. +48 666 826 907
Biuro Regionalne - Katowice
ul. Starowiejska 11/9 II p. , 40-015 Katowice
Tel kom. +48 666 891 947
Biuro Regionalne – Legnica
Ul. Dworcowa 7, lokal 106 (I. piętro)
59-220 Legnica
Tel kom. 668 003 044
Biuro Regionalne - Łódź
Ul. Łagiewnicka 54/56 pok. 301, Budynek A, 91-463 Łódź
Tel kom. +48 12 290 44 38
Tel kom. +48 12 290 44 39
Centrum rekrutacyjne – Olsztyn
Plac Pułaskiego 2/1
10-515 Olsztyn
Tel. +48 666 826 916
Biuro Regionalne – Opole
Ul. Reymonta 30, piętro III, lokal 6
45-024 Opole
Tel kom. 666 826 246
Biuro Regionalne - Poznań
ul. Zwierzyniecka 18 l. 101 - 102, 60–815 Poznań
Tel kom. +48 666 826 255
Biuro Regionalne – Szczecin
ul. Kaszubska 57, lok. 306, 307 (III piętro)
70-402 Szczecin
Tel kom. 503 102 635
Biuro Regionalne – Toruń
Ul. Wielkie Garbary 15/4
87-100 Toruń
Tel. kom. +48 503 102 672
Biuro Regionalne - Warszawa
Al. Jana Pawła II 34 lokal 3 (III piętro) , 00-141 Warszawa
Tel. 666 826 239
Biuro Regionalne - Wrocław
ul. Rybacka 9 , 53-656 Wrocław
tel. +48 666 826 237
Offline
interkadra333 napisał:
Witam serdecznie.
Od 1 stycznia Agencja Pracy InterKadra odprowadza składki ZUS od prognozowanej średniej płacy krajowej tj. 3960 zł.
Zapraszamy do kontaktu!
www.opiekunki.interkadra.pl
Szukasz pracy jako Opiekunka Osób Starszych?
Zadzwoń pod numer telefonu: 801 889 899
lub 12 290 44 38 / 12 290 44 39
E-mail: opiekunki@interkadra.pl
Rekrutacja Opiekunek/ów Osób Starszych:
Kraków (Centrala):
Ul. Wodna 2 b , 30-556 Kraków
Tel: + 48 12 290 44 21
Tel kom: 666 826 904
Nr faksu: 12 290 44 11
Biuro Regionalne – Białystok
ul. Lipowa 16 lok 23
15- 427 Białystok
Godziny otwarcia 9.00-16.00
Tel. 666 826 909
Biuro Regionalne - Gdańsk
ul. Wały Piastowskie 1 , 80-855 Gdańsk
Tel. + 48 583 074 533
Tel kom. +48 666 826 907
Biuro Regionalne - Katowice
ul. Starowiejska 11/9 II p. , 40-015 Katowice
Tel kom. +48 666 891 947
Biuro Regionalne – Legnica
Ul. Dworcowa 7, lokal 106 (I. piętro)
59-220 Legnica
Tel kom. 668 003 044
Biuro Regionalne - Łódź
Ul. Łagiewnicka 54/56 pok. 301, Budynek A, 91-463 Łódź
Tel kom. +48 12 290 44 38
Tel kom. +48 12 290 44 39
Centrum rekrutacyjne – Olsztyn
Plac Pułaskiego 2/1
10-515 Olsztyn
Tel. +48 666 826 916
Biuro Regionalne – Opole
Ul. Reymonta 30, piętro III, lokal 6
45-024 Opole
Tel kom. 666 826 246
Biuro Regionalne - Poznań
ul. Zwierzyniecka 18 l. 101 - 102, 60–815 Poznań
Tel kom. +48 666 826 255
Biuro Regionalne – Szczecin
ul. Kaszubska 57, lok. 306, 307 (III piętro)
70-402 Szczecin
Tel kom. 503 102 635
Biuro Regionalne – Toruń
Ul. Wielkie Garbary 15/4
87-100 Toruń
Tel. kom. +48 503 102 672
Biuro Regionalne - Warszawa
Al. Jana Pawła II 34 lokal 3 (III piętro) , 00-141 Warszawa
Tel. 666 826 239
Biuro Regionalne - Wrocław
ul. Rybacka 9 , 53-656 Wrocław
tel. +48 666 826 237
A ty kuźwa nie wiesz gdzie jest miejsce na ogłoszenia!? Toż to trudno uwierzyć, że to w biurze pracuje a takie toto niekumate!!!!!!
