doswiadczenie

Moje miłe panie które tak zachwycacie się Promediką-ile dostałyscie ?Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata jeszzcze nz umowę o ptracę i już na zlecenie i co?oczywiście : najpierw problem żeby dostać od nich papiery a potem okazało się ze nie mogę mieć kuroniówki bo były zaniżone składki FIRMA JEDNA WIELKA KATASTROFA!!!!

Potrzebujesz darmowej porady lub wsparcia innych Opiekunek ? Nie zwlekaj - dołacz do nas !!!

Reklama

Promedica 24 - opinie o firmie - aktualne tematy :

#1 2013-11-11 11:05:07

becia82000
Member
Zarejestrowany: 2013-11-11
Posty: 20

doswiadczenie

Moje miłe panie które tak zachwycacie się Promediką-ile dostałyscie ?Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata jeszzcze nz umowę o ptracę i już na zlecenie i co?oczywiście : najpierw problem żeby dostać od nich papiery a potem okazało się ze nie mogę mieć kuroniówki bo były zaniżone składki FIRMA JEDNA WIELKA KATASTROFA!!!!

Offline

 

#2 2013-11-11 11:14:31

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1319

Re: doswiadczenie

becia82000 napisał:

Moje miłe panie które tak zachwycacie się Promediką-ile dostałyscie ?Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata jeszzcze nz umowę o ptracę i już na zlecenie i co?oczywiście : najpierw problem żeby dostać od nich papiery a potem okazało się ze nie mogę mieć kuroniówki bo były zaniżone składki FIRMA JEDNA WIELKA KATASTROFA!!!!

Z tego co mi wiadomo same skladki na ZUS nie wystarcza aby miec zasilek, pracodawca musi tez placic skladki na Fundusz pracy, a placi jak mi sie wydaje w umowie zleceniu jak placa nie jest nizsza od sredniej krajowej....
ale tego nie jestem pewna...moze od najnizszej?
ale na pewno sam ZUS nawet od sredniej krajowej nie wystraczy, jak nie ma oplaconego Funduszu pracy...

Co do Promediki, tam Zus jak jest chyba od 130 zlotych....sad

Offline

 

#3 2013-11-11 13:43:39

renia1311
Member
Od: ...
Zarejestrowany: 2013-02-14
Posty: 650

Re: doswiadczenie

Elizabeth68 napisał:

becia82000 napisał:

Moje miłe panie które tak zachwycacie się Promediką-ile dostałyscie ?Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata jeszzcze nz umowę o ptracę i już na zlecenie i co?oczywiście : najpierw problem żeby dostać od nich papiery a potem okazało się ze nie mogę mieć kuroniówki bo były zaniżone składki FIRMA JEDNA WIELKA KATASTROFA!!!!

Z tego co mi wiadomo same skladki na ZUS nie wystarcza aby miec zasilek, pracodawca musi tez placic skladki na Fundusz pracy, a placi jak mi sie wydaje w umowie zleceniu jak placa nie jest nizsza od sredniej krajowej....
ale tego nie jestem pewna...moze od najnizszej?
ale na pewno sam ZUS nawet od sredniej krajowej nie wystraczy, jak nie ma oplaconego Funduszu pracy...

Co do Promediki, tam Zus jak jest chyba od 130 zlotych....sad

Zasiłek liczy się, jak jest odprowadzana składka na Fundusz pracy i to może być od najniższej krajowej, nie musi być średnia, ale przypuszczam, że musi być ciągłość tych składek, a firmy płacą "pełną" składkę, jak jesteśmy w pracy, w czasie pobytu w Polsce, składki są minimalne, więc nie wiem jak to się wtedy wlicza.

Offline

 

#4 2013-11-11 13:57:51

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1319

Re: doswiadczenie

renia1311 napisał:

Elizabeth68 napisał:

becia82000 napisał:

Moje miłe panie które tak zachwycacie się Promediką-ile dostałyscie ?Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata jeszzcze nz umowę o ptracę i już na zlecenie i co?oczywiście : najpierw problem żeby dostać od nich papiery a potem okazało się ze nie mogę mieć kuroniówki bo były zaniżone składki FIRMA JEDNA WIELKA KATASTROFA!!!!

Z tego co mi wiadomo same skladki na ZUS nie wystarcza aby miec zasilek, pracodawca musi tez placic skladki na Fundusz pracy, a placi jak mi sie wydaje w umowie zleceniu jak placa nie jest nizsza od sredniej krajowej....
ale tego nie jestem pewna...moze od najnizszej?
ale na pewno sam ZUS nawet od sredniej krajowej nie wystraczy, jak nie ma oplaconego Funduszu pracy...