Ostatnio edytowany przez amelia (2015-07-24 13:09:15)
Offline
Hanai... ja pracuję dla CareWork od lutego i jestem zadowolona - wypłaty na czas i faktycznie wysokie składki Zlecenie mam też fajne... a co do rozmów tel - nie błyszczą tutaj... w sumie to podczas zlecenia rzadko się intersowali... ja dzwoniłam gdy czegoś potrzebowałam to udzielili odp a tak to zero kontaktu... interesują się gdy kończy się zlecenie, albo już jestem 1-2 dni w domu i dzwonią czy wszystko ok i kiedy chcę znowu wyjechać
ogólnie nie narzekam
Offline
panna_baranna napisał:
Super, mam wrażenie, że te mniejsze firmy są "bardziej ludzkie" ponieważ mają mniej zleceń, mniej opiekunek i jeśli chcą się utrzymać na rynku to muszą o nas zadbać.
Jak pracowałam przez niemiecką firmę to trafiłam do koordynatorki dla której moje zlecenie było 3 lub 4. Więc skakała koło mnie i rodziny, starała się, żeby tylko wszystko było ok. Później, jak już zaczęła współpracować z wielkimi firmami z Polski wszystko zaczęło się zmieniać na gorsze... Więcej zleceń, więcej kasy, mniejsza dbałość o jakość.
Potwierdzam, że mniejsze bardziej ludzkie.
Wczoraj późnym wieczorem napisałam do firmy z prośbą o zaliczkę. Szef w ciągu kilku minut zrobił przelew.
I na miejscu właśnie skaczą koło mnie i rodziny, żeby wszyscy byli zadowoleni.
Ale czy w większych agencjach wyższe zarobki? Tego nie jestem taka pewna. Raczej odwrotnie. Głównie zależy od zlecenia. Pewnie czasami się trafi.
Offline
Hanai napisał:
Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.
Proszę o podstawę prawną.
Gdzie znalazła Pani takie bajeczki ?
Offline
JohnnyZwesternu napisał:
Hanai napisał:
Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.
Proszę o podstawę prawną.
Gdzie znalazła Pani takie bajeczki ?
Koleżanka pomyliła się w kwestii kwoty, ponieważ miesięczny przychód pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, już pomniejszony o część wynagrodzenia równą kwocie diet za każdy dzień pobytu,
nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętej do ustalenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w 2015 r. - 3959 zł)
Kwota przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego jest więc w przypadku pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy kwotą najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przedmiotowa kwota ulega jednak proporcjonalnemu zmniejszeniu, jeżeli pracownik wykonywał pracę za granicą jedynie przez część miesiąca.
Offline
Franciszka napisał:
JohnnyZwesternu napisał:
Hanai napisał:
Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.
Proszę o podstawę prawną.
Gdzie znalazła Pani takie bajeczki ?Koleżanka pomyliła się w kwestii kwoty, ponieważ miesięczny przychód pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, już pomniejszony o część wynagrodzenia równą kwocie diet za każdy dzień pobytu,
nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętej do ustalenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w 2015 r. - 3959 zł)
Kwota przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego jest więc w przypadku pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy kwotą najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przedmiotowa kwota ulega jednak proporcjonalnemu zmniejszeniu, jeżeli pracownik wykonywał pracę za granicą jedynie przez część miesiąca.
Dziękuję. Mówi Pani jednak o stosunku pracy a nie zlecenia. To dwie różne kwestie.
"Praca" w Niemczech jest zleceniem. Warto o tym pamiętać.