Co do Promediki, tam Zus jak jest chyba od 130 zlotych....sad

Zasiłek liczy się, jak jest odprowadzana składka na Fundusz pracy i to może być od najniższej krajowej, nie musi być średnia, ale przypuszczam, że musi być ciągłość tych składek, a firmy płacą "pełną" składkę, jak jesteśmy w pracy, w czasie pobytu w Polsce, składki są minimalne, więc nie wiem jak to się wtedy wlicza.

w czasie ostatniego 1, 5 oku, rok pracy, wiec raczej ciaglosc, z niewielkimi przerwami, do pół roku.
i trzeba sie  dowiedziec, kiedy te skladki sa przymusowe, bo z umowa zleceniem jest inaczej niz z umowa o prace i tam liczy sie wysokosc wynagrodzenia....
Na wielu umowach zlecenie nie pisze, ze jest odprowadzany Fundusz pracy a jest...
i z tego co pamietam z PUP liczyla sie wysokosc zarobkow, czy pracodawca jest zobowiazany czy tez nie...
Pamietam jak czytalam, ze firmy musiały a nie nie odprowadzaly tego funduszu, co zaskutkowalo po paru latach szokiem pracownikow w Urzedzie, ze nie bedzie zasilku...
Dlatego warto sprawdzic w firmie jak jest na prawde....

Ostatnio edytowany przez Elizabeth68 (2013-11-11 14:04:12)

Offline

 

#5 2013-11-11 18:06:19

jakniew
Member
Zarejestrowany: 2012-03-09
Posty: 1829

Re: doswiadczenie

Elizabeth68 napisał:

renia1311 napisał:

Elizabeth68 napisał:


Z tego co mi wiadomo same skladki na ZUS nie wystarcza aby miec zasilek, pracodawca musi tez placic skladki na Fundusz pracy, a placi jak mi sie wydaje w umowie zleceniu jak placa nie jest nizsza od sredniej krajowej....
ale tego nie jestem pewna...moze od najnizszej?
ale na pewno sam ZUS nawet od sredniej krajowej nie wystraczy, jak nie ma oplaconego Funduszu pracy...

Co do Promediki, tam Zus jak jest chyba od 130 zlotych....sad

Zasiłek liczy się, jak jest odprowadzana składka na Fundusz pracy i to może być od najniższej krajowej, nie musi być średnia, ale przypuszczam, że musi być ciągłość tych składek, a firmy płacą "pełną" składkę, jak jesteśmy w pracy, w czasie pobytu w Polsce, składki są minimalne, więc nie wiem jak to się wtedy wlicza.

w czasie ostatniego 1, 5 oku, rok pracy, wiec raczej ciaglosc, z niewielkimi przerwami, do pół roku.
i trzeba sie  dowiedziec, kiedy te skladki sa przymusowe, bo z umowa zleceniem jest inaczej niz z umowa o prace i tam liczy sie wysokosc wynagrodzenia....
Na wielu umowach zlecenie nie pisze, ze jest odprowadzany Fundusz pracy a jest...
i z tego co pamietam z PUP liczyla sie wysokosc zarobkow, czy pracodawca jest zobowiazany czy tez nie...
Pamietam jak czytalam, ze firmy musiały a nie nie odprowadzaly tego funduszu, co zaskutkowalo po paru latach szokiem pracownikow w Urzedzie, ze nie bedzie zasilku...
Dlatego warto sprawdzic w firmie jak jest na prawde....

Przy umowach zlecenie nie ma obowiązku odprowadzania składek na fundusz pracy, jedynie w umowach o pracę. Przy umowach zlecenie odprowadza się obowiązkowo składkę na ZUS, podatek i NFZ i to wszystko.

Offline

 

#6 2013-11-11 18:29:22

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1319

Re: doswiadczenie

jakniew napisał:

Elizabeth68 napisał:

renia1311 napisał:


Zasiłek liczy się, jak jest odprowadzana składka na Fundusz pracy i to może być od najniższej krajowej, nie musi być średnia, ale przypuszczam, że musi być ciągłość tych składek, a firmy płacą "pełną" składkę, jak jesteśmy w pracy, w czasie pobytu w Polsce, składki są minimalne, więc nie wiem jak to się wtedy wlicza.

w czasie ostatniego 1, 5 oku, rok pracy, wiec raczej ciaglosc, z niewielkimi przerwami, do pół roku.
i trzeba sie  dowiedziec, kiedy te skladki sa przymusowe, bo z umowa zleceniem jest inaczej niz z umowa o prace i tam liczy sie wysokosc wynagrodzenia....
Na wielu umowach zlecenie nie pisze, ze jest odprowadzany Fundusz pracy a jest...
i z tego co pamietam z PUP liczyla sie wysokosc zarobkow, czy pracodawca jest zobowiazany czy tez nie...
Pamietam jak czytalam, ze firmy musiały a nie nie odprowadzaly tego funduszu, co zaskutkowalo po paru latach szokiem pracownikow w Urzedzie, ze nie bedzie zasilku...
Dlatego warto sprawdzic w firmie jak jest na prawde....

Przy umowach zlecenie nie ma obowiązku odprowadzania składek na fundusz pracy, jedynie w umowach o pracę. Przy umowach zlecenie odprowadza się obowiązkowo składkę na ZUS, podatek i NFZ i to wszystko.

jeszcze fajniej...nie sadze aby agencje same z siebie odprowadzaly:(
no ale co sie dziwic, sama nazwa umow smieciowych cos znaczy....

Offline

 

#7 2013-11-12 21:17:46

becia82000
Member
Zarejestrowany: 2013-11-11
Posty: 20

Re: doswiadczenie

Elizabeth68 napisał:

jakniew napisał:

Elizabeth68 napisał:


w czasie ostatniego 1, 5 oku, rok pracy, wiec raczej ciaglosc, z niewielkimi przerwami, do pół roku.
i trzeba sie  dowiedziec, kiedy te skladki sa przymusowe, bo z umowa zleceniem jest inaczej niz z umowa o prace i tam liczy sie wysokosc wynagrodzenia....
Na wielu umowach zlecenie nie pisze, ze jest odprowadzany Fundusz pracy a jest...
i z tego co pamietam z PUP liczyla sie wysokosc zarobkow, czy pracodawca jest zobowiazany czy tez nie...
Pamietam jak czytalam, ze firmy musiały a nie nie odprowadzaly tego funduszu, co zaskutkowalo po paru latach szokiem pracownikow w Urzedzie, ze nie bedzie zasilku...
Dlatego warto sprawdzic w firmie jak jest na prawde....

Przy umowach zlecenie nie ma obowiązku odprowadzania składek na fundusz pracy, jedynie w umowach o pracę. Przy umowach zlecenie odprowadza się obowiązkowo składkę na ZUS, podatek i NFZ i to wszystko.

jeszcze fajniej...nie sadze aby agencje same z siebie odprowadzaly:(
no ale co sie dziwic, sama nazwa umow smieciowych cos znaczy....

ale ja miałam przepracowane 13 miesięcy na umowę o pracę

Offline

 

#8 2013-11-12 21:25:33

amelia
Przyjaciel Forum
Zarejestrowany: 2012-10-23
Posty: 4997

Re: doswiadczenie

becia82000 napisał:

Moje miłe panie które tak zachwycacie się Promediką-ile dostałyscie ?Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata jeszzcze nz umowę o ptracę i już na zlecenie i co?oczywiście : najpierw problem żeby dostać od nich papiery a potem okazało się ze nie mogę mieć kuroniówki bo były zaniżone składki FIRMA JEDNA WIELKA KATASTROFA!!!!

Podziwiam Cię! 2 lata z PR?  Toż to katastrofa. Mogę tylko współczuć.

Offline

 

#9 2013-11-13 04:38:41

Elizabeth68
Member
Zarejestrowany: 2013-10-17
Posty: 1319

Re: doswiadczenie

becia82000 napisał:

Elizabeth68 napisał:

jakniew napisał:


Przy umowach zlecenie nie ma obowiązku odprowadzania składek na fundusz pracy, jedynie w umowach o pracę. Przy umowach zlecenie odprowadza się obowiązkowo składkę na ZUS, podatek i NFZ i to wszystko.

jeszcze fajniej...nie sadze aby agencje same z siebie odprowadzaly:(
no ale co sie dziwic, sama nazwa umow smieciowych cos znaczy....

ale ja miałam przepracowane 13 miesięcy na umowę o pracę

w Promedice tak zatrudniaja?
poza tym w umowie o prace chyba skladki odprowadzaja od tego co zarobilas, wiec nie bardzo rozumiem...

Offline

 

Reklama

Podobne tematy :

doswiadczenie w promedica 24 - Moje miłe panie które tak zachwycacie się Promediką-ile dostałyscie ?Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata jeszzcze nz umowę o ptracę i już na zlecenie i co?oczywiście : najpierw problem żeby dostać od nich papiery a potem okazało się ze nie mogę mieć kuroniówki bo były zaniżone składki FIRMA JEDNA WIELKA KATASTROFA!!!!

Stopka forum

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB

Polityka Prywatności