Ostatnio edytowany przez JohnnyZwesternu (2015-08-06 15:36:37)
Offline
"IBPBII/1/415-1031/14/MCZ | Interpretacja indywidualna
Istota:
Obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem zleceniobiorcom wynagrodzeń z tytułu wykonywania umów zlecenia w Niemczech
Fragment:
Według Wnioskodawcy, pomimo przekroczenia przez zleceniobiorców okresu 183 dni pobytu w Niemczech, nadal będzie ciążył na Wnioskodawcy (Spółce) obowiązek poboru i odprowadzenia podatku dochodowego) w Polsce (według przepisów wskazanych powyżej) w związku z wynagrodzeniem wypłacanym zleceniobiorcom wykonującym umowę zlecenia poza granicami Polski. Powyższe nie dotyczy diet oraz zwrotu innych kosztów podróży do wysokości określonej limitem – jako składników wynagrodzenia zleceniobiorcy wolnego od podatku dochodowego od osób fizycznych. Ad. 3 W przypadku umów zlecenia Wnioskodawca, jako płatnik nie ma obowiązku obliczania okresu przebywania zleceniobiorcy na terytorium Polski lub poza terytorium Polski i ustalania czy dany zleceniobiorca przebywa krócej czy dłużej niż 183 dni w Polsce. Ponadto Wnioskodawca uważa, że nie ma obowiązku badać czy ośrodek interesów życiowych danego zleceniobiorcy jest w Polsce czy też nie. Spółka jako płatnik informację o stanie faktycznym zleceniobiorcy, tj. o jego centrum (ośrodku) interesów życiowych poweźmie z oświadczenia złożonego przez zleceniobiorcę w treści umowy zlecenia. Jeżeli będzie to Polska wg ww. oświadczenia złożonego w umowie, wówczas według Wnioskodawcy sposób/metoda rozliczenia umów zlecenia, wskazana w tym wniosku (w szczególności w stanie faktycznym) jest prawidłowa i dla celów obliczania podatku od umów zlecenia znajdą zastosowanie wskazane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych." Franciszko widzisz jak to wyglada,diety sa wyplacane ,podatek placony a skladki podstawy czyli ok 200zl i jakos leci:)
Offline
JohnnyZwesternu napisał:
Dziękuję. Mówi Pani jednak o stosunku pracy a nie zlecenia. To dwie różne kwestie.
"Praca" w Niemczech jest zleceniem. Warto o tym pamiętać.
To, co napisałam dotyczy pracowników delegowanych do pracy za granicę, nie ma znaczenia rodzaj umowy.
"Zleceniobiorca przejściowo wykonujący pracę na terytorium Niemiec podlega w tym okresie polskiemu ustawodawstwu z zakresu zabezpieczenia społecznego, jeżeli są spełnione warunki określone w art. 12 ust. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L nr 166 z 30.04.2004 r. z późn. zm.) – dalej r.s.k.s.z.s. i ZUS wystawił zaświadczenie na formularzu A1. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne takiego zleceniobiorcy nie może być niższa od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Zgodnie z art. 12 ust. 1 r.s.k.s.z.s., osoba, która wykonuje działalność jako pracownik najemny w państwie członkowskim UE w imieniu pracodawcy, który normalnie tam prowadzi swą działalność, a która jest delegowana przez tego pracodawcę do innego państwa członkowskiego UE do wykonywania pracy w imieniu tego pracodawcy, nadal podlega ustawodawstwu pierwszego państwa członkowskiego UE, pod warunkiem że przewidywany czas takiej pracy nie przekracza 24 miesięcy i że osoba ta nie jest wysłana, by zastąpić inną osobę. Z art. 14 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L Nr 284 z 30.10.2009 r.) – dalej r.d.w.r., wynika, że za "osobę, która wykonuje działalność jako pracownik najemny w państwie członkowskim w imieniu pracodawcy, który normalnie tam prowadzi swoją działalność, a która jest delegowana przez tego pracodawcę do innego państwa członkowskiego" uważa się także osobę zatrudnioną w celu oddelegowania jej do innego państwa członkowskiego, pod warunkiem że osoba ta bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia podlega już ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma jej pracodawca, a sformułowanie "który normalnie tam prowadzi swą działalność" odnosi się do pracodawcy zazwyczaj prowadzącego znaczną część działalności, innej niż działalność związana z samym zarządzeniem wewnętrznym, na terytorium państwa członkowskiego, w którym ma swoją siedzibę, z uwzględnieniem wszystkich kryteriów charakteryzujących działalność prowadzoną przez dane przedsiębiorstwo.
Osobie, która spełnia warunki określone w art. 12 ust. 1 r.s.k.s.z.s. właściwa instytucja ubezpieczeniowa państwa wysyłającego wystawia zaświadczenie na formularzu A1 potwierdzające, że w okresie delegowania do państwa przyjmującego nadal podlega ona jego ustawodawstwu z zakresu zabezpieczenia społecznego. Tym samym zleceniobiorca przejściowo wykonujący pracę na terytorium Niemiec podlega w tym okresie polskiemu ustawodawstwu z zakresu zabezpieczenia społecznego, jeżeli są spełnione warunki określone w art. 12 r.s.k.s.z.s. i ZUS wystawił zaświadczenie na formularzu A1.
W myśl § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 161, poz. 1106 z późn. zm.) – dalej r.s.z.u.p.w., przepisy § 2-4 r.s.z.u.p.w. stosuje się odpowiednio przy ustalaniu podstawy wymiaru składek osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Na mocy § 2 ust. 1 pkt 16 r.s.z.u.p.w. nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców część wynagrodzenia w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z tym zastrzeżeniem, że tak ustalony miesięczny przychód tych osób stanowiący podstawę wymiaru składek nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998 Nr 137 poz. 887)".
Art. 19. 1. Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 6 i 7, w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone – z zastrzeżeniem ust. 2 i 9.
(Opracowano na podstawie: Dz. U. 2015, poz. 121, 689 ), czyli w 2015 r. – od kwoty 3959,00 zł.
Offline
urszula47 napisał:
Franciszko widzisz jak to wyglada,diety sa wyplacane ,podatek placony a skladki podstawy czyli ok 200zl i jakos leci:)
Masz rację...a jednak się kręci interes, którego celem jest haniebny wyzysk ciężko pracujących polskich opiekunek i opiekunów przez większość agencji polskich współpracujących z niemieckimi agencjami a te z kolei często są ze sobą powiązane...rodzinnie. I tak w rodzinnej atmosferze zbierają kokosy z naszej pracy. To nic, że nas okradają, że ZUS oszukują. Najważniejsze, że przywozimy euro do kraju i jak inni emigranci wysyłający pieniądze swoim rodzinom do Polski...przeciwdziałamy kryzysowi gospodarczemu. W pewnym sensie jest to "zasługa" PO, bo zmusili Polaków do wyjazdu w poszukiwaniu pracy za granicą. Kto wie, czy niektóre z nas nie wrócą kiedyś do kraju...PO RESZTĘ RZECZY .
Offline
JohnnyZwesternu napisał:
Franciszka napisał:
JohnnyZwesternu napisał:
Proszę o podstawę prawną.
Gdzie znalazła Pani takie bajeczki ?Koleżanka pomyliła się w kwestii kwoty, ponieważ miesięczny przychód pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, już pomniejszony o część wynagrodzenia równą kwocie diet za każdy dzień pobytu,
nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętej do ustalenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w 2015 r. - 3959 zł)
Kwota przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego jest więc w przypadku pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy kwotą najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przedmiotowa kwota ulega jednak proporcjonalnemu zmniejszeniu, jeżeli pracownik wykonywał pracę za granicą jedynie przez część miesiąca.Dziękuję. Mówi Pani jednak o stosunku pracy a nie zlecenia. To dwie różne kwestie.
"Praca" w Niemczech jest zleceniem. Warto o tym pamiętać.
Hej Johnny , mówisz o prawach panujących w Texasie?
Offline
JohnnyZwesternu napisał:
Hanai napisał:
Firmy które od stycznia oferują składki od 250 zł. robią to nieprawnie .Od stycznia tego roku weszła ustawa że firmy zatrudniające opiekunki mają nakaz wręcz opłacać składki z umów -zleceń od 3770 . Także jest parę firm które dostosowały się do tej ustawy ..Medwork24, GKT, Sigma,CareWork.. ...Z innymi nie miałam do czynienia więc nie wiem jak działają.
Proszę o podstawę prawną.
Gdzie znalazła Pani takie bajeczki ?
TO PRAWDA WSZYSTKIE FIRMY POLSKIE MUSZĄ PLACIĆ SKŁADKI OD ŚREDNIEJ KRAJOWEJ JEŚLI TEGO NIE ZROBIĄ CZEKAJĄ ICH WIELKIE KARY Z CZEGO ZDAJA SOBIE SPRAWĘ ALE COŻ NIEKTÓRE Z NICH NIESTOSUJĄ SIE DO TEGO.POZDRAWIAM
Offline
interkadra333 napisał:
Witam serdecznie.
Od 1 stycznia Agencja Pracy InterKadra odprowadza składki ZUS od prognozowanej średniej płacy krajowej tj. 3960 zł.
Zapraszamy do kontaktu!
www.opiekunki.interkadra.pl
Szukasz pracy jako Opiekunka Osób Starszych?
Zadzwoń pod numer telefonu: 801 889 899
lub 12 290 44 38 / 12 290 44 39
E-mail: opiekunki@interkadra.pl
Rekrutacja Opiekunek/ów Osób Starszych:
Kraków (Centrala):
Ul. Wodna 2 b , 30-556 Kraków
Tel: + 48 12 290 44 21
Tel kom: 666 826 904
Nr faksu: 12 290 44 11
Biuro Regionalne – Białystok
ul. Lipowa 16 lok 23
15- 427 Białystok
Godziny otwarcia 9.00-16.00
Tel. 666 826 909
Biuro Regionalne - Gdańsk
ul. Wały Piastowskie 1 , 80-855 Gdańsk
Tel. + 48 583 074 533
Tel kom. +48 666 826 907
Biuro Regionalne - Katowice
ul. Starowiejska 11/9 II p. , 40-015 Katowice
Tel kom. +48 666 891 947
Biuro Regionalne – Legnica
Ul. Dworcowa 7, lokal 106 (I. piętro)
59-220 Legnica
Tel kom. 668 003 044
Biuro Regionalne - Łódź
Ul. Łagiewnicka 54/56 pok. 301, Budynek A, 91-463 Łódź
Tel kom. +48 12 290 44 38
Tel kom. +48 12 290 44 39
Centrum rekrutacyjne – Olsztyn
Plac Pułaskiego 2/1
10-515 Olsztyn
Tel. +48 666 826 916
Biuro Regionalne – Opole
Ul. Reymonta 30, piętro III, lokal 6
45-024 Opole
Tel kom. 666 826 246
Biuro Regionalne - Poznań
ul. Zwierzyniecka 18 l. 101 - 102, 60–815 Poznań
Tel kom. +48 666 826 255
Biuro Regionalne – Szczecin
ul. Kaszubska 57, lok. 306, 307 (III piętro)
70-402 Szczecin
Tel kom. 503 102 635
Biuro Regionalne – Toruń
Ul. Wielkie Garbary 15/4
87-100 Toruń
Tel. kom. +48 503 102 672
Biuro Regionalne - Warszawa
Al. Jana Pawła II 34 lokal 3 (III piętro) , 00-141 Warszawa
Tel. 666 826 239
Biuro Regionalne - Wrocław
ul. Rybacka 9 , 53-656 Wrocław
tel. +48 666 826 237
Najgorsze jest to ze dziewczyny zarabiają na te wszystkie biura .
Offline
Inerkardia, Aterima, Promedica to firmy z dużą administracją , reprezentacyjne z filiami w wynajętych lokalach wyposażone w dobre aparaty fot, komputery itp.Panie agentki b. reprezentacyjne.
Wiadomo to kosztuje.
Zatem dla opiekunek nie zostaję za wiele mimo , że np.Promedica mam kapitał zagraniczny.
Male firmy mają mniej kosztów, ale też nie dają opiekunkom wiele więcej.
A w Interkardi, jak dochodzi potrącenie większej składki emerytalno-rentowej i większego podatku od dochodu 4000złto?
I tyle.
Ostatnio edytowany przez ..?eto (2015-10-14 12:04:35)
Offline
Reklama
podpisywanie umów on-line - Może się orientuje któraś z Pań jak wygląda sprawa z podpisywaniem umów. Dostałam dokumenty na maila, mam je wydrukować i odesłać skan...